companii

Companiile continuă să caute oameni – angajatorii din retail, financiar, sănătate și digital, cei mai activi în luna martie

Piața muncii a trecut printr-o schimbare bruscă în ultima lună, iar efectele acestei schimbări au fost resimțite fără întârziere atât de angajatori, cât și de candidați. Deși o parte dintre companii a decis să amâne

25 martie 2020 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Firmele mici si medii din Romania se prabusesc? „Not so fast”, spune o antreprenoare din Oradea

Foto: Facebook Alina Georgiu
#Covid-19 o fi devastator si imprevizibil, dar in fata acestei amenintari romanii par sa gaseasca un spirit de intrajutorare usor nespecific pentru acest popor. Dar, in definitiv, nici nu mai conteaza.

18 martie 2020 Viviana Serban
Companii
99% dintre români au aflat despre epidemia de coronavirus. Companiile iau măsuri de protejare a angajaților

Pe un fond de mediatizare extrem de puternică, 99% dintre români au auzit despre epidemia de coronavirus, boala apărută în decembrie 2019 în provincia Wuhan din China și care se extinde la nivel mondial. Două

12 martie 2020 Cati Lupașcu
Leadership
Prima platformă din România dedicată calității vieții angajaților, The Wellbeing HUB, se lansează astăzi

“După 2020, corporațiile fie vor fi umane, fie vor înceta să existe cu totul. Obiectivul nostru este să fim contributori la construcția de medii organizaționale prin care companiile vor îmbrățișa ideea că în spatele angajaților

18 februarie 2020 Viviana Serban
Sănătate și sport
Branding de succes: ce caută, mai nou, consumatorii

Antreporenorii și liderii de companii trebuie să pună tot mai mult accentul pe transparență și să își îmbunătățească mijloacele de comunicare, pentru a răspunde cerințelor consumatorilor, reiese dintr-un studiu realizat de compania Grayling la nivel

6 februarie 2020 Raluca Florescu
Inspiratie
Metodele cheie prin care companiile de IT pot atrage angajați

Industria locală de IT&C se confruntă anual cu un deficit de zeci de mii de angajați. În aceste condiții, tot mai multe companii își diversifică metodele de recrutare, punând la punct programe de formare și

17 ianuarie 2020 Raluca Florescu
Piața Muncii/Employment
Pentru un angajator de top, angajații săi reprezintă o prioritate

Sursa foto: Unsplash
Acctas BPO s‑a înființat în 2018, iar la acea vreme furniza servicii pentru grupul de companii Transiris la nivel global, în țări precum România, Statele Unite, Canada, Spania, Austria și Marea Britanie.

13 ianuarie 2020 Viviana Serban
Companii
O companie sănătoasă este formată din angajați sănătoși

Trăim și muncim într-o lume în continuă schimbare, tocmai de aceea strategia companiei Sodexo este de a se adapta continuu și de a învăța din mers, pentru a oferi angajaților săi o experiență unică și

6 ianuarie 2020 Raluca Florescu
Piața Muncii/Employment
Piaţa muncii în 2019: sub spectrul transformării relaţiei angajat-angajator

În perioada recentă, departamentele de resurse umane ale companiilor se regăsesc pe un teren dificil de explorat în ce priveşte recrutarea şi retenţia personalului. Peisajul este modelat de multipli factori, iar una dintre cele mai

27 noiembrie 2019 Viviana Serban
Companii
Industria de jocuri video: unde se află cele mai multe oportunități de angajare

Industria de jocuri video este una dintre cele mai bănoase din România. În acest domeniu lucrează peste 7.000 de angajați, 80% dintre aceștia aflându-se în Capitală unde se află, de altfel, și cele mai multe

15 noiembrie 2019 Raluca Florescu
Piața Muncii/Employment
Cum salvează companiile viețile comunităților din care fac parte?

Un studiu realizat în urmă cu câțiva ani la nivel european relevă faptul că 70% din consumatori preferă produsele sau serviciile unei companii care este implicată în rezolvarea unor probleme sociale sau de mediu. În

8 noiembrie 2019 Viviana Serban
Companii
Ce planuri au companiile după participarea la târgul de joburi Angajatori de TOP București

Angajatori de TOP București a avut loc weekend-ul trecut, pe 25 și 26 octombrie la Sala Palatului din București.

29 octombrie 2019 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Faci parte dintr-o companie „Lider” sau din una „Codașă”? ”Liderii” adoptă inovarea tehnologică și îşi dublează veniturile

Veniturile companiilor care adoptă noile tehnologii cresc de două ori mai mult decât cele ale organizațiilor conservatoate, care nu sunt deschise spre nou, arată un studiu realizat de compania Accenture.
De altfel, structurile organizaționale mai

11 octombrie 2019 Raluca Florescu
Leadership
Visele liniștite aduc profituri generoase

O viată sănătoasă și activă începe cu un somn bun și odihnitor. Ne petrecem peste 30% din viață dormind, iar calitatea somnului face diferența între o zi liniștită și productivă sau o zi agitată și

2 aprilie 2019 Revista Cariere
Inspiratie
Programul de antreprenoriat feminin – Interreg Danube Transnational Programme

România este implicată activ în dezvoltarea rețelei de antreprenoare femei în regiunea Dunării. Programul de antreprenoriat feminin – Interreg Danube Transnational Programme- prin cele trei entități partenere din România, respectiv: Universitatea Ovidius din Constanța, Patronatul

7 martie 2019 Magda Campeanu
Leadership
Imaginea profesională este strâns legată de codul vestimentar al companiei

Candidaţii la MBA lucrează în mod special în zona de middle management, în domenii precum banking, industrii, pharma, precum şi antreprenoriat. Pentru ei, consultantul de stil Irina Markovits oferă câteva idei despre imaginea profesională.
Persoanele

25 februarie 2019 Revista Cariere
On the job
Puterea unui simbol. Strategia pe care și-o permit marile companii

Uroborus (cunoscut și sub numele de Uroboros sau Ouroboros) reprezintă un puternic simbol. Un simbol antic. Asemănător unui șarpe sau dragon care își înghite propria coadă. Formează, cu ajutorul corpului, un cerc. A fost folosit

8 ianuarie 2019 Roxana Roseti
Companii
Trei factori esențiali de care trebuie să ții cont dacă vrei să-ți reușească transformarea digitală a companiei tale

Un domeniu important de business, de la care consumatorii de astăzi au așteptări mari,, în ceea ce privește serviciile digitale și conținutul pe care îl primesc.
Este vorba despre industria de media și divertisment (M&E),

21 decembrie 2018 Roxana Roseti
Leadership
O radiografie asupra mediului românesc de afaceri

Dacă vrei să crești, profesional ori antreprenorial vorbind, trebuie sa gândești “la scară mare”. Așa evidențiază uneori analiștii. Altfel, cu ce te diferențiezi față de ceilalți? Vorbim despre viziune, transparență, valori, o radiografie a mediului

22 noiembrie 2018 Roxana Roseti
Leadership
Un barometru de business: Companiile versus România

Există un barometru de business? În ceea ce privește mediul de afaceri din România? Vă propun să creăm o nouă abordare. Centrată pe întrebări redundante: “Cum putem menține un mediu de afaceri bun în România?

20 noiembrie 2018 Roxana Roseti
Companii

Arată 81 la 100 din 421 rezultate

‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
...
21
22
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI