angajati

Cum să construiești un sistem eficient de evaluare a performanței care să nu demotiveze echipa

Evaluarea performanței ar trebui să fie un impuls pentru creștere, nu un proces rigid care pune presiune pe angajați. Dacă totul se rezumă la un bilanț rece al greșelilor, echipa va ajunge să se teamă

4 martie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum pot angajații să concureze cu AI în industriile unde automatizarea crește rapid

Automatizarea și inteligența artificială (AI) transformă radical numeroase industrii, de la producție și servicii financiare la marketing și asistență pentru clienți. Pe măsură ce algoritmii devin tot mai sofisticați și preiau sarcini repetitive, angajații se

26 februarie 2025 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
Restructurare inteligentă: Cum echilibrezi volumul de muncă fără să-ți epuizezi echipa

Într-o echipă, munca ar trebui să fie ca un joc bine organizat, nu ca o cursă în care unii trag din greu, iar alții doar aleargă pe lângă. Restructurarea corectă a echipei nu înseamnă doar

14 februarie 2025 Călin Cociș
Leadership
De ce șefii ar trebui să își încurajeze angajații să facă pauze mai dese

Încurajarea angajaților să ia pauze regulate nu doar că reprezintă o practică benefică pentru sănătatea acestora, dar poate contribui semnificativ și la îmbunătățirea productivității. Din ce în ce mai multe studii susțin importanța pauzelor scurte

14 februarie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Sunt angajații în pericol să-și piardă jobul din cauza AI? | STUDIU

Inteligența artificială va avea un impact semnificativ asupra modului în care oamenii muncesc în următorii ani, potrivit Anthropic Economic Index, o inițiativă menită să analizeze efectele AI asupra pieței muncii și economiei în timp.
Domeniile

13 februarie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum evaluează angajații români nivelul de fericire la serviciu. Doar 1 din 3 ar recomanda jobul altor persoane

Pluxee România, partener global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, anunță rezultatele primului studiu „Barometrul fericirii la locul de muncă”. Este o analiză amplă care evaluează cultura organizațională din România, realizată în

11 februarie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Managementul timpului pentru antreprenori ocupați: Cum și ce să delegi

Pentru cei mai mulți dintre noi, timpul este de mult cea mai valoroasă resursă. Antreprenorii nu fac, cu siguranță, excepție. Și ei trebuie să învețe să-l gestioneze eficient și să se concentreze pe ceea ce

5 februarie 2025 Călin Cociș
Leadership
Scăderea numărului de angajați și creșteri de prețuri, printre previziunile managerilor de companii pentru începutul anului 2025

Activitatea economică va fi relativ stabilă în servicii și comerțul cu amănuntul, însă este așteptată o scădere moderată a numărului de angajați în construcții și industria prelucrătoare, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică

31 decembrie 2024 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Antreprenori, vă spunem ce vor angajații voștri mai mult: o mărire salarială sau un nou loc de muncă

Dacă în alți ani exista o dorință foarte mare pentru stabilitate la locul de muncă, se pare că acum foarte multe persoane caută schimbări în bine. Asta și pentru că sunt îngrijorați de ceea ce

7 decembrie 2024 Călin Cociș
Economie
Despre (ne)întoarcerea la birou

Angajații încep să se întoarcă la birou – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă normalitate” poate aduce noi provocări, pentru că nu există o soluție simplă, „de manual” și

29 iunie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
7 abilități pe care trebuie să le dezvolți, indiferent de profesia ta

Abilitățile sunt o formă de monedă în lumea muncii: cu cât ai mai multe, cu atât ești mai valoros ca angajat. Vei fi mai atractiv pentru mai mulți potențiali angajatori, vei putea câștiga mai mulți

23 iunie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
25 de ani de prezență BAT în România

BAT, unul dintre cei mai mari jucători de pe piața tutunului din România, a generat un impact de peste 125 de miliarde de euro în economie în primii 25 de ani de prezență pe piața

2 iunie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Investițiile Philip Morris din România contribuie semnificativ la dezvoltarea socio-economică a țării

Pandemia a făcut multe schimbări pe multe planuri însă dovezi că oamenii se ajută între ei există. Un exemplu este compania Philip Morris din România. Philip Morris International (PMI) și Strategic Thinking Group au făcut

13 mai 2022 Marilena Ispas
Companii
Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea dorită de angajați, cum au reușit ca și companie să își păstreze talentele și a detaliat care au

19 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii

Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt generate de pandemie, altele de schimbările profunde de la nivel de mentalitate și nevoi sau de evoluția tehnologică. Indiferent

1 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Munca Hibridă - o construcție colaborativă

Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul muncii, un echilibru între viața de acasă și viața de birou, iar acea cale de

23 martie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Campionii unei lumi (a muncii) mai bune

Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea.
A mea ştie, totuşi, că nu o va schimba. Dar misiunea ei este, poate, mai mare. Aceasta constă în a împiedica disoluţia umanităţii” (Albert

15 martie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Creștem Talente, programul care motivează și valorizează #oameniiPatria

„Valorizarea angajaților și o cultură organizațională în care ei să poată performa într-o colaborare sănătoasă cu colegii sunt elemente cheie pentru dezvoltarea talentelor” - Magda Dragne, Director Resurse Umane Patria Bank
Creativitatea este, în linii

9 martie 2022 Marilena Ispas
Companii
Ce faci când nu te înțelegi cu șeful!

Ce ar trebui să faci dacă, într-adevăr, nu mai poți să te înțelegi cu șeful tău? Poate că a existat o scădere a încrederii, a comunicării sau a respectului. În orice caz, această situație te

25 februarie 2022 Mirabela Anghel
On the job
Angajări în domeniul ICT

Ești specialist sau te pasionează domeniul ICT? Htss, companie ICT specializată în furnizarea de servicii software de business, cu peste 1000 de clienți în 11 țări, a încheiat anul 2021 cu o cifră de afaceri

18 februarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment

Arată 101 la 120 din 1021 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI