Ai aplicat pentru multe poziții care se încadrau în job-ul pentru care care te-ai pregătit și pe care l-ai vrut foarte mult. Deși ai încercat să impresionezi prin cele mai bune răspunsuri și prin rezultate bune la testele pe care le-ai dat, nu ai primit nicio ofertă de angajare.

Ziua de 1 decembrie este una dintre acele zile când toți petrec cu familie și prieteni, numai tu stai legat de un birou sau alergi pe străzi, evident, în interes de serviciu? Sună rău, ştim, şi noi sunem în aceeaşi situaţie, dar nici un rau nu vine fără un dram de bine în el. 

Şi-a dezvoltat pasiunea pentru calculatoare şi programare studiind electronica la Warsaw University of Technology, la ȋnceputul anilor ‘90. La acea vreme nu ȋşi ȋnchipuia că avea să urmeze o carieră ȋn domeniul marketingului. În vârstă de 44 de ani, Michal Golebiewski este astăzi director de marketing şi operaţiuni la Microsoft România şi și-a petrecut nu mai puţin de 18 ani lucrând pentru renumita companie.

Este atât de ușor să pierzi timpul la locul de muncă, verificându-ţi conturile de socializare, discutând cu colegii sau făcând lucruri inutile. Rezultatul este că , la sfârșitul zilei nu vei realiza nimic şi te vei simţi neproductiv. Prin urmare, pentru a face dintr-o zi pierdută una semnificativă și a –ţi atinge obiectivele, pune în aplicare pașii de mai jos, ca rutină de zi cu zi:

Flexibilitatea la locul de muncă nu este chiar un concept nou. Destule business-uri de dimensiuni mici sau care sunt deținute de o singură familie au o cultură organizațională mai intimă. Relațiile dintre angajator și angajat sunt mai personale și nu de puține ori putem observam o atmosferă mai prietenească. Sunt cazuri în care atribuțiile sunt preluate de colegi fără ca acest lucru să afecteze ierarhia sau organigrama organizației. E pur și simplu o chestiune de flexibilitate a muncii. De aceea nu e neobișnuit ca managerul de marketing să răspundă la telefon în timp ce secretara își ducă copilul la grădiniță. 

Tinerii absolvenți care lucrează în construcții sunt plătiți cu cel puțin 500 de euro. Suma poate ajunge în cinci ani la 1.000 de euro sau chiar 2.000 de euro, în funcție de performantă, spun specialiștii in recrutare. Dar ce vor angajatorii de la tine și ce îți oferă?

Se știe că nu orice șef este și un bun lider, dar în același timp este cunoscut faptul că nu orice lider poate avea aptitudine de șef. Dar v-ați întrebat care sunt cu adevărat diferențele dintre cele două modele? 

De câte ori ai aplicat pentru un post, dar nu ai primit niciun fel de de feedback din partea angajatorului? Încerci să-ți spui tot felul de lucruri ca să te liniștești și să nu te descurajezi, dar adesea, lipsa unui răspuns înseamnă că CV-ul tău nu a impresionat.

Finalul de săptămână se arată promițător. Profitați de ziua de astăzi pentru a vă găsi un loc de muncă. Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 15.663 locuri de muncă, astăzi, 21 Noiembrie 2014.

Mulți dintre noi comparăm locul de muncă cu o junglă. În unele zile totul pare calm și frumos, dar în altele parcă ai merge la război. Te aștepți la ce e mai rău din partea colegilor sau a șefilor. La orice pas te așteptă o trădare sau un proverbial cuțit în spate. Ce mai încoace și-ncolo... parcă ai trăi pe pielea ta romanul ”Împăratul muștelor”. 

Ai un interviu de angajare şi te-ai pregătit temeinic pentru el. Cămaşa este călcată, imaginea imaculată, mintea limpede, privirea concentrată, toate pentru a impresiona. Dar oricât de bine ai fi pregătit, câteodată nu este de ajuns să ai toate răspunsurile în buzunarul de la spate. 

Construirea unei cariere nu reprezintă niciodată un drum lin și liniștit. Dimpotrivă, este o călătorie plină de urcușuri și coborâșuri, de termene limită, de atingerea unor anumite ținte și de mulțumirea anumitor persoane. Pe scurt, indiferent de domeniul în care ți-ai ales cariera, este imposibil ca escaladarea să fie una ușoară.

Spre sfârșitul anului se înmulțesc locurile de muncă. Astăzi, în evidențele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 15.598. Printre acestea se numără cele de programator, contabil, consilier juridic, specialist în domeniul calității, asistent social nivel superior și altele.

Câştigul salarial mediu a ajuns în luna septembrie la 1.698 de lei și a crescut cu 15 lei (0,9%) faţă de luna precedentă. Cea mai mare valoare, de 5.776 lei, a fost înregistrată în extracţia petrolului şi a gazelor naturale, iar cea mai mică, de 996 lei, în hoteluri şi restaurante, potrivit unui comunicat remis de Institutul Național de Statistică (INS).

Orice business care este pe val are nu doar un profit care depășește așteptările, ci și angajați motivați care fac totul pentru binele companiei. De felul în care ei sunt motivați depinde bunăstarea afacerii tale. Energia pe care aceștia o insuflă este direct proporțională cu procentul de creștere al businessului. Motivarea echipei ar trebui să fie una dintre principalele griji ale oricărui maneger sau antreprenor. De aceea, specialiștii de la entrepreneur.com ne oferă patru metode simple prin care angajații pot fi ușor motivați.

Locurile de muncă se înmulțesc pe zi ce trece. Dacă sunt doritori, evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă au 15.191 de locuri de muncă vacante pentru întreaga țară. Printre joburile vacante se află cele de programator, inginer mecanic, cercetător în fizică, inginer de sistem în informatică, inginer mecanic, contabil și multe altele.

Discutam zilele trecute cu un candidat despre piața resurselor umane, despre ce poți să faci când lucrurile par să fi înghețat în același loc, iar tu simți că nu mai ai stare acolo. Își dorea să facă o schimbare pentru că jobul lui, deși scriptic, arată absolut fabulos, nu îl mai provoca. L-am înțeles perfect, pentru că cea mai mare problemă cu care te poți confrunta în carieră este să ajungi să nu mai iubești ceea ce faci. De ce contează însă atât de mult?

Salariul mediu săptămânal pentru lucrătorii din Statele Unite este de 786 de dolari americani. Sunt însă angajatorii recompensați pe măsura investiției lor? Situația este preponderent nefavorabilă pentru ei, întrucât un studiu organizat de Gallup a descoperit că doar 30% din forța de muncă americană este implicată, restul reprezentând un cost de până la 550 de miliarde de dolari anual pentru companii. 

Un număr de 17.975 de locuri de muncă sunt vacante marți, 28 octombrie, în toată țară, potrivit datelor furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, dar ai nelămuriri sau nu cunoști foarte bine către ce domenii te-ai putea îndrepta, indiferent dacă ești sau nu la facultate, atunci cel puțin ești conștient de faptul că vrei să afli ce ți se potrivește cel mai bine.