angajati

Unul din trei angajați LGBTQ+ nu spune nimănui la muncă cine este cu adevărat | STUDIU

Un nou studiu global lansat de Coqual, organizație internațională care promovează diversitatea, echitatea și incluziunea la locul de muncă, scoate la lumină realități dure pentru angajații LGBTQ+ din cinci mari piețe ale lumii: Brazilia, India,

8 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Mulți angajatori se plâng că „oamenii nu mai vor să muncească”, dar realitatea este mult mai complexă de atât. Piața muncii s-a transformat radical în ultimii ani, iar atitudinea candidaților reflectă aceste schimbări.
În primul

8 aprilie 2025 Viviana Serban
Contribuitori
Cum poți să atragi angajați valoroși încă din băncile facultății

Companiile caută talente, studenții caută direcție. Între cele două lumi există un spațiu plin de potențial, dar adesea insuficient explorat: parteneriatul dintre mediul academic și angajatorii care vor mai mult decât CV-uri frumos scrise.
Seniorii

7 aprilie 2025 Călin Cociș
Companii
Angajați și antreprenori: care sunt lecțiile pe care le putem învăța unii de la alții

Relația dintre angajați și antreprenori influențează succesul unei afaceri. Ambele părți contribuie la dezvoltarea mediului de lucru, iar schimbul de experiență aduce beneficii tuturor. O mai bună înțelegere a perspectivelor diferite creează un echilibru între

1 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Tehnologie
Ce ar trebui să facă angajatorii ca să reducă nevoia angajaților de career cushioning

Tot mai mulți angajați își actualizează constant CV-ul, participă la interviuri de test și învață noi skill-uri, chiar dacă nu plănuiesc să plece imediat din companie. Acest comportament, cunoscut drept career cushioning, nu este un

31 martie 2025 Călin Cociș
Leadership
Wellbeingul angajaților în muncă hibridă: care sunt provocările și ce soluții inovative sunt cele salvatoare

Munca hibridă a devenit o practică tot mai răspândită în rândul organizațiilor. Aceasta aduce atât beneficii, cât și provocări în ceea ce privește starea de bine a angajaților, wellbeing. Studiile evidențiază impactul pozitiv al acestei

28 martie 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Expert: Dr. Mary Hayes ne spune care este motivul principal pentru care angajații își dau demisia

Un studiu recent arată că lipsa oportunităților de avansare reprezintă principalul motiv pentru care angajații își dau demisia de la job. Mulți dintre aceștia nu observă perspective de creștere în cadrul organizației și preferă să

27 martie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Cum să faci recompensele mai personale și relevante pentru fiecare angajat?

Recompensele pentru angajați joacă un rol esențial în motivarea acestora și în menținerea unei culturi organizaționale pozitive. Totuși, este important ca acestea să fie personalizate în funcție de nevoile și preferințele fiecărui angajat în parte,

25 martie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Recrutare prin social media: Cum găsesc companiile angajații potriviți fără să posteze joburi

Dacă încă mai crezi că cele mai bune joburi sunt cele anunțate public pe site-urile de recrutare, e posibil să ratezi oportunități valoroase. În realitate, tot mai multe companii renunță la metodele clasice de recrutare

21 martie 2025 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
De ce unii angajați avansează rapid, iar alții stagnează? | Ce spune un psiholog despre rezistența la schimbare

În orice companie există acei oameni care par să fie mereu în mișcare: promovări, proiecte de impact, noi responsabilități. Și, pe de altă parte, sunt cei care, indiferent cât de bine își fac treaba, par

19 martie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
De ce angajații viitorului vor avea nevoie de portofolii de carieră și nu de CV-uri

Ai trimis vreodată un CV perfect, dar nu ai primit niciun răspuns? Acest scenariu devine tot mai des întâlnit în condițiile în care joburile evoluează rapid, iar competențele contează mai mult decât experiența trecută.
CV-ul

18 martie 2025 Călin Cociș
Editors picks
De ce responsabilitatea socială a companiilor contează și pentru angajați

Responsabilitatea socială corporativă (CSR) nu mai reprezintă doar un instrument de marketing sau o strategie de imagine. Astăzi, angajații acordă o importanță tot mai mare impactului pe care companiile îl au asupra comunității, mediului și

16 martie 2025 Mirabela Anghel
Companii
Fenomenul „Career Cushioning”: De ce angajații caută mereu alternative la jobul actual

Ai observat cum unii colegi par mereu pregătiți de plecare, de parcă ar avea un plan B la îndemână? Este o strategie din ce în ce mai populară: „career cushioning”. Incertitudinile economice sunt la ordinea

14 martie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cât îi costă pe angajatori burnoutul angajaților și ce recomandă psihologii în cazul epuizării profesionale

Burnoutul nu afectează doar starea de bine a angajaților, ci generează și costuri semnificative pentru angajatori. Scăderea motivației, suprasolicitarea și epuizarea angajaților conduc la pierderi anuale de milioane de dolari pentru companii, pe fondul absențelor

14 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Studiu: Liderii empatici cresc productivitatea angajaților

Liderii care își tratează echipele cu empatie și se preocupă de bunăstarea angajaților au un impact pozitiv asupra productivității acestora, potrivit unui studiu realizat de Durham University și Athens University.
Cercetătorii au descoperit că managerii

13 martie 2025 Revista Cariere
Leadership
Salariu mai mare sau flexibilitate? De ce își schimbă angajații din tech jobul

Industria tehnologică oferă numeroase avantaje, de la salarii atractive și oportunități de învățare continuă la stabilitate pe piața muncii. Cu toate acestea, presiunea mare a muncii, lipsa unor perspective clare de avansare și dorința de

12 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum pot companiile să creeze o forță de muncă mai sănătoasă și mai productivă

Deși multe companii tratează inițiativele de bunăstare ca pe un cost suplimentar, o strategie bine gândită pentru sănătatea angajaților poate crește productivitatea, reduce fluctuația de personal și îmbunătăți imaginea organizației. Concluzia apare într-un raport recent,

10 martie 2025 Revista Cariere
Organizational Development
Şase din zece români nu se simt împliniţi profesional

Un studiu recent realizat de Reveal Marketing Research evidențiază o realitate îngrijorătoare: 65% dintre români nu se simt împliniți profesional. În același timp, un procent similar observă colegi afectați de sindromul burnout. Aceste date arată

7 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
O treime dintre angajați se simt nepregătiți să utilizeze inteligența artificială la locul de muncă

Un nou studiu arată că o treime dintre angajații din Marea Britanie nu se simt pregătiți să adopte inteligența artificială în următorii trei ani. Raportul din 2025, cu privire la formarea la locul de muncă,

7 martie 2025 Mirabela Anghel
Tehnologie
Ce ascund angajații de șefi și de ce fac asta?

În fiecare companie, există lucruri pe care angajații le ascund de șefi. Unele dintre ele sunt banale, altele pot influența în mod direct productivitatea și dinamica echipei. Indiferent dacă este vorba de temeri, nemulțumiri sau

6 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment

Arată 81 la 100 din 1021 rezultate

‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
...
51
52
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI