”With Sign Language, Everyone is Included!' – o temă de actualitate (având în vedere și, totodată tema primei Zilei internaţionale a limbajului semnelor. Rostul acestei zile este de a sublinia atât importanţa practică şi culturală

Toată lumea își dorește o carieră care sa fie distractivă, interesantă și împlinită. Puteti face aceasta creând un mediu de lucru care vă împlinește și vă permite să trăiți așa cum doriți. Deși ar putea dura ani de zile pentru a ajunge la un echilibru, există lucruri pe care le puteți face pentru a vă îmbunătăți mediul de lucru.

„Lupta” dintre roboți și oameni pe piața muncii este o falsă problemă. Asta pentru că, în marea lor majoritate, noile soluții tehnologice vin să completeze și să pună mai bine în valoare munca realizată de ființele în... carne și oase.

Copiii noștri sunt oglinda care nu minte. Ce sădim în ei, aia vom culege. Ne plângem tot mai des că „tinerii ăștia din ziua de azi nu mai vor să muncească”, că nu respectă munca,

Munca s-a scumpit cu peste 15% anunță INS care a publicat datele pe trimestrul al doilea privind costul orar al forţei de muncă în formă ajustată ((după numărul zilelor lucrătoare). Și față de trimetrul I s-a înregistrat o creștere de aproape 10%.

Pentru a fi mai eficient la locul de muncă e important să-ți iei din când în când pauze. Și pentru ca ele să funcționeze nu trebuie să fie neapărat lungi, nici dese ci doar de

În următorii ani serviciile de property management sau de administrare de clădirii de spații de birouri vor contribui tot mai mult la nivelul de satisfacție a angajaților, apreciază consultanții companiei de consultanță imobiliară Colliers International. Noul val de angajați se distinge de cele anterioare prin nivelul ridicat de pretenții în ceea ce privește conceptul de viață la birou, care nu mai constituie doar un loc de muncă, ci se așteaptă să îi ofere și o comunitate de care să aparțină.

Munca în exces dăunează grav sănătății fizice și psihice și poate amenința calitatea muncii. Dar puțini știu că la baza mult invocatului burnout stă un mecanism psihologic foarte subtil, cel al nesiguranței de sine. O astfel de atitudine, grefată pe cultura controlului social creată de organizațiile profesionale de elită, generează workaholicii. Despre toate aceste resorturi emoționale care pot declanșa dependența de muncă și epuizarea vei afla în acest articol.

Indicatorii unui angajator de top se modifică pe măsură ce generațiile de angajați, dar și valorile pe care le prețuiesc, se schimbă. Însă care sunt atuurile unei companii care se califică, al patrulea an la rând, pentru titlul de angajator de top?

Organizația Mondială a Sănătății subliniază că prelungirea speranței de viață și, în același timp, îmbătrânirea populației, sunt factorii care au crescut și procentul tulburărilor neurologice cronice, în special al celor degenerative în rândul societății de azi.

Creşterea vârstei de pensionare ar avea un beneficiu economic substanţial, potrivit raportului Golden Age Index elaborat de PwC, care arată că Islanda, Noua Zeelandă și Israel sunt lideri în ceea ce privește implicarea persoanelor vârstnice pe piața muncii.

Totuşi, reconversia profesională și învăţarea pe tot parcursul vieții vor fi extrem de importante pentru a permite persoanelor în vârstă să beneficieze de oportunitățile de angajare oferite de inteligența artificială (AI) și tehnologiile conexe.

Noi, oamenii, suntem diferiți, iar la locul de muncă se numără printre acele elemente ale vieții noastre care ne reflectă cel mai bine diferențele. De-a lungul unei zile de muncă fiecare dintre noi are nevoi diferite. Sunt momente în care ne dorim sau avem nevoie să colaborăm, dar și momente în care ne dorim și avem nevoie să fim singuri, să putem să ne auzim gândurile, să reflectăm și să ne retragem din agitația inerentă. Și este foarte bine că este așa.

Muncește și la 84 de ani în vreme ce oameni tineri preferă să stea acasă pe banii de la stat. A lucrat 35 de ani la Editura Academiei, s-a pensionat și mai apoi s-a apucat din nou de lucru. „Nu știu să lucrez la computer dar nu am nevoie de computer să lucrez”. De la această discuție am pornit interviul cu doamna Ecaterina Ionescu care a lucrat o viață ca redactor la Editura Academiei. Redactorul este omul din umbră…Creditele și aprecierile publicului le primește autorul. Câte cărți a redactat de-a lungul vieții? 

De când Marea Britanie a votat să părăsească Uniunea Europeană, acum doi ani, industria serviciilor financiare din Londra încearcă să se pregătească pentru pierderea accesului la cel mai mare bloc comercial, cea mai dificilă provocare de după criza financiară din 2007-2009.

Astăzi, suntem la intersecția multor schimbări majore în felul în care ne organizăm munca, în care conducem oameni, producem și consumăm bunuri și servicii. Și, în ciuda tuturor acestor schimbări, creativitatea și inovația au de-a face cu condiții care sunt perene. Tehnologiile deschise, diseminarea și descentralizarea puterii politice și sociale la nivelul maselor de oameni, modificarea felului în care companiile accesează sisteme de resurse, evoluția inteligenței artificiale, puterea social media de a schimba adevărurile populare și evoluțiile zilnice uimitoare din toate științele - toate acestea sunt, în sine, expresii ale unui trend exponențial al creativității și inovației și formează în același timp un context presant de acțiune pentru companii. Concentrarea puterii (politice, sociale și economice) începută odată cu revoluția industrială, este astăzi inversată. C. K. Prahalad a numit drept wikinomics "această democratizare a industriilor, în cadrul noii economiei a oamenilor, realizată de oameni pentru oameni".

Angajatorii americani au creat în luna februarie 2018 cel mai mare număr de locuri de muncă din ultimele 18 luni, depăşind cu mult estimările analiştilor, dar cu toate acestea rata şomajului a rămas nemodificată la 4,1%, după cum notează Reuters.

Mai ales atunci când lucrezi mult în deplasare – fie că auditezi, consiliezi sau produci conținut – riști să întâmpini probleme de concentrare și să fii mai puțin productiv decât ți-ai dori.

Acolo erau Uzinele Vulcan, Wolf, Zimmer, Ţesătoriile Reunite, Industria Iutei, Fabrica de Uleiuri Phoenix, Metalurgia Manotehnica. Și de ce nu, acolo era și este strada Veseliei....
Era zonă industrială mai dezvoltată, solicita şi mană de lucru ieftină. Ne referim la trecutul cartierului Ferentari din București. 

Trăim într-o epocă în care productivitatea, pilonul principal pentru creșterea economică, începe să se clatine. Statele Unite, Uniunea Europeană și alte națiuni avansate dau semne de slăbiciune din acest punct de vedere. Astfel, o soluție poate fi o eficientizare și mai mare a muncii, ceea ce presupune ca oamenii să muncească cot la cot cu roboții într-un mod care să avantajeze pe toată lumea.

Este posibil să altoim (ca la plante) principii taoiste, o veche filozofie existenṭialistă (ṣi nu numai) chinezească pe practicile care guvernează mediul modern de lucru sau incompatibilitatea dintre ele este de netrecut? La o privire mai atentă, am găsit câteva principii taoiste care par a fi cel mai indicat cod de valori de urmat la locul de muncă.