Cauți un loc de muncă? Printre joburile disponibile în țară se numără cele de programator, inginer mecanic, cercetător în fizică, manager proiect, analist și multe altele. Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 14.403 locuri de muncă, în toată țara. 

Îți cauți un job? Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 15.706 locuri de muncă, în toată țara. 

Joburi sunte pentru toată lumea. Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 15.556 locuri de muncă, în toată țara.

Desigur că principalul lucru pe care un specialist în recrutare îl urmăreşte atunci când poartă prima discuţie cu un candidat este acela al competenţelor profesionale: unde ai lucrat anterior, ce ai realizat, ce studii ai, ce notorietate au angajatorii anteriori etc. Există, totuşi, o serie de aspecte care îl fac pe acesta să zică "pas" cv-ului tău, aspecte care ţin de personalitatea ta şi felul în care eşti perceput ca membru al unei echipe.

Recunoașterea este o formă de motivație destul de importantă în domeniul profesional. În organizații, cine nu-și dorește să fie felicitat, măcar din când în când, de șeful lui? La urma urmei, e o modalitate de apreciere și de confirmare a faptului că faci o treabă bună, iar șeful îți arată în fața echipei că te consideră valoros. În practică însă, a lăuda un angajat se poate dovedi neașteptat de păgubos.

Persoanelor cu studii medii le sunt oferite 12.999 de locuri de muncă, în timp ce pentru persoanele cu studii superioare sunt 1.228 de joburi disponibile. Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 14.447 locuri de muncă, în toată țara.

Unii oameni sunt norocoși. Au un loc de muncă pentru care sunt invidiați. Au energie cât e ziua de lungă şi ajung zâmbind acasă. Nu-și atacă șefii, nu se plâng de alți colegi. Le place ceea ce fac și nu văd niciun chin în a se trezi dimineața pentru a merge la muncă. Chiar dacă sunt specimene rare, aceste persoane există. Și inevitabil, apare aceeași întrebare: unde lucrează și ce face organizația lor ca să-i mențină constant la cote ridicate de endorfină. Mai jos, încercăm câteva răspunsuri care dezvăluie o cultură organizațională cu totul aparte.

Deşi vineri este ultima zi a săptămânii, ideal ar fi să verifici și să termini unele treburi nerezolvate încă, mai ales dacă lucrezi în mediul de business. Asta este valabil pentru oamenii de afaceri și pentru numeroșii profesioniști care își privesc demersurile profesionale în perspectivă, pe termen lung.

Ce reprezintă pentru tine o urgență? O situație ce nu suportă amânare? Trebuie abordată cât mai rapid posibil din momentul conștientizării sale? Probabil că vei spune da. Și eu sunt de acord cu tine, și colegii tăi, rudele, șeful etc. Însă câte dintre situațiile asupra cărora se pune eticheta “urgent” chiar sunt urgente? Imaginează-ți că tehnologia care te înconjoară, nivelul de experiență profesională dobândit, opțiunile pe care le ai la dispoziție, posibilitatea de a anticipa, sunt instrumente care-ți stau la îndemână tocmai pentru a nu te grăbi de parcă ai fi o persoană ce este alergată de un “speedy zombie plin de nitro”. 

Un număr de 12.460 de locuri de muncă sunt disponibile marți, 3 februarie, în toată țara, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Cu toții ne-am dori să avem o baghetă magică, să spunem o incantație și, dintr-o dată, să apară jobul pe care îl visăm de atâta timp. Dar, în lumea reală, locul de muncă ideal e ca şi Roma - nu se construiește într-o singură zi!

Îți cauți un job? Ai de ales dintre cele 16.213 locuri de muncă disponibile în toată țara, potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Să-ți începi munca la un alt job este întotdeauna un moment special. Ești cuprins și de emoții și de temeri. Este un loc nou, cu noi provocări și lucruri pe care încă le descoperi. Îți dă oportunitatea să o iei de la zero și cu un alt impuls, mai ales dacă ai plecat de la vechiul job în termeni mai puțin prietenoși. Un nou loc de muncă înseamnă și angoase și adaptare. De aceea, este bine ca atunci când vii într-o nouă organizație să NU faci lucrurile următoare. 

Specialiştii în prelucrarea şi analizarea datelor (data scientists) devin cei mai căutaţi angajaţi în rândul marilor companii industriale, care odată cu evoluţia tehnologică îşi dezvoltă tot mai mult segmentele de servicii software, a declarat John Rice, vicepresedintele conglomeratului american evaluat la 244 mld. dolari General Electric (GE). Rice se află în România după ce a fost prezent la Forumul Economic Mondial de la Davos.

eMAG organizează „IT Networking Day Iași”, în data de 5 februarie, începând cu ora 18:30, în cafeneaua The Trumpets (Palas Mall). Evenimentul este deschis tuturor celor care doresc să afle cât mai multe informații despre oportunitățile dezvoltării unei cariere în cadrul celui mai mare retailer online din Europa de Sud-Est.

Cei mai mulți dintre manageri caută în permanență idei bune. De cele mai multe ori au și experiența ș flerul necesar ca să recunoască o idee bună atunci când o întâlnesc. Așa că dacă s-a întâmplat ca ideea ta să fie respinsă, s-ar putea ca ea să nu fi fost chiar atât de bună precum credeai. O altă posibilitate este că n-ai știut cum s-o vinzi către eșalonul superior. Sunt mulți factori pe care trebuie să-i ai în vedere atunci când îți prezinți ideile. Pe majoritatea nu-i poți controla, însă te poți utiliza de câteva mici secrete dacă vrei să-ți maximizezi șansele ca ideea ta să aibă undă verde de la management. 

Angajatul american tipic ocupă, pe durata întregii sale cariere, peste 10 locuri de muncă diferite. Majoritatea Milenialilor (sau generația Y) se așteaptă să aibă chiar mai multe - 15 sau 20, potrivit unui studiu realizat anul trecut de firma Future Workplace, scrie directorul general al companiei General Motors, Mary Barra, pe pagina ei de LinkedIn.

Când directorii sau managerii caută să promoveze sau să angajeze pe posturi de conducere, se uită la oameni care știu să fie lideri, adică la cei care inspiră valorile unui lider. Problema se pune că dacă nu ești într-o funcție înaltă, sau nu ai niciun om în subordine nu prea știi să-ți dezvolți acele calități care te fac un bun șef. Însă, a fi un lider nu înseamnă mereu să fii și șef. Poți foarte ușor să-ți dezvolți calitatea de lider dacă urmărești câteva mici secrete și habitudini de lucru.

Încrederea consumatorului din România se află în continuare pe un trend ascendent, cu un scor de 77 în ultimul trimestru al anului trecut, de la 73 în precedentele două trimestre, însă temerile cu privire la siguranța locului de muncă rămân la un nivel ridicat, arată un studiu referitor la încrederea consumatorului la nivel global.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Cum îi obţii pe angajaţii talentaţi şi experimentaţi de care ai nevoie? Fie „ieşi în piaţă şi cumperi”, fie îi dezvolţi pe angajaţii pe care îi ai deja. În decursul istoricului lor, organizaţiile au oscilat între aceste două capete ale spectrului „din exterior – din interior”, în funcţie de starea economiei, de măsura în care oameni căutaţi erau disponibili sau nu pe piaţa forţei de muncă şi de imperativul strategic dintr-o anumită perioadă – avem nevoie de oameni noi şi de competenţe noi chiar acum sau avem suficient timp ca să îi dezvoltăm profesional pe angajaţii actuali?