Oameni, investiţie, cheltuială, sunt termeni pe care îi folosim atât în mediul profesional cât şi în cel personal, însă ce poate însemna o investiţie?

Investiţia reprezintă actul de a pune bani, efort şi timp în ceva cu scopul de a obţine profit,avantaje, timp sau orice altceva ce ne poate aduce beneficiile dorite.

O companie sănătoasă oferă, în primul rând, siguranță în ceea ce privește condițiile de muncă. În al doilea rând, se preocupă de confortul și dezvoltarea angajaților, de starea lor de sănătate, dar și de familiile acestora. Nu în ultimul rând, o astfel de organizație are un sistem de recrutare, precum și unul de compensații și beneficii adaptate tendințelor pieței.

Levi’s va trece la automatizare până în 2020, înlocuind finisajul manual al blugilor cu cel realizat de lasere.

Dacă până acum câțiva ani doar tichetele de masă sau decontarea transportului erau incluse în pachetul de bonificații, în prezent, angajatorii oferă un sistem mult mai complex din acest punct de vedere. 

În perioada 2011 - 2016, numărul persoanelor din UE care lucrau în domeniul culturii a crescut semnificativ, fiind cu 549.000 mai multe joburi (7%) în 2016 decât în 2011.

Două bănci, Banca Comercială Carpatica și Patria Bank, au fuzionat în cursul anului trecut. Procesul, care a durat aproape 7 luni, din octombrie 2016 până în luna mai a anului 2017, a însemnat, dincolo de aspectele legale, formale și termenele care trebuie respectate, un moment de schimbare pentru angajații celor două companii care devin una.   

Microsoft se alătură unui număr tot mai mare de companii şi antreprenori din Silicon Valley care încep să pună sub semnul întrebării beneficiile sociale aduse de tehnologia pe care au susţinut-o. Compania a efectuat un sondaj în rândul a 20.000 de angajaţi europeni, iar rezultatele arată că noua tehnologie digitală poate, în unele cazuri, să scadă productivitatea.

Mai multe cercetări internaționale au arătat că vestimentația unitară a angajaților din centrele de relatii cu clienții influențează pozitiv imaginea companiei. 

Peste 80% dintre angajații în companiile din România sunt de părere că românii lucrează peste program, potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane MyHRLab, scrie wall-street.ro. 

Cum povestești despre colegii tăi, atunci când ei sunt de față sau nu? Felul în care vorbești despre coechipierii tăi spune multe despre modul în care îi motivezi. Însuflețirea ta în felul în care le descrii realizările spune multe despre cum știi să îi încurajezi și să îi prețuiești. Fă-i să se simtă importanți și le vei câștiga loialitatea.

Cu toții știm că investiția în oameni este cel mai eficient plasament al companiei. Investim în dezvoltarea angajaților, creăm sisteme de evaluare a performanțelor lor și de recompensare, îi trimitem la cursuri și la teambuilding, le oferim oportunități de dezvoltare a carierei și așa mai departe. 

Nu ştiu alţii cum sunt, dar eu când ma gândesc la evaluarea anuală a performanţei, unul dintre lucrurile care îmi vin în minte este ,,excepţionalul”. Cumva, angajatul excepţional este pentru manageri cum este lâna de aur în mitologia greacă. 

Oamenii nu mai sunt de folos în unele domenii, după cum subliniază analiștii care abordează subiectul revoluţie digitală și nu numai ei. Mai ales specialiștii în domeniul financiar trag “semnale de alarmă“. 

Piața de BPO și SSC este în continuă dezvoltare, dar și maturizare în România, care face parte din grupul de state atractive pentru investitorii din acest domeniu. Țara noastră reprezintă unul dintre locurile preferate de aceștia pentru activități de near sau offshore.

Salariul minim brut pe economie va crește, începând cu 1 ianuarie 2018, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei. Prin urmare, creșterea salariului minim brut pe economie la 1.900 de lei și transferul celor mai importante contribuții sociale din sarcina angajatorului în cea a angajatului  intră în vigoare începând cu anul viitor.
Vor fi afectați angajații?  

O companie răsplătește loialitatea cu bani în plus la pensie iar printre norocoși se află și 548 de angajați din România. Compania va vira peste un milion de lei în fondul de pensii al angajaților români cu cel puțin cinci ani vechime. 

În anul 2010, când puțini jucători importanți din domeniul electro-IT aveau o prezență masivă pe piața din ţara noastră, Samsung a luat decizia de a lansa filiale în România și Bulgaria. Hotărârea a fost una extrem de profitabilă, asigurând o creștere rapidă a businessului Samsung Electronics în toate segmentele de activitate reprezentate la nivelul acestor două țări. 

„La început sunt vise, apoi mai colectăm și de la ceilalți vise, după care începem să le conturăm în niște obiective pe termen lung, iar apoi încep să devină obiective pe termen scurt... Acesta este traseul viselor”, așa descrie Florin Talpeș modul în care a construit afacerea Bitdefender în ultimii 16 ani. 

Factorii decidenți din domeniul IT din întreaga Europă sunt îngrijorați în legătură cu numărul mare de organizații care pot să acceseze datele lor personale și, în plus, încrederea lor în abilitățile de securitate IT ale colegilor din industrie este una redusă, relevă concluziile studiului 'De la sentimentul că ești depășit, la împuternicire, drumul departamentelor IT către securitatea datelor', realizat de Kaspersky Lab.

Șomajul în zona euro, şomajul ajustat sezonier, a fost de 8,9% în septembrie 2017, cea mai scăzută rată din ianuarie 2009.