Revista Cariere

Best Employer Fest

Evenimentele complete, AICI

BEST EMPLOYER FEST 2025. Vlad Vaida: Cea mai grea parte a fost să accept că există urcușuri și coborâșuri

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

3 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
BEST EMPLOYER FEST 2025. Nicoleta Pantea: Automatizarea reduce semnificativ volumul de muncă manuală

Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, pe 12 noiembrie 2025, în București. Evenimentul este dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților

29 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
Roxana Brăhășteanu, Bosch GBS: Secretul adopției digitale nu stă doar în tehnologie, ci și în oamenii care o promovează | Best Employer Fest

Procesele stufoase și birocrația pot încetini ritmul operațional într-o corporație, însă unele organizații reușesc să adopte un model eficient de transformare internă. Prin dezvoltarea de soluții digitale proprii și promovarea unei culturi a adopției organice,

10 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest

Digitalizarea nu mai ține de opțiuni sau bugete, ci de supraviețuire pe termen lung pentru orice companie care vrea să joace un rol relevant în piață. Iar pentru HR, miza reală nu este licența software,

8 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Emilia Stroe, Sphera Group: Cheia leadershipului într-o echipă cu 21 de naționalități? Să accepți că perspectiva ta nu este unică

Rezultatele de business sunt puternic influențate de rolul departamentului de resurse umane, care depășește simpla funcție administrativă, transformându-se într-un motor esențial al dezvoltării companiei.
„O inițiativă de HR nu există fără o inițiativă de business.

7 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Rodica Rapcea, METRO România: Investim în dezvoltarea oamenilor. Ne dorim să le trezim angajaților pasiunea pentru dezvoltare personală, lectură și cultură | Best Employer Fest

METRO România, unul dintre cei mai mari jucători din retailul alimentar local, își construiește strategia de business pe capacitatea de a anticipa schimbarea, îmbinând digitalizarea avansată cu o viziune centrată pe dezvoltarea profesională și personală

4 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Adrian Dinu, Creasoft: Procesarea documentelor cu ajutorul AI elimină birocrația inutilă din procesul de angajare | Best Employer Fest

Între recrutare, onboarding, dezvoltare și retenție, departamentele de HR se confruntă adesea cu un inamic tăcut, dar redutabil: birocrația. Generarea de documente, colectarea de semnături și gestionarea dosarelor fizice consumă ore nenumărate care ar putea

2 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Vasile Alecsandru Strat, Bucharest Business School: Piața programelor de MBA trebuie să atragă anual 750 de manageri, față de 200-300, câți sunt în prezent | Best Employer Fest

Dezvoltarea competențelor liderilor este vitală pentru progresul economic, însă în prezent în România doar 200-300 de manageri urmează anual cursurile unui program de educație managerială de tip MBA sau Executive MBA. Acest număr plasează țara

1 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Mirela Stere, Macromex: „Vrem angajați fericiți, nu doar eficienți”. Cum se traduce acest obiectiv în bugete și strategie pentru una dintre cele mai longevive companii românești din industria alimentară | Best Employer Fest

Un brand de angajator puternic se clădește pe investiții concrete și constante în oameni, prin formare continuă, creare de oportunități reale în carieră și o cultură organizațională care stimulează performanța, susține Mirela Stere, HR &

30 iunie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Nicoleta Iordan, Cărturești: Angajatorii au responsabilitatea de a compensa ceea ce statul nu reușește să facă, să faciliteze accesul la lectură | Best Employer Fest

Lectura rămâne una dintre cele mai simple și eficiente forme de reconectare și relaxare mentală, într-o perioadă în care burnout-ul amenință tot mai des echilibrul angajaților și eficiența organizațiilor, susține Nicoleta Iordan, cofondator al rețelei

27 iunie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Ne îndreptăm către un model în care procesul de învățare va fi adaptat fiecărui individ și în strânsă legătură cu nevoile de business ale fiecărui departament | Best Employer Fest

Tehnologia devine puntea care leagă învățarea de performanță, iar inteligența artificială are capacitatea să transforme complet modul în care companiile sprijină creșterea angajaților, dar nu este singura soluție, au spus liderii de HR participanți în

26 iunie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Sintagma „Oamenii, pe primul loc” încetează să mai fie un clișeu atunci când discursul este susținut de acțiuni concrete | Best Employer Fest

„Oamenii, pe primul loc” este poate una dintre cel mai des rostite fraze în discursurile companiilor din ultimul deceniu. Însă diferența dintre o intenție bine formulată și o strategie reală constă în acțiunile concrete și

26 iunie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Bune practici în HR: Cum îmbină companiile lectura, sănătatea și leadershipul pentru un mediu de lucru mai bun | Best Employer Fest

Marii angajatori diversifică inițiativele de HR și pachetele de beneficii pentru a-și reține în companie angajații performanți și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. Încurajarea lecturii în companii, organizarea de workshopuri pe tema sănătății, finanțarea

24 iunie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest

Recomandările editorilor

Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc

Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc

Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable