Pentru prima dată în ultimii cinci ani și jumătate, prețul petrolului a coborât sub 50 de dolari/baril, ceea ce a antrenat o ieftinire drastică a acțiunilor companiilor energetice și, într-un final, a generat panică pe Wall Street pe fondul temerilor legate de evoluția economiei globale, scrie în numărul său de marți, publicația economică Financial Times.

Să știi cum să le spui angajaților că au făcut bine un lucru te poate face bogat, peste așteptări. Dacă nu credeți, verificați situația celor de la Quintiles. O companie de servicii biofarmaceutice care a reușit să implementeze o metodă inedită de a mulțumi angajaților, economisind milioane de dolari în acest proces. Mai exact, organizația și-a concetrat energia în găsirea unor soluții prin care munca angajaților era apreciată fără a fi neapărat remunerat. Existau newslettere care mulțumeau angajaților-model, managerii erau încurajați să aprecieze munca subalternilor, o seamă de metode interne de comunicare se subsumau aprecierii angajaților. 

Guvernul României a adoptat proiectul de Hotărâre privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru reducerea accizei la motorina utilizată în agricultură. Pentru perioada 2015-2020 se va institui o schemă de ajutor de stat pentru reducerea accizei la motorina utilizată în agricultură, prin aplicarea unei rate reduse de impozitare a motorinei, utilizată la efectuarea lucrărilor mecanizate în agricultură în sectoarele vegetal, zootehnic şi îmbunătăţiri funciare. 

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Impulsul care a fost dat firmelor din UE pentru a creşte ponderea pe care o deţin femeile în consiliile lor de administraţie – aşa-numitele boarduri – până la un anumit nivel, stabilit prin norme, a avut un oarecare succes. Zece ţări au adoptat aceste norme, iar dezechilibrul dintre ponderile care fuseseră deţinute de către femei şi bărbaţi în board-uri s-a atenuat în mod semnificativ. 

Odată cu semnarea de noi parteneriate, numărul încasărilor de facturi prin serviciul un-doi Centru de plăți, lansat în luna septembrie de Mobile Distribution a crescut cu 205% în noiembrie, față de octombrie. 

Iarna vine cu o perspectivă optimistă în ceea ce priveşte angajările până la sfârşitul anului. Optimismul este însă mai mult decât moderat, după cum arată şi datele ultimului studiu publicat de ManpowerGroup România. Practic, 14% dintre angajatorii români prognozează o creştere a numărului de angajaţi, dar fără să fie specificat şi numărul oamenilor de care va fi nevoie.

Rezervele globale de petrol şi gaze au înregistrat o creștere de 11%, respectiv de 3%, se arată în studiul anual EY - Global and gas reserves study. Majorarea s-a produs pe fondul creșterii cheltuielilor de capital ale companiilor de profil cu 25% în 2013, faţă de 2012. 

Investitorii locali au oportunitatea de a investi  în patru dintre cele mai importante companii din Germania, respectiv Commerzbank, Continental, Lufthansa și Deutsche Post. Acţiunile vor fi disponibile începând de mâine pe platforma ATS a Bursei de Valori București. 

Grupul german E.ON se va scinda în două companii, decizie care îi va permite să se concentreze mai mult pe activitățile de distribuție și producere de energie regenerabilă, anunță Bloomberg.

Se spune că cultura organizațională bate în orice clipă strategia. De ce se întâmplă acest lucru, aflăm direct de la specialiștii Business2comunity, care ne și oferă o listă de 10 companii ce pun cultura organizațională la baza business-ului lor.

Organizaţiile trebuie sa dezvolte pe viitor o strategie care să includă şi gestionarea riscurilor şi să înţeleagă cum să anticipeze criminalitatea informatic,este de părere Carmen Adamescu, Executive Director, EY România.   

Două din trei organizaţii (67%) se confruntă cu creşterea nivelului de risc la adresa securităţii informaţiilor interne. De asemenea, peste o treime din ele (37%) nu au informații în timp real despre riscurile cibernetice care să le ajute să răspundă acestor ameninţări, potrivit raportului EY privind securitatea informațiilor, Get Ahead of Cybercrime. 

România trebuie să aibă în vedere dezvoltarea acerbă a domeniului IT și să susțină în următorii cinci ani dezvoltarea profesională a încă 180.000 de specialiști care să se poată angaja atât în companiile de software, cât și în departamentele IT ale firmelor din alte domenii de activitate. Asta în condiţiile în care, în moentul de faţă, piaţa are 120.000 de specialişti IT. 

Ron Kaufman, unul dintre cei mai căutați consultanți de customer service din lume, a explicat, pentru revista Cariere, că deși îi este foarte greu să dea o notă generală companiilor din România în materie de profesionalism, a remarcat că atât antreprenorii, cât și multinaționalele de la noi sunt foarte dispuși să învețe și să devină mai buni.

Companiile din domeniul tehnologiei sunt printre cei mai căutați angajatori, atât pentru salariile pe care le oferă, cât și pentru beneficiile care includ, în unele cazuri, zboruri cu elicopterul sau zile nelimitate de concediu. Ceea ce știu aceste companii este că, atunci când vine vorba de motivarea angajaților, banii nu sunt singura opțiune. Aceste 5 companii demonstrează acest lucru, potrivit unui studiu Vitabox.

Nimeni nu își permite să rămână pe loc, într-un mediu de afaceri care se dezvoltă în ritm rapid. Ca lider, ești mereu în căutarea inovației. "O inovație este ceva original, nou și important - în orice domeniu – care pătrunde într- o piață sau societate " În această definiție, cuvintele " original” , ”nou” și ”important" sunt vitale.

Tehnologia mobilă la muncă nu mai este un moft, ci un „must”, dar odată cu acest trend apar şi anumite riscuri. Astfel că, tinerii sunt mult mai expuşi riscului de a-şi pierde sau ale fi furate dispozitivele mobile, comparativ cu colegii lor mai experimentaţi, se arată într-un studiu Oracle.

Dupa stagnarea din primele sase luni ale anului, revenirea Zonei Euro din punct de vedere al somajului incepe sa se faca simtita treptat, potrivit raportului de toamna EY Eurozone Forecast (EEF). PIB-ul Zonei Euro va creste cu 0,9% in acest an, urmat de o crestere de 1,5% in 2015 si de 1,7% in 2016. 

Cresterea numarului de tranzactii de companii a fost de 30 de procente din aprilie 2014 si pana in prezent. Doua treimi (66%) dintre directorii de top se asteapta ca numarul tranzactiilor sa atinga un nivel mult mai mare in urmatorul an –  cu un procent mai mult decat dublu fata de cel estimat cu sase luni in urma, potrivit unui studiu EY. 

Patru din zece companii au in plan sa faca achizitii, in urmatoarele 12 luni,  conform celui de-al unsprezecelea studiu bi-anual EY, Global Capital Confidence Barometer.