Dacă schimbarea locului de muncă reprezintă una din prioritățile voastre în următoarea perioadă, atunci cu siguranță șansele de a realiza acest țel sunt mai bune ca oricând. Potrivit informațiilor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), la nivel național sunt disponibile nu mai puțin de 14.403 locuri de muncă. Printre specialiștii care sunt la mare căutare în rândul angajatorilor se numără inginerii, programatorii și analiști resurse umane.

Primăvara aduce vești bune pentru cei care se află în căutarea unui loc de muncă. 22% dintre angajatorii din România plănuiesc să își crească numărul total de angajați în intervalul aprilie – iunie 2014, arată cel mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, derulat în rândul a 626 de angajatori.

Ce-a de-a treia ediție a „Galei companiilor implicate în viața echilibrată a angajaților”, șia- desemnat câștigătorii. În cadrul evenimentului, care a avut loc în data de 27 Februarie la Hotel Intercontinental, București, au fost premiate companiile care investesc în dezvoltarea şi motivarea angajaţilor, care se implică în creşterea performanţei angajaţilor lor prin activităţi dedicate echilibrului dintre viaţa profesională şi cea personală şi care, bineînţeles, s-au înscris în competiția lansată la sfârșitul lunii Octombrie 2013.

Ți se pare că este o întrebare deplasată? Ce ar fi dacă oamenii pe care îi conduci ar putea recrea una din cele șapte minuni ale lumii antice: piramidele şi tot Platoul din Giza? Sau poate vrei ca echipa ta să se miște într-un sincron perfect, precum dansatorii dintr-un Flashmob...

Eşti student şi vrei să faci stagiul de practică pe bune? ASPI (Asociaţia de Studenţi şi Profesionişti IT&C) lansează cea de-a zecea ediţie a programului naţional de stagiatură „Stagii pe Bune”, care îşi propune să plaseze studenţii facultăţilor cu profil de IT în stagii de practică, desfăşurate pe durata verii, în companiile din domeniul IT&C. 

Adeseori ne întrebăm de ce X-ulescu este păstrat într-o firmă de către manager, în condițiile în care acesta nu își face treaba, îi încurcă și pe alții sau, și mai grav, colegii devin frustrați de faptul că un astfel de „specimen” câștigă la fel ca ei, dar nu face nimic să-și merite leafa, în timp ce ei își dau sufletul pentru ceea ce fac. Așa că ușor-ușor, dar sigur vor renunța și ei să mai tureze motoarele. Și uite așa performanța echipei va scădea drastic, iar compania va avea de suferit!

Capitalul natural – stocul de capital derivat din resurse naturale precum biodiversitatea, ecosistemele şi serviciile oferite de acestea – se află într-un declin la nivel global. Operaţiunile de afaceri care afectează negativ mediul pot avea costuri ridicate, dar adeseori nerecunoscute, pentru organizaţii, investitori şi societate.

Locul de muncă se transformă, fie că vrem sau nu. Cum se reflectă această schimbare asupra angajaților și a productivității acestora sau a mediului de lucru în general? Răspunsurile la aceste întrebări le-am aflat luni, 10 februarie, în cadrul noii ediții a emisiunii Jurnal de Leadership, de la radio Lynx.

În contextul noilor prevederi legislative prin care angajatorii pot alege să acorde salariaților tichete de masă în format electronic, Chèque Déjeuner România a realizat împreună cu GfK România un studiu de percepție generală în legătură cu emiterea, distribuirea și utilizarea tichetelor de masă. Cercetarea evidențiază criteriile după care se ghidează companiile românești în colaborarea cu emitentul de tichete de masă.

Investitorii și-au schimbat preferințele față de companiile petroliere din țările în curs de dezvoltare. Dacă în ultimii 10 ani, achiziția de acțiuni ale acestor întreprinderi naționale era considerată o afacere de perspectivă, cu acces la resurse energetice și susținere din partea statului, acum, căutate au devenit companiile private, implicate în revoluția gazelor de sist, scrie Financial Times.

54% dintre companii consideră politica Bring Your Own Device (BYOD) o amenințare tot mai mare la adresa securitații IT. Cu toate acestea, puține companii intenționează să impună restricții cu privire la utilizarea dispozitivelor mobile personale la locul de muncă.

În condiţiile numerarului deficitar, problema multor companii româneşti este, în continuare, căutarea unor soluţii eficiente de consolidare a fluxului de numerar.

Directorii generali din România sunt optimişti cu privire la perspectivele de creştere ale veniturilor companiilor pe care le conduc, 86% dintre aceştia declarându-se încrezători în creşterea acestora în următoarele 12 luni, iar dintre aceştia 39% sunt foarte încrezători. Pe termen mai lung, 96% dintre directorii generali participanţi la sondaj cred în majorarea veniturilor companiilor lor în următorii 3 ani, iar 49% sunt foarte încrezători. Aceste tendinţe sunt similare celor înregistrate la nivel global.  

Odată cu intrarea pe piaţa liberă europeană, companiile româneşti au resimţit din plin nevoia alinierii la nivelul strategiilor concurenţiale ale oponenţilor străini pe palierele de activitate corespondente. Ce ar fi trebuit să pună la punct echipele manageriale autohtone? O anume imperativitate a creşterii prestigiului de imagine a firmei conduse.

Dacă în acest început de an ai în plan schimbarea locului de muncă sau găsirea unui job, avem vești bune. Piața muncii începe să se miște, iar companiile au început să scoată la concurs din ce în ce mai multe joburi. Dacă în primele două săptămâni ale anului numărul locurilor de muncă disponibile nu au depășit 6.500, în acest final de săptămână numărul joburilor vacante a depășit cifra de 8.000.

Trăim în era vitezei şi deja nu mai este un lucru neobişnuit. Tinerii vor din ce în ce mai multă independenţă, care se reduce la două cuvinte: libertate şi bani.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Deteşti faptul că oamenii întârzie mereu la şedinţe? Ţi se pare că politica în privinţa concediilor de maternitate practicată de către compania ta este inadecvată? Crezi că sistemul IT din compania ta este depăşit? Este normal să te deranjeze asemenea probleme, dar întrebarea este: Când anume ar trebui să treci de la stadiul în care te plângi la stadiul în care treci la acţiune? Cum decizi care dintre bătălii merită dusă şi care nu?

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Platformele online de tip „crowdfunding”, care atrag finanţarea pentru proiecte direct din partea publicului, precum Kickstarter şi Indiegogo, s-au dovedit foarte utile pentru canalizarea fondurilor necesare creării de noi produse şi proiecte, adesea propuse de către inventatori şi designeri care, până la prezentarea lor pe site, erau nişte necunoscuţi. Oare pot şi companiile mari să aplice acelaşi tip de sistem ca să găsească şi să finanţeze inovaţii interne?

Asociaţia Green Revolution a premiat ieri, 17 decembrie, cele mai responsabile companii faţă de mediu în cadrul Galei Green Business Index (GBI). Evenimentul s-a desfăşurat la hotel J.W. Marriot şi s-a bucurat de participarea reprezentanţilor mediului de afaceri din România, precum şi autorităţilor publice.

Cum funcţionează comunitatea franceză de business în România? Pe ce criterii? Cum îşi coagulează interesele? Iată ce vom afla de la câţiva dintre cei mai activi membri ai Camerei de Comerţ și Industrie Franceze în România (CCIFER) şi de la consilierul comercial al Ambasadei Franţei, Philippe Garcia, Directorul Ubifrance România.