Angajatorii din România au postat în ultima lună peste 22.000 de locuri de muncă pe platforma eJobs.ro, o parte dintre acestea sunt dedicate sezonului de sărbători, când volumul de activități crește semnificativ, iar companiile au nevoie să își extindă echipele. În prezent, candidații au la dispoziție aproximativ 21.000 de joburi deschise pe eJobs.ro și alte 5.000 pe iajob.ro, atât pentru piața internă, cât și pentru poziții internaționale.

București, lider detașat

Bucureștiul rămâne lider detașat în topul orașelor cu cele mai multe joburi disponibile, cu aproximativ 11.000 de poziții active. Cele mai solicitate domenii sunt call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. În ceea ce privește experiența, cei mai căutați candidați sunt entry-level (0–2 ani), persoane fără experiență și, pe locul al treilea, cei mid-level (2–5 ani).

„Este o perioadă când în piață nu apar atât de multe poziții de manageri, seniori sau specialiști cu experiență avansată, iar asta se întâmplă în primul rând pentru că în rândul lor nu există o rată ridicată de fluctuație. Sunt mult mai stabili la job decât alte categorii de candidați, ceea ce înseamnă că nu apare la fel de des nevoia de înlocuire. Pe măsură ce lucrurile se vor stabiliza și reechilibra în economie, vom reîncepe să îi vedem mult mai activi și pe ei pe piața muncii”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Cluj-Napoca se află pe locul doi în topul orașelor active din punctul de vedere al angajărilor, cu aproximativ 3.500 de locuri de muncă deschise. Principalele domenii cu cerere mare sunt retail, industria alimentară, servicii, transport/logistică, turism și call-center/BPO. În mod similar, Brașovul oferă aproape același număr de locuri de muncă, concentrându-se pe industria alimentară, servicii, turism, retail și call-center/BPO.

Iașiul, un alt centru important pentru recrutări, are în acest moment 2.800 de poziții active, acoperind domenii precum servicii, industria alimentară, call-center/BPO, transport/logistică, turism și retail. Peste 2.000 de joburi sunt disponibile și în Ilfov, Constanța și Timișoara.

Unde sunt cele mai puține slujbe vacante

În schimb, județe precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman se confruntă cu o ofertă redusă, numărul locurilor de muncă fiind de ordinul sutelor.

„Marile centre urbane, precum București, Cluj, Timiș sau Iași atrag majoritatea joburilor white collar, adică pentru candidații cu studii superioare, și din domenii precum IT, call-center/BPO sau financiar-bancar. În județele industriale, precum Brașov, Sibiu, Prahova, Dolj sau Arad, predomină locurile de muncă în inginerie și producție. Județele turistice, cum sunt Brașov și Constanța, mențin o ofertă constantă în HoReCa, cu vârfuri sezoniere vara și iarna, iar Ilfov și zonele limitrofe reprezintă motoare pentru transport și logistică, datorită depozitelor care deservesc marile orașe”, adaugă Roxana Drăghici.

În ceea ce privește munca remote, opțiune încă apreciată de candidați, există aproximativ 800 de poziții disponibile, semn că angajatorii încep să promoveze reîntoarcerea la birou acolo unde acest lucru nu s-a făcut deja.