Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor, se arată într-un raport publicat marţi.
Singurul motiv pentru care timpul a fost creat este acela ca nimic să nu se întâmple în acelaşi timp. Albert Einstein
© 2011 Harvard Business Publishing
Ai vreun perfecţionist în echipa pe care o conduci? Vestea bună e că ai un subordonat cu standarde ridicate şi foarte atent la detalii. Vestea proastă este că e fixat pe fiecare latură a proiectului la care lucrează şi nu e în stare să-şi stabilească priorităţi. Poţi să îi foloseşti părţile bune fără să-l laşi să se „desfăşoare“ fără control peste cele proaste? Poţi să îl ajuţi să fie mai puţin maniac în privinţa detaliilor? Da şi iarăşi da. A lucra bine cu un angajat perfecţionist poate fi foarte dificil, dar nu imposibil. Iar dacă îţi faci treaba bine, amândoi aveţi de câştigat din asta.
A fost publicata probabil prima carte electronică de carieră (eBook) din România. Titlul sau este: “Munca de nişă, mic ghid de criza”, iar autorul este Adina Balauru.
Sunt „păguboşi“ fumătorii pentru companii sau este doar o aparenţă faptul că ei lucrează mult mai puţin în comparaţie cu cei care nu au acest viciu? Numeroase studii făcute la nivel european arată că fumatul la serviciu afectează în mod direct companiile. De la pauzele care ar depăşi standardele, până la îmbolnăviri mai dese, rata de absenteism mărită şi performanţă redusă.
Milioane de oameni din intreaga lume vor schimba cadouri de Sfantul Valentin, aceasta sarbatoare, "de import" intrand de ceva ani si printre obiceiurile noastre.
Cu mult timp în urmă, Grant Cardone a lucrat la McDonald’s. Până într-o bună zi, când a fost concediat.
“Am fost un angajat groaznic. Veneam întotdeauna târziu. Aveam o atitudine ostilă. “Iar ei au zis ceva de genul “Tipule, dă-mi boneta și ieși afară de aici” iar eu le-am spus “aș fi fericit s-o fac.”
Scriu acest articol pentru cei care vor să reuşească « pe bune », nu pentru cei interesaţi de simple trucuri de succes. Şi nu-l scriu doar din cărţi sau din auzite. M-am « blocat » şi eu de multe ori, însă aceasta nu m-a împiedicat să reuşesc în carieră performanţe la care, fără falsă modestie, puţini români din generaţia şi specialitatea mea au ajuns.
M-am întors recent dintr-un concediu de o lună – cel mai lung pe care mi l-am luat vreodată, precum şi un răsfăţ şocant pentru un american. (Ca teremen de comparaţie, vara trecută mă agitam şi mă întrebam cum să fac să-mi iau două săptămâni de concediu, ca să mă pot deconecta).
Evoluţia ocupării forţei de muncă în statele din Uniunea Europeană a fost timidă în ultimii doi ani şi a adus numai 1,5 milioane de noi slujbe până la mijlocul anului 2011, comparativ cu cele 6 milioane de job-uri care s-au pierdut de la începutul recesiunii. Mai mult, o mare parte a locurilor de muncă create sunt reprezentate de contracte de muncă temporare.
Am citit recent un articol care mi-a placut foarte mult – “11 lucruri de stiut la 25 de ani” (“11 Things to know at 25(ish)” si care a fost extrem de apreciat de comunitatea Mind Learners de pe Facebook. Ba chiar am primit mesaje sugerand sa scriu un articol in jurul acestei teme, dedicat celor care au acum in jur de 30 de ani. Ideea mi s-a parut excelenta, si dupa multa gandire, iata ce a iesit.
V-aţi gândit vreodată să faceţi în aşa fel încât munca să vă folosească vouă înşivă? Cartea lui W. Timothy Gallwey, Jocul interior şi munca, vă poate ajuta să faceţi asta.
Una din cele mai active problematici a tanarului absolvent dar si a angajatilor este obtinerea si/sau pastrarea unui loc de munca.
E o atitudine. Dacă nu o avem, o putem exersa păstrând continuu în minte următoarele:
• Ce spune, scrie sau face celălalt e treaba lui, munca lui, ce fac eu cu ce scrie, spune sau face el e treaba mea, munca mea. Am de câştigat dacă mă focalizez pe munca mea şi nu-mi consum timpul şi energia cu modul în care îşi face el treaba.
Un nou studiu a scos la iveală faptul că ziua de luni este cea mai tristă din săptămână, mai mult de jumătate dintre oameni plângându-se pe parcursul acestei zile.
Restricţiile pentru români pe piaţa muncii din Spania se aplică nu doar celor ajunşi acolo după 22 iulie 2011, ci şi multor altora care în prezent fie nu lucrează, fie muncesc la negru şi intenţionează să găsească un loc de muncă, dar nu sunt înscrişi ca fiind căutători de muncă, susţine FADERE.
Angajatii cu norma intreaga din Romania au lucrat anul trecut 41,3 ore pe saptamana, cel mai ridicat nivel din UE, unde media este de 39,7 ore, si mai mult decat in tari precum Germania sau Marea Britanie, in timp ce la polul opus se situeaza finlandezii cu 37,8 de ore pe saptamana.
O firma daneza cauta sa angajeze, prin intermediul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Vaslui, 15 gradinari sau ajutori de gradinari care sa lucreze in sere moderne, pentru un salariu lunar de 1.400 de euro, in paralel urmand sa studieze gratuit si la un colegiu din orasul Kold.
Aproape 90 la suta dintre locurile de munca aparute in Marea Britanie dupa ultimele alegeri parlamentare au fost ocupate de imigranti, afirma fostul ministru laburist al Muncii Frank Field.
Globalizarea, tehnologia, stilul de management permit un tot mai mare grad de flexibilitate angajatului. Escapade in timpul serviciului in care acesta isi rezolva probleme personale, avand la dispozitie un calculator conectat la internet sau un telefon de ultima generatie devin ceva obisnuit, daca, desigur, exista intelegerea unor astfel de abordari.
