A ieșit din tipar ediția 302 a Revistei CARIERE.

Aproximativ jumătate dintre companiile din România folosesc inteligența artificială (AI) în cel puțin un proces operațional, însă majoritatea se află încă într-un stadiu incipient de adopție, arată studiul „AI în Business, Comunicare și Research”.

Colaborările dintre creatorii de conținut și companii se schimbă din ce în ce mai mult. Dacă, până nu demult, influencerii urmau instrucțiuni precise, precum un brief, un ton, un slogan, astăzi sunt ei cei care dau tonul conversației.

AUSTRIACARD HOLDINGS AG anunță lansarea GaiaB™ Appliance, o soluție avansată de Generative AI destinată automatizării proceselor de afaceri, dezvoltată în parteneriat cu Dell Technologies. Platforma este concepută ca să ofere companiilor un mediu sigur, scalabil

Orice companie activă pe social media cunoaște momentele în care o postare trece aproape neobservată. În care nu apar nici reacții, nici distribuiri, nici comentarii. Primul reflex ne poate face să dăm vina exclusiv pe

Nu orice zi aduce un produs nou, un parteneriat sau o declarație oficială. Companiile care comunică doar ca să bifeze prezența riscă să transmită mesaje goale. De multe ori, liniștea planificată, ca să-i spunem așa,

Industria B2B abundă în articole care repetă aceleași idei: trenduri, bune practici, liste previzibile. Cititorii ajung să treacă rapid peste titluri, convinși că nu găsesc nimic diferit. Aici se joacă miza: nu doar prin inventarea

Provocările economice și reducerea cererii de forță de muncă, în urma schimbărilor din piață sunt doar două dintre motivele pentru care mulți angajatori prevăd reduceri de personal în următoarele luni. Astfel, 24% dintre antreprenorii români

Uneori, tăcerea nu înseamnă absență, ci o alegere conștientă. În anumite situații, lipsa unui comunicat formal oferă brandului mai multă credibilitate decât o declarație impecabil redactată. Alegerea momentului potrivit pentru tăcere transformă această opțiune într-o

Perioada de început a anului școlar reprezintă, pentru părinți, o etapă plină de provocări. Achiziția rechizitelor, ajustarea programului zilnic, naveta și adaptarea emoțională a copiilor generează o presiune semnificativă care se resimte și la locul

Organizațiile mici și medii operează sub presiunea dublă a resurselor limitate și a nevoii de adaptare rapidă. Planificarea rămâne, deci, extrem de importantă, însă metodele folosite într-o corporație cu mii de angajați nu aduc întotdeauna

Companiile care vând produse tehnice intră adesea pe rețele sociale cu un mic dezavantaj: riscul ca mesajele lor să devină rigide și greu de urmărit. Publicul respinge rapid un conținut plin de jargon sau prezentări

Un studiu recent realizat de trei cercetători de la Universitatea Stanford, publicat marți, oferă dovezi tot mai clare că adoptarea pe scară largă a inteligenței artificiale generative (Generative AI) are un impact semnificativ asupra oportunităților

Un nou raport al inițiativei NADA de la MIT arată o realitate dureroasă pentru companiile care implementează soluții de inteligență artificială generativă: 95% dintre proiectele pilot eșuează în generarea impactului financiar concret. Studiul, intitulat The

Doi din cinci angajatori lasă inițiativa folosirii beneficiilor exclusiv în mâinile angajaților. Cu alte cuvinte, companiile se limitează să anunțe că aceste beneficii există, dar nu fac pași activi pentru încurajarea utilizării lor, reiese dintr-un

Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a prezentat astăzi un nou set de măsuri din „Pachetul 2” de reformă fiscală. Acesta a anunțat o schimbare de abordare în privința taxării companiilor multinaționale și a vizat direct mecanismele

Companiile își reconfigurează profund strategiile IT, orientându-se preponderent către măsuri de eficientizare rapidă, însă, în majoritatea cazurilor, fără integrarea acestor inițiative într-o arhitectură strategică coerentă, arată studiul „CIO 2025: How to build crisis-resilient IT in

Să fii prezent pe social media nu mai este opțional pentru majoritatea brandurilor. Dar, în același timp, să fii peste tot, fără o strategie clară, înseamnă timp pierdut și efort risipit. Mai important decât să

Pentru mulți angajați, etica la locul de muncă devine un criteriu cât se poate de relevant în ceea ce privește rămânerea într-o companie. 47% dintre angajații din SUA au declarat că s-au gândit să-și dea

Pentru noii angajați, primele zile într-o companie sunt ca primele minute într-un oraș nou. Totul este necunoscut, iar orice formă de orientare devine foarte importantă. În teorie, companiile știu asta. De aceea, investesc în sesiuni