lider

Eszter Martin, NN Asigurări de Viață & NN Pensii: Avem un cadru de lucru flexibil, fără obligativitatea prezenței la birou în fiecare zi

Un ritm de lucru flexibil, în care angajații vin când doresc la birou, acces la servicii de telemedicină și suport psihologic, programe de training, masaj și fructe proaspete la birou ‑ acestea sunt câteva dintre

24 septembrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Mariana Boiciuc, Senior Partner, CITR | Când vin vremuri grele, măștile cad și rămâne esența: viziunea și curajul de a regândi modelul de business

Cariera Marianei Boiciuc nu a fost o linie dreaptă, ci o succesiune de descoperiri, de adaptări și dorința constantă de a face lucrurile mai bine. A început cu matematica, unde cifrele i‑au oferit un cadru

23 septembrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Cum gestionezi o comunicare publică dacă liderul companiei nu vrea să apară

Nu toți liderii se simt confortabil în fața camerelor sau în interviuri. Uneori, refuzul vine din lipsă de timp, alteori dintr-o alegere personală. Important este ca organizația să construiască un plan de comunicare care nu

18 septembrie 2025 Călin Cociș
Management
Leadership: Cum conduci oameni care sunt mai buni decât tine pe zona tehnică

Un lider nu ar trebui să ascundă faptul că alți membri ai echipei dețin competențe tehnice superioare. Față de cine să și ascundă, până la urmă? Recunoașterea acestui lucru nu înseamnă slăbiciune, ci maturitate. Echipa

8 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Când să taci într-o ședință, ca lider. Și de ce contează

Să știi să vorbești bine e o competență. Să știi când să taci e o formă de maturitate în leadership. Mulți manageri cred că rolul de lider presupune și să umple fiecare spațiu de tăcere.

3 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Ce înseamnă „să fii clar” fără să fii autoritar, ca lider

Un lider bun nu este cel care vorbește tare, ci cel care reușește să fie înțeles. Claritatea nu înseamnă să dictezi, ci să elimini confuzia. Într-o echipă, lipsa de claritate duce la sarcini dublate, decizii

31 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Florin Zeca, director financiar și administrator, Siemens Energy: Un CFO ia decizii strategice bazate pe date și analize, dar are grijă de sănătatea financiară a organizației

Inițial atras de inginerie, Florin Zeca a apreciat și materiile economice, astfel că a ales să studieze Cibernetica pentru a combina aceste două lumi. După absolvirea facultății, a realizat că gândirea logică și capacitatea de

29 august 2025 Adelina Mihai
Leadership
AI câștigă teren. Câți angajați ar prefera un șef-robot, în locul unui om - STUDIU

Raportul de forțe între angajați, regulile companiei și noile tehnologii se schimbă din ce în ce mai mult. Datele colectate recent de la peste 1.000 de angajați americani relevă un fenomen care depășește simpla utilizare

26 august 2025 Revista Cariere
Management
Cum să stabilești granițe sănătoase în echipă fără să pară că restricționezi

În orice echipă, fie ea mică sau mare, granițele sunt importante, când vine vorba de menținerea clarității și a respectului. Problema e că atunci când le introduci, oamenii pot simți că le „tai din libertate”

17 august 2025 Călin Cociș
Leadership
De ce un lider bun pune mai multe întrebări decât oferă răspunsuri

Informația este la un click distanță și echipele se confruntă cu provocări complexe, iar stilul clasic de leadership autoritar, bazat pe ordine și răspunsuri imediate, devine tot mai puțin eficient. Liderii moderni care aleg să

15 august 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum să delegi eficient fără să pierzi controlul

Delegarea este una dintre competențele esențiale ale unui lider performant. Totuși, în practică, mulți manageri oscilează între două extreme: fie renunță complet la control după ce deleagă și riscă derapaje, fie rămân atât de implicați

14 august 2025 Mirabela Anghel
On the job
Norina Alinta Gâvan, Wörwag Pharma: Am păstrat prea mult timp în echipă oameni a căror performanță nu mă mulțumea

„De fiecare dată când am amânat o decizie dificilă legată de un coleg care nu mai era potrivit pentru rol sau pentru cultura organizației, am creat dezechilibru în jurul lui: demotivare, tensiune, pierderea încrederii în

25 iulie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Nenad Filipović, IEDC Bled School of Management Slovenia: Liderii trebuie să fie mai empatici ca niciodată. Se face trecerea de la liderul‑erou la liderul ca figură de susținere

Rolul unui lider este de a pune întrebări inteligente și de a avea în jurul său oamenii potriviți care pot răspunde la ele, spune Nenad Filipović, lector, director de proiect MBA și director de educație

25 iulie 2025 Viviana Serban
Leadership
Când compania devine și a ta: FEPRA, o nouă cultură a implicării. Liderii revoluției circulare

Cât de departe ar merge un lider care vrea să‑și implice cu adevărat oamenii? La FEPRA, răspunsul este simplu: până la a le oferi o parte din companie. La propriu.
Fondat în 2013, FEPRA este

23 iulie 2025 Cati Lupașcu
Leadership
Cosmin Vînătoru, Danone: Ca lider, am învățat să fiu empatic și să creez siguranță psihologică în echipă | Jurnal de Leadership - Podcast CARIERE

Este primul român care a ajuns în boardul regional al producătorului de iaurturi Danone și conduce în prezent o echipă formată din 29 de oameni din 5 țări. Primul lui job a fost la catedră

21 iulie 2025 Adelina Mihai
Editia Tiparita
Cât valorează încrederea în era targetului făcut de acasă? | EDITORIAL

„Mâine nu stai cu mine acasă pentru că mami trebuie să‑și facă targetul până vineri”, i‑a spus, marți seară, Maria copilului său de 7 ani. Am ridicat sprâncenele, nu din judecată, ci din curiozitate. Mi

18 iulie 2025 Adelina Mihai
Opinii
Cum recunoști un angajat care se poate transforma într-un lider

Identificarea viitorilor lideri într-o organizație este o provocare esențială pentru orice companie care își dorește dezvoltare sustenabilă. Leadershipul autentic nu se măsoară prin volumul de muncă sau prin faptul că rămâne la birou peste program.

4 iulie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Alina Stanciu, Danone: Fiți curajoși și aveți răbdare. Nimeni nu se naște lider, dar oricine poate deveni

Să aduci sănătate prin alimente unui număr cât mai mare de consumatori - aceasta este esența muncii departamentului de calitate din cadrul producătorului de iaurturi Danone, spune Alina Stanciu, Director Calitate în cadrul Danone pentru

30 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Adrian Lungu, DSV ROAD: Un lider adevărat este cel care spune „se poate depăși orice obstacol”

Are 39 de ani și o experiență de 15 ani într-o companie care a ajuns să fie lider pe piața logisticii și transporturilor. Adrian Lungu, directorul diviziei Transport Internațional în cadrul DSV Road, este omul

26 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Europa de Est, noul lider în securitate cibernetică și apărare: un raport care schimbă perspectiva asupra regiunii

Europa Centrală și de Est nu mai este doar o zonă-tampon între marile puteri, ci devine o forță activă în definirea viitorului securității europene. Un nou raport realizat de The Recursive— intitulat „Who Is Protecting

18 iunie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 515 rezultate

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
...
25
26
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI