Potrivit art. 81 alin. (1) din Codul Muncii, prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă al salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.

Concedierea reprezintă încetarea contractului de muncă din iniţiativa angajatorului, potrivit articolului 58 din Codul Muncii. Pentru a-şi produce efectele, decizia de concediere trebuie comunicată în scris salariatul şi acesta trebuie să semneze de luare la cunoştinţă.

Schimbările rapide care au loc în jurul nostru ne transformă modul de a gândi, de a interacționa cu ceilalți și  chiar și modul în care muncim. Cum s-a schimbat profilul angajatului în ultimii ani și care sunt atuurile angajatorului perfect?

Dacă vreți să vă sporiți șansele în cadrul unui interviu de angajare, învățați să stăpâniți arta negocierii și adresați câteva întrebari proprii angajatorului. Acestea vă pot ajuta să impresionați viitorii angajatori și să obțineți mai ușor postul dorit. wall-street.ro vă propune 10 întrebări cu care să treziți interesul unui potențial angajator.

Ei bine, după 10 ani corporatişti, ne despărţim. De regulă, amiabil. După 10 ani de creştere progresivă, am devenit mai puţin util/ă: brusc, ies în evidenţă o performanţă sub medie, un nivel insuficient de limba engleză ori o relaţie tensionată cu viitorul meu fost şef; ori poziţia mea s-a mutat în altă ţară, iar eu am rămas pe loc.

53 de companii având ca obiect dezvoltarea Software din Vestul, Nordul şi Estul României și numărând împreună peste 7.000 de angajaţi au participat cu informaţii salariale la cea de-a opta ediție a studiului de Salarizare AIMS SalaryMap IT. Studiul îşi propune să ofere angajatorilor din România o imagine clară legată de evoluţia pieţei salariale şi a practicilor de compensaţii şi beneficii de pe piaţa de IT & Software.

În afară de contravenţiile care se sancţionează cu amendă, legislația muncii prevede totodată și pedeapsa cu închisoarea sau amenda penală în cazul săvârșirii anumitor fapte care reprezintă infracțiuni.

Mai jos puteți regăsi faptele care, în conformitate cu legislația muncii, constituie infracțiuni.

Potrivit normelor de aplicare pentru tichetele electronice publicate de Ministerul Finanțelor Publice, în cazul în care un angajat lucrează în ture și timpul de lucru este mai mare de 8 ore/zi, numărul de tichete de masă (indiferent de suportul pe care sunt emise: hârtie sau electronic) la care are dreptul pe lună se calculează adunând numărul de ore lucrate și împărțind la 8 valoarea obținută.

Întrebare de pe Forumul LegeStart: „Am concediu medical din 8 februarie până în 16 martie 2014 în urma a două intervenții chirurgicale. Primele cinci zile au fost 100%, iar celelalte – 75% și nu mi s-au plătit deloc. Este obligat angajatorul meu să-mi plătească indemnizaţia de concediu medical înainte sau după ce încasează banii de la casa de asigurări de sănătate?“

În goana după un job, de multe ori uităm de micile aspecte care ne pot afecta pozitiv sau negativ șansele de a obține un loc de muncă. Dacă sunteți interesați să aflați cum ar trebui să tratați relația cu recrutorul astfel încât să vă creșteți șansele de a obține jobul dorit sau de a obține o recomandare, vă invităm să treceți în revistă sfaturile de mai jos.

Doar 39,5% dintre români sunt optimiști în ceea ce privește creșterea numărului de locuri de muncă, a condițiilor de muncă și a salariilor în domeniile în care activează, conform unui sondaj realizat de site-ul de recrutare Netjobs.ro în perioada 20 februarie -17 martie, pe un eșantion de 1.280 de persoane.

Peste 3400 de joburi te așteaptă la Angajatori de Top București între 4 și 5 aprilie. Companiile confirmate în cadrul acestei ediții provin din arii variate de activitate și oferă șansa vizitatorilor de a-și găsi un loc de muncă în funcție de background-ul educațional și experiența pe care o dețin. În funcție de numărul companiilor participante, domeniile cel mai bine reprezentate sunt: IT (36%), Outsourcing (13%), FMCG (11%), Inginerie (10%), Financiar - bancar (6%), Audit și Consultanță (5%), restul procentelor fiind alocate domeniilor: Telecom, Retail, Construcții, Educațional, Farmaceutic, Transport și Logistică.

Comisia Europeană a lansat în luna martie o campanie menită să identifice modele care să le încurajeze pe tinere să urmeze o carieră în domeniul IT. Bruxelles-ul semnalează cifre îngrijorătoare în economia digitală, care arată că doar 9 din 100 de dezvoltatori de aplicaţii sunt femei. Numărul de absolvente de studii informatice este în scădere: doar 3% sunt femei faţă de 10% bărbaţi. Forţa de muncă feminină în domeniul IT&C este mai mică cu 30%.

După cum arătam în ediţia de octombrie a revistei Cariere, criza a avut un impact puternic asupra evoluţiei locurilor de muncă, numai din sectorul IMM dispărând peste 370.000 de locuri de muncă. Această situaţie a făcut ca multe persoane să fie nevoite să îşi caute un job nou, de multe ori chiar într-un alt domeniu decât cel în care lucraseră anterior. A fost momentul în care sintagma „reconversie profesională” a fost auzită din ce în ce mai des. Dar ce şanse au cei care apelează la reconversie să îşi găsească un job?

În legislaţia în vigoare se menţionează că salariatul nu are dreptul pur şi simplu de a se întoarce la muncă mai repede decât era programat, ci că acesta trebuie să motiveze intenţia de întrerupere a concediului de odihnă.

Ediţia cu numărul 4 a celui mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP, va avea loc în Timişoara în perioada 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri. Evenimentul va reuni 40 de companii multinaţionale, dar şi angajatori importanţi care activează pe plan local. 

Top Employers Institute a realizat studiul său anual care are ca scop identificarea celor mai buni angajatori din întreaga lume, analizând condițiile pe care le oferă companiile angajaților pentru a-și continua dezvoltarea profesională și, totodată, îmbunătățirea permanentă a politicilor de HR.

Dacă statutul de angajat îți permite luxul de a crede că dacă ai fi tu managerul ai face lucrurile mult mai bine, cel de angajator îți permite să-ți pui mai rapid ideile în aplicare, fără frustrarea că încă un proiect bun a fost îngropat înainte de a prinde viață.

Nu îți mai place ce faci la actualul loc de muncă? Atmosfera a devenit prea apăsătoare? Sau ești șomer și te afli în căutarea unui job? Indiferent în care din aceste situații te afli avem vești bune pentru tine. Angajatorii din întreaga țară caută să își mărească echipele și pun la bătaie mii de locuri de muncă.

Salariul, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Acesta se plătește în bani, cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul de muncă sau în regulamentul intern al angajatorului.