Astăzi, 12 noiembrie 2025, Bucureștiul devine punctul central al comunității de HR și leadership. Revista CARIERE organizează evenimentul BEST EMPLOYER FEST 2025 – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – „Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților”, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, Revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

Revista CARIERE organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, pe 12 noiembrie 2025, în București. Evenimentul este dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților

Procesele stufoase și birocrația pot încetini ritmul operațional într-o corporație, însă unele organizații reușesc să adopte un model eficient de transformare internă. Prin dezvoltarea de soluții digitale proprii și promovarea unei culturi a adopției organice,

Digitalizarea nu mai ține de opțiuni sau bugete, ci de supraviețuire pe termen lung pentru orice companie care vrea să joace un rol relevant în piață. Iar pentru HR, miza reală nu este licența software,

Rezultatele de business sunt puternic influențate de rolul departamentului de resurse umane, care depășește simpla funcție administrativă, transformându-se într-un motor esențial al dezvoltării companiei.
„O inițiativă de HR nu există fără o inițiativă de business.

METRO România, unul dintre cei mai mari jucători din retailul alimentar local, își construiește strategia de business pe capacitatea de a anticipa schimbarea, îmbinând digitalizarea avansată cu o viziune centrată pe dezvoltarea profesională și personală

Între recrutare, onboarding, dezvoltare și retenție, departamentele de HR se confruntă adesea cu un inamic tăcut, dar redutabil: birocrația. Generarea de documente, colectarea de semnături și gestionarea dosarelor fizice consumă ore nenumărate care ar putea

Dezvoltarea competențelor liderilor este vitală pentru progresul economic,  însă în prezent în România doar 200-300 de manageri urmează anual cursurile unui program de educație managerială de tip MBA sau Executive MBA. Acest număr plasează țara