Skip to main content

companii

    • Topul salariilor în cele mai mari companii de pe Bursă

      Societăţile de investiţii financiare (SIF) îşi menţin supremaţia în topul celor mai mari salarii şi bonusuri acordate de companiile listate pe Bursa de Valori Bucureşti (BVB), însă în clasamentul pe anul 2014 şi-a făcut loc şi dezvoltatorul imobiliar Impact (IMP), care şi-a răsplătit consistent angajaţii după ce compania a făcut profit pentru prima dată în ultimii cinci ani. 
    • Bugetele din IT câştigă teren în era vitezei

      Odată cu ameninţările cibernetice care se înmulţesc de la un an la altul, bugetele companiilor pe partea de IT se majorează, pentru ca echipamentele să poată face faţă noilor provocări, a declarat  Eugen Schwab Chesaru, vicepreşedinte Operaţii pe Europa Centrala şi de Est, PAC, în cadrul CIO Council National Coference 2015, eveniment organizat de Revista Cariere şi CIO Council România. 
    • Internetul lucrurilor - perspectivă sau noua realitate?

      La nivel internațional sunt mai mult de 10 miliarde de dispozitive conectate la internet și se apreciază că numărul lor va ajunge la 50 miliarde până în 2020. În proporție de 50%, creșterea se va întâmpla în ultimii trei ani ai deceniului. Având în vedere că populația lumii depășește cu puțin 7 miliarde, avem deja mai multe dispozitive conectate decât numărul locuitorilor.
    • Cultura respectului, zdrobită în perioada comunistă



      Respectul înseamnă prețuirea pe care o acordăm cuiva sau nouă înșine, crede Ioana Filipescu, Managing Director al firmei de consultanță în sectorul M&A Filipescu Visa Financial Advisors, valoare despre care spune că a cam dispărut din lumea noastră. Iar la această dispariție a „ajutat” mult și sistemul comunist.
    • Managerii români, mai opţimişti decât cei străini

      Companiile româneşti sunt foarte încrezătoare în anul 2015 când vine vorba de creşterea cifrei de afaceri, a investiţiilor, salariilor sau a numărului de angajaţi, comparativ cu companiile străine care operează în România, potrivit studiului „O nouă viziune a creşterii”, dezvoltat de EY România. 
    • Una din cinci companii vrea să crească productivitatea angajaţilor

      Soluțiile pentru mobilitate susțin noile modele de business din cadrul companiilor, bazate pe colaborare, simplificare și decizii luate în timp real, potrivit SAP. Principalele beneficii pe care companiile le așteaptă în urma implementării unor soluții de mobilitate sunt creșterea productivității angajaților, urmată de creșterea vânzărilor și a calității serviciilor pentru clienți, conform companiei de consultanţă IDC
    • Românul care aduce lumina „verde” în marile companii

      Victor Cotrutz (31 de ani), CEO şi fondator al Greentek, aduce lumina „green” în mari lanţuri de magazine şi farmacii, ca Dedeman, B&B Collection sau Sensiblu, şi unele din cele mai importante clădiri de birouri din România, dar are clienţi mari şi în Germania şi Israel. Ideea acestui business a venit imediat ce a ieşit de pe băncile şcolii şi a „copt” planul de afaceri câţiva ani până când a înregistrat efectiv compania. Acum, la 31 de ani, conduce o afacere de succes, care exportă sisteme de iluminat LED şi în străinătate. 
    • Ce succes are o firmă vândută de către compania-mamă?

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.


      Există foarte puţine zone de consens în privinţa răspunsului la întrebarea dacă firmele, diviziile sau subsidiarele care ajung să fie vândute de către compania-mamă – sau grupul de firme din care făceau parte – reuşesc să aibă nişte performanţe mai bune decât aveau înainte. Dintr-un studiu realizat în 1992 asupra firmele vândute în acest fel, prin aşa-numitele operaţiuni de „spin-off” (denumire aplicată, prin extensie, şi firmelor vândute prin aceste operaţiuni) , studiu care a fost citat foarte frecvent,  a rezultat că, în medie, performanţele pe care aceste firme le înregistrează după vânzare nu se îmbunătăţesc – şi este la fel de probabil să intre în declin – în comparaţie cu performanţele pe care le-au avut în ultimii trei ani care au precedat vânzarea.
       
    • 5 minciuni prin care companiile te "momesc" să devii angajatul lor

      De ce ar minţi companiile pentru a te convinge să accepţi oferta lor? Un răspuns simplu dat de specialiştii străini este: pentru a obţine rezultatele de care au nevoie. Iată şi câteva minciuni pe care angajatorii ţi le spun la interviu şi în faţă cărora trebuie să rezişti şi să încerci să obţii mai multe detalii înainte de aţi asumă un "adevăr" pe care este posibil să nu-l întâlneşti prea curând, potrivit unui consultant în carieră. 
    • Companiile, victime sigure în fața atacurilor cibernetice

      Aproximativ jumătate din operatorii de pe piața comerțului online (48%) sau care au ca activitate serviciile financiare (41%) au un risc crescut de pierderi de date bancare în urma atacurilor cibernetice cu țintă predefinită. Acest lucru este cauzat de vulnerabilitățile din software sau apare în urma altor forme de incidente de securitate, potrivit unei cercetări Kaspersky Lab.  

Recomandările editorilor