Skip to main content

angajator

    • Întrebările uşoare de la interviu sunt cele care te „concediază anticipat”

      Întrebările pe care le primim la interviul de angajare nu sunt întotdeauna ceea ce par a fi, așa că fiți foarte atenți la ce răspundeți când vi se cer detalii legate de viața personală. Aflat în fața angajatorului și “bombardat” cu întrebări de genul “De ce ar trebui să te angajez tocmai pe tine?”, “Care este cea mai mare slăbiciune a ta” sau “Care sunt hobby-urile tale?” vei crede că sunt întrebări ușoare. Te înșeli!
      Paul Barbu
      Leadership

    • Ce să-l întrebi pe angajator?



      Când te afli față în față cu angajatorul, trebuie să știi ce să-l întrebi. Un interviu de recrutare nu este doar un prilej să-ți etalezi aptitudinile și să răspunzi pe placul angajatorului, ci și o ocazie bună de a te detașa de ceilalți rivali cu care te lupți pentru jobul la care ai aplicat. Majoritatea candidaților preferă să epateze, iar ceea ce întreabă li se pare mai important decât ce le răspunde angajatorul. Pe de altă parte, sunt și candidați atenteți la ce întreabă ce evaluează compania pentru care vor să lucreze, cât și pe cel care le ia interviul. 
      Paul Barbu
      Leadership

    • Ai o singură șansă să impresionezi la interviul de angajare. Nu o rata!



      Felicitări! După zile întregi de așteptare, luni în care ți-ai pregătit atent CV-ul și zeci de minute gândindu-te la șansele pe care le ai, ai fost sunat de angajator pentru a da un interviu. Însă, cu toții știm că un interviu de angajare este destul de stresant. Erori fatale se pot întâmpla ușor, chiar fără să-ți dai seama. Iată căteva mici secrete care te pot pregăti să fii mai bun decât ceilalți concurenți pe jobul dorit.
      Lucescu Alexandra
      Piața Muncii/Employment

    • Angajările continuă și în trimestrul I/2015

      Angajatorii români se așteaptă ca în trimestrul I numărul total de angajați să crească în același ritm moderat și stabil din ultimele patru trimestre, indică studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, o cercetare trimestrială privind intențiile de angajare, derulată de ManpowerGroup pe un eșantion reprezentativ de 625 angajatori din România.
      Marilena Ispas
      NOUTĂȚI

    • Minciunile din CV-uri au picioare scurte. Care sunt cele mai frecvente



      CV-ul este cartea noastră de vizită, cu plusuri și cu minusuri. Un CV trebuie să fie exact așa cum suntem și noi, în viața de zi cu zi, și nu două-trei foi A4 șlefuite fără o bază reală. Orice minciună dintr-un CV va ieși la iveală, la un moment dat. Dacă nu în timpul interviului de angajare, atunci cu siguranță după ce candidatul devine angajat, ceea ce poate crea repercusiuni greu de controlat.
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Cum trebuie să arate mailul care trezește interesul angajatorului

      Ai dat ultimul save CV-ului și te-ai apucat să scrii mailul care te va conduce către jobul tau de vis. De fapt, ai apucat să tastezi doar un "Bună ziua" și îți dai seama că mare parte din ceea ce scrii nu reprezintă ce vrei sa transmiți. Asta li se întâmplă și altor mii de candidați atunci când vor să trimită CV-ul și ajung să dea backspace de nenumarate ori până apasă butonul "Send" cu emoții. Dar este vreo siguranță că la capătul celălalt este mereu deschis CV-ul? Îți prezentăm mai jos cum trebuie să fie mailul care atrage atenția angajatorului român.
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Cum arată candidatul ideal și ce pot face vizitatorii la Angajatori de Top Iași

      Vineri și sâmbătă, pe 24-25 octombrie, la Atriumul Palas Mall din Iași are loc târgul de carieră, Angajatori de TOP. Evenimentul va reuni 30 de angajatori, 60 de specialiști HR și va găzdui 5 de workshop-uri și conferințe. În cele două zile sunt așteptați 5.000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să aplice la peste 1.200 de oportunități de carieră. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • În ce zone din România au fost cele mai mari salarii în 2014

      © 2014 PwC. Toate drepturile rezervate

      Salariul mediu brut în mediul privat a crescut cu 8% în judeţul Timiş în 2014, aproape dublu faţă de media naţională de creştere a salariilor (4,1%), potrivit ediţiei din acest an a studiului salarial şi de beneficii PayWell România. În acelaşi timp, salariul mediu brut din Bucureşti a crescut cu aproximativ 3,4%, în vreme ce pentru judeţele din Transilvania, din Muntenia şi din estul României, salariul mediu brut a rămas la acelaşi nivel cu anul precedent. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Peste 1.350 de oportunități de carieră la Angajatori de Top Timișoara

      Săptămâna viitoare, pe 31 octombrie – 1 noiembrie la Centrul Regional de Afaceri are loc târgul de carieră, Angajatori de TOP-Timișoara. 40 de angajatori, 60 de specialiști HR, peste 1.350 de oportunități de carieră și 5.000 de vizitatori sunt cifrele care definesc ediția din această toamnă. În plus, în cadrul evenimentului, vizitatorii au ocazia să participe la 14 workshop-uri și conferințe.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Angajatorii prahoveni vin în weekend la Zilele Carierei de la Ploiești Shopping City

      În acest weekend, la Ploiești Shopping City, au loc Zilele Carierei. Evenimentul este dedicat ploieștenilor care doresc să intre în contact cu cei mai importanți angajatori prahoveni. Totodată, vizitatorii centrului comercial sunt invitați să participe la campania „Weekend-uri câştigătoare în Ploieşti Shopping City”, unde pot câștiga premii instant.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Program de integrare pe piata muncii

      Incepand din 31 martie 2014, RomActiv Business Consulting SRL srl, in parteneriat cu Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca din Iasi, Bacau, Dambovita, Arges si Ilfov si Profile Business Consulting srl, implementeaza proiectul strategic „ProActiv – Program integrat de ocupare pe piata muncii din regiunile Nord Est, Sud Muntenia si Bucuresti Ilfov”-POSDRU/125/5.1/S/125727.

      Alex Poenaru
      Leadership

    • Dezvoltarea viitoarelor generaţii de lideri, principala prioritate a directorilor de HR

      Dezvoltarea viitoarelor generații de lideri este principala prioritate a managerilor și directorilor seniori de resurse umane, la nivel global. Aceasta reiese din „Managementul Talentelor: Accelerând performanța în afaceri”, lansat ieri, 10 iulie, de Right Management, companie specializată în mangementul talentelor și al carierei, care face parte din ManpowerGroup.

      Alex Poenaru
      Leadership

Recomandările editorilor