Roxana Brăhășteanu, Bosch GBS: Secretul adopției digitale nu stă doar în tehnologie, ci și în oamenii care o promovează | Best Employer Fest

Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest

Emilia Stroe, Sphera Group: Cheia leadershipului într-o echipă cu 21 de naționalități? Să accepți că perspectiva ta nu este unică 

Rodica Rapcea, METRO România: Investim în dezvoltarea oamenilor. Ne dorim să le trezim angajaților pasiunea pentru dezvoltare personală, lectură și cultură | Best Employer Fest

Adrian Dinu, Creasoft: Procesarea documentelor cu ajutorul AI elimină birocrația inutilă din procesul de angajare | Best Employer Fest 

Vasile Alecsandru Strat, Bucharest Business School: Piața programelor de MBA trebuie să atragă anual 750 de manageri, față de 200-300, câți sunt în prezent | Best Employer Fest

Mirela Stere, Macromex: „Vrem angajați fericiți, nu doar eficienți”. Cum se traduce acest obiectiv în bugete și strategie pentru una dintre cele mai longevive companii românești din industria alimentară | Best Employer Fest

Nicoleta Iordan, Cărturești: Angajatorii au responsabilitatea de a compensa ceea ce statul nu reușește să facă, să faciliteze accesul la lectură | Best Employer Fest

Ne îndreptăm către un model în care procesul de învățare va fi adaptat fiecărui individ și în strânsă legătură cu nevoile de business ale fiecărui departament | Best Employer Fest

Sintagma „Oamenii, pe primul loc” încetează să mai fie un clișeu atunci când discursul este susținut de acțiuni concrete | Best Employer Fest

Bune practici în HR: Cum îmbină companiile lectura, sănătatea și leadershipul pentru un mediu de lucru mai bun | Best Employer Fest