angajati

De ce avem nevoie de sens, nu doar de salariu?

Tot mai mulți angajați realizează că un salariu motivant nu mai este suficient pentru a se simți cu adevărat împliniți la locul de muncă. Dacă banii plătesc facturile și ne asigură traiul zilnic, adevărata motivație

24 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cultura de „overachieving” – performanță sau epuizare?

Viteza, eficiența și rezultatele spectaculoase sunt adesea puse pe un piedestal, iar cultura de „overachieving” (sau supraperformanță) s-a infiltrat adânc în organizații. Aparent un motor al excelenței, acest fenomen ridică tot mai multe semne de

22 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Lidl România în 2024: Peste 2,8 miliarde de lei la bugetul de stat și 1.500 de noi locuri de muncă

Lidl România reușește să încheie anul 2024 cu rezultate bune. Cifra de afaceri consolidată a depășit 24,6 miliarde de lei net și marchează o creștere de 9% față de anul anterior. În același timp, retailerul

20 mai 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Cum să implementezi un program de wellbeing pentru angajați care aduce rezultate vizibile

Starea de bine a angajaților nu mai este un moft, ci o necesitate. Companiile care investesc strategic în wellbeing nu doar că susțin sănătatea fizică și mentală a oamenilor, dar obțin și beneficii directe: performanță

18 mai 2025 Mirabela Anghel
On the job
Peste 60% dintre angajați trec printr-o perioadă dificilă emoțional. Care sunt principalele cauze

Mai bine de jumătate dintre angajații români se confruntă, în prezent, cu dificultăți emoționale serioase. Un sondaj realizat de eJobs în luna aprilie arată că 63,6% dintre respondenți simt că traversează o perioadă grea din

15 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Ce i-ar putea face pe angajați să revină la birou

După patru ani de schimbări majore în modul în care lucrăm, prezența fizică la birou rămâne mult sub nivelul de dinainte de pandemie. Potrivit unui raport recent al Colliers, „Transforming Offices into Magnets for Talent”,

8 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
1 din 10 angajați vrea o pauză prelungită. Cum vede GenZ retragerea temporară de la job

Tot mai mulți tineri nu se mai raportează la carieră ca la o cursă continuă, fără oprire. În 2025, 1 din 10 americani plănuiește să ia o pauză prelungită de la muncă, o „micro-retragere profesională”

7 mai 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
IBM a înlocuit sute de angajați cu agenți AI

IBM a înlocuit recent câteva sute de angajați din departamentul de resurse umane cu agenți inteligenți, adică sisteme de inteligență artificială (AI) capabile să îndeplinească sarcini de birou în mod autonom. Decizia, care pare drastică

7 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Greșeli de micro-management pe care nici nu știi că le faci

Micro-managementul nu înseamnă doar să stai în spatele angajaților și să le urmărești fiecare mișcare. De cele mai multe ori, el se manifestă subtil, prin gesturi aparent nevinovate care subminează încrederea, autonomia și motivația echipei.

6 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Comunicarea internă: cheia implicării angajaților

Într-un mediu organizațional dinamic, comunicarea internă eficientă devine un pilon esențial pentru implicarea angajaților. Conform unui studiu realizat de People Insight, o comunicare clară și coerentă reduce riscul de izolare și sporește încrederea angajaților în

2 mai 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Un nou studiu global realizat de Deloitte arată o realitate care îi îngrijorează pe angajatori: două treimi dintre companii spun că noii angajați nu sunt suficient de pregătiți, în timp ce posturile pentru începători sunt

30 aprilie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Colaborare mai bună între angajați în 2025. Nevoia de recunoaștere a meritelor rămâne acută | SONDAJ

Majoritatea angajaților din România cred că în 2025 vor colabora mai bine cu echipele lor, chiar dacă condițiile de lucru rămân la fel ca în 2024. În același timp, cei mai mulți simt nevoia unei

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum creezi cultura organizațională în firme cu 90% angajați remote

Foarte mulți dintre angajați lucrează de acasă sau din colțuri diferite ale lumii, iar cultura nu se mai simte în mirosul cafelei din open space, în posterele colorate cu valori afișate pe pereți sau în

26 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Sănătatea mintală a angajaților este foarte importantă. Află cum te poți folosi de tehnologie în acest sens

Creșterea interesului pentru sănătatea mintală la locul de muncă a determinat companiile să caute soluții rapide și eficiente. Studiul realizat de McKinsey & Company a evaluat impactul aplicațiilor digitale asupra bunăstării psihice a angajaților. Concluziile

24 aprilie 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Cum influențează fluctuația forței de muncă performanța companiilor

Mobilitatea angajaților dintr-o organizație, deși uneori percepută ca o realitate inevitabilă a pieței muncii moderne, reflectă un fenomen mult mai complex decât simpla înlocuire a unui post vacant. În spatele fiecărui caz de fluctuație se

21 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum îți transformi angajații în ambasadori de brand

Oamenii nu mai aleg locul de muncă doar pentru salariu, aceștia urmăresc un pachet complet: valori, cultură organizațională, stabilitate, oportunități reale de creștere. Iar cea mai convingătoare reclamă vine chiar din interior – din partea

14 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum gestionezi conflictele între angajați fără să iei partea nimănui

În orice organizație, conflictele între angajați sunt inevitabile. Acestea pot apărea din diverse motive, precum diferențele de opinie, presiunile legate de termenele limită sau chiar competiția pentru resurse. Deși este natural ca opiniile și abordările

13 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Comportamentul la birou. Ce este „ok” și ce este „toxic”

În fiecare zi, interacțiunile la birou pot influența semnificativ atmosfera de lucru și performanța echipei. Comportamentele adoptate de angajați pot fi considerate normale și constructive, dar uneori pot trece granița și pot deveni toxice. În

9 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Mai sunt funcțiile importante pentru angajatul de astăzi?

Conceptul de „funcție” în cadrul unei organizații se află într-o continuă redefinire. De la structuri rigide și bine delimitate, companiile se orientează tot mai mult către modele de muncă mai flexibile, care încurajează colaborarea și

9 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cât de mult ajută o echipă activitățile after work

Într-un birou liniștit, după ora 18:00, câțiva colegi glumesc, împart o pizza și joacă un board game pe care nu l-au terminat nici săptămâna trecută. Se cunosc mai bine, râd mai mult și, poate fără

8 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment

Arată 61 la 80 din 1021 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI