Fiecare a șaptea persoană care lucrează și-ar dori o remunerare mai mare, iar 8,3% din numărul total al salariaților primesc salariul „în plic”, arată datele Biroului Național de Statistică din Republica Moldova.
 

Un studiu publicat recent în Social Psychiatry Journal sugerează că anumite slujbe au o mai mare rată de depresie decât altele. Analiza a fost realizată în Pennsylvania şi a folosit date colectate de la 214.000 de persoane din 55 de domenii de activitate.

Cultura organizațională este o preocupare constantă pentru top management-ul companiilor și pentru specialiștii de HR. Apare des în strategii și PowerPoint-uri interne, dar de cele mai multe ori cultura organizațională este utilizată doar ca un instrument de recrutare a angajaților.  Cea mai bună metaforă aici este bine-cunoscuta expresie "Afară-i vopsit gardul, înăuntru-i leopardul".

Când mintea îi spune corpului că este obosită, înseamnă că ai o depresie. Destule persoane se luptă cu ea, pentru că minţile lor decid să lucreze tot mai mult, ca să-și atingă obiectivele. Uneori însă obiectivele setate sunt total nerealiste, iar oamenii își depășesc capacitatea fizică şi psihică.

În ce măsură mamele românce accesează canalele media și de ce? Care este consumul de conţinut media în rândul mamelor din România? Este sau nu deţinerea sau lipsa unui loc de muncă un criteriu important ce influenţează sursele lor de informare, subiectele de interes, timpul alocat informării zilniceşi device-urile utilizate?

Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de carieră din România, revine în primăvara aceasta cu trei noi ediții în Timișoara, București și online, prin târgul virtual la nivel național:
·         Angajatori de TOP Timişoara: 17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timișoara
·         Angajatori de TOP Bucureşti: 24-25 martie, Sala Palatului
·         Angajatori de TOP Virtual: 3-16 aprilie, pe www.hipo.ro

Lumea digitală în care trăim a schimbat din temelii modul în care percepem munca și a schimbat, de asemenea, structurile organizatorice, făcând trecerea de la ierarhia funcțională tradițională la una pe care Deloitte o numește o „rețea de echipe”.

Controlate de calculator şi coordonate dintr-un centru de comandă aflat la distanţă, dronele pentru transport de persoane şi-ar putea face debutul în Dubai chiar din această vară.

Într-un sondaj realizat în anul 2008, pe un eşantion de 2.000 de oameni de afaceri, din Washington, angajatorii au spus că cei care sosesc pe posturi de entry-level au mult de lucrat la aspecte precum rezolvarea problemelor, abordarea conflictelor, observaţia critică. 

Peste 200 de companii de la nivel local, național și internațional sunt așteptate să recruteze la Târgul de Cariere (TdC) – cea mai mare rețea de evenimente de carieră și employer branding din România și Republica Moldova. 

Anul 2016 a adus creșteri acccelerate pe piața muncii din România, arată un raport realizat de eJobs Group, compania care deține cea mai mare platformă de recrutare online de pe plan local.
Companiile au recrutat la foc automat, astfel că numărul de poziții deschise în 2016 pe platformele de recrutare online a crescut cu aproximativ 70% comparativ cu 2015. Economia a adăugat peste 170.000 de angajați pe parcursul anului, România depășind numărul de salariați de la finalul anului 2008, în timp ce rata șomajului s-a menținut sub pragul de 5%.

Nivelul de pregătire a viitorilor angajați, forța de muncă extrem de competitivă – din punctul de vedere al costurilor – și, în cea mai mare măsură, combinația adecvată de aptitudini, competențe, potențial și adaptabilitatea rapidă la cultura țărilor pentru care se oferă astfel de servicii au condus la dezvoltarea domeniului shared services în România până la un nivel la care se poate vorbi chiar despre o criză a noilor talente.

De foarte multe ori alergăm după lucruri inutile, care nu ne aduc nici o valoare în viaţă. Trebuie să fim atenţi când ne alegem pasiunile şi interesele, pentru că obiceiurile sunt cele care ne transformă şi ne ajută să devenim ceea ne dorim. 

Aproximativ 215 specialiști – cercetători, ingineri și tehnicieni – vor lucra la ELI-NP în 2019. În prezent 100 de salariați lucrează în zona de cercetare-dezvoltare, dintre care 30 de străini și 30 de români reveniți din străinătate. Angajarea acestora însă a fost o provocare pentru conducerea Institutului de la Măgurele. Într-o țară în care „migrația creierelor” este încă un fenomen de masă, domeniul cercetării ar putea fi încurajat mai mult.

Din ce în ce mai multe companii fac eforturi uriașe pentru a-și păstra angajații motivați și cât mai productivi. Cum altfel ar putea obține aceste rezultate, dacă nu prin amenajarea unor birouri mai mult decat prietenoase și promovarea pozitivismului și a bucuriei de la mic la mare, la toate nivelurile organizației?

Ministerul Muncii și Justiției Sociale are alocată de la bugetul de stat suma de 36,71 miliarde lei, în creștere cu 2,5% comparativ cu execuția preliminată pentru 2016, potrivit proiectului de buget pe 2017 publicat luni pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice (MFP).

Acordarea primelor influenţează nu pozitiv, ci negativ psihicul lucrătorilor, afirmă cercetătorii de la Universitatea East Anglia (UEA) din Londra. Psihologii afirmă că, dorind să primească prima pentru performanţă, lucrătorul începe să lucreze intens, iar acest lucru poate să-i provoace stres și probleme de sănătate. 

Ce înseamnă implicare (engagement) la serviciu este foarte asemănător cu starea de engagement ca... logodnă.
Vi se întâmplă să lucrați pentru o anumită organizație și să mergeți cu bucurie și nerăbdare la întâlnirea cu ea? Să îi dăruiți din priceperea voastră, din disponibilitatea voastră? Să îi faceți surprize plăcute cum ar fi să petreceți cu ea mai mult timp decât era planificat?

Loialitatea nu are nici o legătură cu timpul de când eşti angajat. Cine este mai loial: veteranul care este de 20 de ani angajat şi nu face altceva decât să îşi ducă traiul, criticând compania pe furiş, sau angajatul de 6 luni care îţi susţine munca şi ajută compania să ajungă undeva mai sus? 

Cocktail-baruri, scaune enorme, singurul serviciu de duş cu spa din lume ce poate fi făcut în timpul zborului…
Despre ce vorbim? Despre Emirates Airlines - una dintre cele mai luxoase companii aeriene din lume. Aeronavele deosebite ale companiei oferă cele menționate mai sus. De asemenea, compania se mândreşte cu recordul pentru cei mai mulţi pasageri pe un zbor regulat, programat cu noua “revelație“- un avion cu reacţie A380, cu 615 locuri.