angajati

Preocuparea pentru starea de bine - lux sau necesitate?

La începutul anului 2001, am organizat un eveniment dedicat unui concept nou în România, la acea vreme: inteligența emoțională. Îmi amintesc că am vorbit atunci mai multor clienți, români și străini, despre acest concept. Puțini

28 iunie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Transparență, onestitate, empatie. Valorile care au ținut România conectată

Pandemia ne‑a remodelat, din multe puncte de vedere, viața. De la rutine, obiceiuri și comportamente, până la menținerea și consolidarea relațiilor, modul de a munci și învăța, ori de a face cumpărături și socializa, totul

17 iunie 2021 Viviana Serban
Leadership
Sondaj BestJobs: Programul redus, principalul beneficiu pe care îl vor părinții la job

*foto: istockphoto
Dacă în 2020, aproape jumătate dintre angajații care lucrau de acasă împreună cu copiii declarau că au dificultăți în a-și organiza eficient sarcinile de serviciu pe fondul întreruperilor și atenției necesare îngrijirii copiilor,

14 iunie 2021 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Capitalul uman, noua generație de lideri și firava balanță a puterii

O nevoie iminentă de a reproiecta organizația, crearea unei culturi comune și a unui nou model de leadership. Flexibilizarea raporturilor de muncă, ajustarea modului în care este structurată remunerația, idei noi de implicare a salariaților

24 mai 2021 Viviana Serban
Leadership
Bunăstarea fizică, mentală și financiară, prioritare pe timp de criză

Bunăstarea angajaților, sau ceea ce deja numim astăzi wellbeing, continuă să fie una dintre prioritățile momentului. În plan personal, lucrurile încep să devină din ce în ce mai serioase, în sensul că ne dorim să

17 mai 2021 Viviana Serban
Sănătate și sport
Cum să crești o organizație în pandemie: transformă criza în oportunitate!

Nu au trăit cu frică, nu au închis fabrica, dar și-au asumat costuri importante pentru a asigura protecția angajaților. S-au implicat concret în lupta împotriva răspândirii coronavirusului și au sprijit nu doar propria echipă, ci

5 mai 2021 Viviana Serban
Companii
Making the World a Better Home! - misiunea și promisiunea unei companii de elită

Saint-Gobain, unul dintre cei mai mari investitori din România, a primit, pentru al cincilea an consecutiv, certificarea „Angajator de Top”. De asemenea, la nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al

27 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Dieta unei organizații sănătoase: Comunicare, Încredere, Empatie

Cosmin Ghiță, Director General SN Nuclearelectrica SA
Un studiu Gallup arată că doar 13% dintre angajați la nivel global sunt implicați în munca lor în mod activ. Ce înseamnă un angajat care este implicat activ?

22 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Oamenii Digi, o echipă fantastică, o forță admirabilă!

„Tot ceea ce am experimentat în acest an ar putea fi descris ca un proces accelerat de change management”, afirmă Camelia Maria, director HR Digi | RCS&RDS.
În general a fost o perioadă dificilă, consideră

21 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Oamenii fac cifrele

Coachingul transformațional se adresează și susține demersurile ființei umane în totalitatea ei. Este ultimul nivel de certificare în abordarea dezvoltării prin tehnicile de coaching.
În lumea reală, lucrurile se văd uneori altfel. Ca prin gaura

16 aprilie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Cum crești dedicarea și loialitatea angajaților față de companie

Succesul oricărei companii este strâns legat de productivitatea angajaților, de capacitatea lor de a fi responsabili și de dorința de a-și depăși atribuțiile, atunci când este necesar, pentru a îndeplini obiectivele întregii companii.
Indiferent de

2 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Companiile caută angajați chiar și în pandemie

Industria publicitară este plină de speranțe, în proces de revitalizare, iar departamentele de vânzări au un rol esențial. Este și cazul companiei DHM, care oferă de peste 15 ani servicii integrate în industria de producţie

4 martie 2021 Viviana Serban
Companii
2020 - Un weak-end prelungit! (II)

Eu ce pot face pentru mine, dar și pentru ceilalți?
În prima parte a articolului de față, pe care îl găsești aici: Cum ar putea lucra organizațiile pentru oameni, am creat un spațiu de atenție

25 februarie 2021 Viviana Serban
Sănătate și sport
60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie

Photo by Arlington Research on Unsplash
Pandemia a avut un mare impact atât asupra angajaților, cât și asupra angajatorilor. Un studiu recent realizat de platforma undelucram.ro relevă că 1 din 5 angajați și-a pierdut locul

27 ianuarie 2021 Viviana Serban
NOUTĂȚI
Noua normalitate sau cum va arăta viitorul muncii după COVID

Haideți să facem împreună un exercițiu de memorie și să ne gândim cum arăta viața profesională în urmă cu un an... În clădirile elegante de birouri intrau dimineața bărbați eleganți și femei pe tocuri, odihniți

15 ianuarie 2021 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment
Sub fiecare mască e un suflet!

Să empatizăm cu cei din jur, să îi asigurăm că ne pasă și că se pot baza pe noi
Pandemia actuală și riscurile asociate infecției cu SARS-COV-2 au impus noi norme sociale. Nu mai e

18 noiembrie 2020 Viviana Serban
Companii
Problema socializării organizaționale în condiții de telemuncă

Efectele indirecte ale infecției cu virusul SARS‐CoV‐2 se resimt în aproape toate domeniile vieții: de la distanțarea socială, ce ne limitează felul în care trăim viața de familie, restricționând timpul și calitatea interacțiunii cu membrii

21 octombrie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
S-au schimbat criteriile de recrutare pe piața muncii. Angajatorii vor adaptabilitate, iar angajații cer stabilitate

Imagine de Dom Ide de la Pixabay
Adaptabilitate și stabilitate sunt principalele cerințe pe care le au angajatorii, respectiv angajații, când, fie caută un nou om în echipă, fie vor să își schimbe locul de

14 octombrie 2020 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment
Productivitate și angajament în pandemie. Sfaturi pentru liderii care au echipe în remote work

Imagine de ar130405 de la Pixabay
Sunt angajați care lucrează de aproape 6 luni de acasă. Au ajuns, practic, angajați virtuali, iar conectarea cu ce înseamnă muncă se face prin intermediul calculatorului și al internetului.

1 septembrie 2020 Viviana Serban
Leadership
HR cu mănuși și mască

Foto: Pixabay,com
Suntem deja în a opta săptămână de izolare și putem spune că am învățat într-un timp extrem de scurt, să trăim altfel decât ne putem imagina înainte de pandemia COVID-19.
Încă suntem izolați

5 mai 2020 Viviana Serban
Contribuitori

Arată 141 la 160 din 1021 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI