HR Manager

Concurs, nu cadou. Cum se fac recrutarea și selecția funcționarilor publici în era meritocrației

Dacǎ ai crezut vreodatǎ cǎ recrutarea în administrația publicǎ e o simplǎ formalitate, un fel de rǎsturnat cafeaua pe CV-ul „nepotului sau nepoatei” unui greu din partid ales ori numit, e timpul sǎ te mai

11 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Ghidul certificărilor generaliste de HR: SHRM, CIPD, HRCI şi HR Club România. Ce să alegi

Dacă eşti specialist în Resurse Umane, probabil ştii că întrebarea „Unde te vezi peste 5 ani?“ nu mai e de mare actualitate în interviurile de angajare din cauza răspunsurilor-şablon pe care le primeşti în calitate

8 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Firul Ariadnei: Care este legătura nevăzută dintre engagement și wellbeing

Te-ai gândit vreodatǎ de ce unii angajați vin la muncǎ cu chef de viațǎ şi entuziasm, în timp ce alții se simt epuizați sau complet detaşați? Ei bine, cheia acestui mister stǎ în legǎtura dintre

4 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Managementul performanței: Cum să ieşim din era industrială şi să intrăm în era Inteligenței Artificiale

Vǎ amintiţi de vremurile bune când mergeaţi la un magazin foto sǎ developaţi un film și așteptaţi zile întregi sǎ vedeţi dacǎ nu cumva aţi fotografiat copilul sau prietenii cu ochii închiși? Nu? Normal! Pentru

3 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, adică în derularea programelor de training, nu în ceea ce se petrece înainte de a trage cortina.
În multe

1 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Efectele neașteptate ale unei legi ce va să vie: Directiva europeană de transparentizare a salariilor

Probabil că ați auzit de directiva europeană care are ca obiectiv consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, prin măsuri de transparență

29 august 2025 Viviana Serban
HR Manager
Revista HR Manager intră într-o nouă eră | EDITORIAL – Revista HR Manager

HR Manager a fost, până acum, locul unde liderii din resurse umane și-au spus poveștile, unde managerii și specialiștii din domeniu și-au împărtășit viziunile. Dar lumea HR-ului evoluează rapid, iar noi, ca publicație, trebuie să

28 august 2025 Viviana Serban
Opinii
Monica Banu: Cultura nu se scrie pe pereți. Se simte în engagement | OPINIE  

Știi acel moment în care, la o cafea, un coleg spune: „Băi, îmi place aici. Simt că pot să fiu eu.“? Ăla e un semn că organizația are o cultură care generează engagement real. Nu

7 august 2025 Viviana Serban
HR Manager
Cezar Bârlădeanu, CEC Bank | Soluția pentru criza forței de muncă din perioada 2025–2035: Învățământul profesional în sistem dual | OPINIE  

1,8 milioane de români vor ieși la pensie, la limită de vârstă, în primii 5 ani de după anul 2030, conform unui studiu coordonat de prof. univ. dr. Vasile Ghețău, directorul Centrului de Cercetări Demografice

6 august 2025 Viviana Serban
HR Manager
Avocat Raluca Maria Vasiliu: Implicații juridice ale utilizării inteligenței artificiale în procesele de HR | OPINIE  

Inteligența artificială („IA“) remodelează deja modul de lucru al multor salariați, nu doar al celor din zona de HR. Mulți se întreabă dacă IA le va prelua cu totul munca sau le va servi doar

5 august 2025 Revista Cariere
HR Manager
Echilibru, nu uniformitate. Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie  | HR Wellbeing – Maria Zoicaș, Head of Human Resources ING Bank

În 2025, ideea de echilibru între viaţa profesionalǎ și cea personalǎ nu mai are o definiţie fixǎ – și nici nu ar trebui. „Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie acum“, spune Maria Zoicaș, Head of Human Resources la

4 august 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
De ce uneori este dificil să menținem o delimitare clară între muncă și timp liber | HR Wellbeing - Irina Șomănescu, HR Director, Regina Maria

Este esenţial sǎ înţelegem cǎ ideea de „muncă“ din prezent diferǎ semnificativ de cea de acum 10 sau 20 de ani, mai ales în ceea ce privește activitǎţile din zona „de birou“. Tehnologia, aplicaţiile pe

1 august 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Flexibilitate, conexiune și suport holistic | HR Wellbeing - Andreea Miron, EMEA People & Culture Director, Stefanini

La Stefanini, wellbeingul reprezintă o îmbinare între sănătatea fizică, mintală, emoțională și dezvoltarea profesională. „Spre deosebire de pachetele standard de beneficii, programul nostru oferă flexibilitate, adaptându-se nevoilor specifice ale angajaților. Implementăm soluții concrete precum program

31 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Wellbeingul, o abordare integrată |  HR Wellbeing – Roxana Băndilă, E.ON România

Pentru E.ON România, wellbeingul este un angajament susținut pentru echilibrul și starea de bine a salariaților. Compania recunoaște impactul negativ pe care stresul și presiunea constantă le pot avea asupra angajaților, motiv pentru care pune

30 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Echilibrul dintre minte, corp și emoții  | HR Wellbeing – Cătălina Mușat, Metropolitan Life 

În Metropolitan Life, wellbeingul este perceput ca o filozofie organizațională care definește modul în care compania sprijină angajații să își atingă potențialul maxim.
Acest concept se bazează pe echilibrul dintre minte, corp și emoții. „Ne

29 iulie 2025 Constantin Pescaru
Leadership
Ecuația wellbeingului | HR Wellbeing - Luminița Florea, Philip Morris International (PMI)

La Philip Morris International (PMI), conceptul de wellbeing reprezintă unul dintre elementele esențiale ale strategiei organizaționale. Iar abordarea companiei poate fi rezumată prin următoarea ecuație: (cunoștințe + abilități + comportamente + experiență) x energie =

28 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Tichetele de masă în 2025 | HR RAPORT - Dan Constantinescu, Director Executiv APET

Creșterea valorii tichetelor de masă în 2024 și menținerea acestui plafon în 2025 au consolidat poziția acestui beneficiu ca una dintre cele mai accesate și apreciate forme de sprijin pentru angajați. Valoarea maximă a unui

25 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Digitalizarea HR-ului în 2025 | HR RAPORT - Adrian Dinu, CEO Creasoft 

Primele luni din 2025 confirmă un interes crescut al companiilor din România pentru digitalizarea proceselor de HR, cu accent pe eficiență, conformitate și reducerea sarcinilor administrative. Potrivit lui Adrian Dinu, CEO Creasoft, cele mai solicitate

24 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Candidați mai activi, joburi mai puține | HR Raport - Vladimir Desliu, Senior Category Growth Manager, OLX Locuri de Muncă 

Prima parte a anului 2025 mai aduce o dinamică interesantă în piața muncii: numărul de anunțuri de angajare a scăzut, dar aplicările au crescut semnificativ. Concluziile vin din analiza primului trimestru realizată de OLX Locuri

23 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Recrutarea în 2025: Între deficit de talente, flexibilitate și presiunea compatibilității culturale | HR RAPORT - Bogdan Gabor, Country Manager Lugera

Recrutarea înseamnă acum mai mult decât selectarea unui candidat care bifează „pe hârtie“ toate căsuțele. În contextul unei piețe a muncii tensionate, cu cerințe tot mai rafinate din partea ambelor părți, companiile resimt din plin

21 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 165 rezultate

1
2
3
4
5
6
7
8
9
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI