Vara sanie și iarna car
Mereu la treabă. Așa ne știm, pentru asta ne pregătim și așa considerăm că suntem valoroși. A sta, a sta pentru a cugeta, nu este considerat un timp productiv, cu toate că ne dorim inovație,
Mihaela Feodorof
-
-
Răspunsuri la întrebările vremurilor
Fiecare organizație are povestea ei de viață: cine au fost primii care și-au adus contribuția, fondatorii, cu cine s-au aliat aceștia pe drum pentru a da viață viziunii lor și ce alte întâmplări au generat -
Apreciere, susținere, încredere
Viața mea profesională este un mix mereu interesant de lucru cu oamenii, în procese individuale sau în echipe. Nu există zi în care să nu cuget, reflectez sau să nu mă documentez privitor la relațiile -
Sarea din bucate și complementaritatea femeii
Nu mi-a fost ușor să pun la un loc toate gândurile scrise pe tema leadershipului feminin, mai ales prin prisma experiențelor mele. Astăzi, însă, după trei întâlniri, toate cu femei, mi-au venit la rând formulele -
Să crezi, să faci, să fii
Inspirația mea se hrănește din interacțiunile cu oameni valoroși și implicați în dezvoltarea businessului la care contribuie.
Liderul, cum îl definim astăzi, personalitatea puternică a eroului din istorie, este cel pe care pandemia secolului XXI -
Oamenii fac cifrele
Coachingul transformațional se adresează și susține demersurile ființei umane în totalitatea ei. Este ultimul nivel de certificare în abordarea dezvoltării prin tehnicile de coaching.
În lumea reală, lucrurile se văd uneori altfel. Ca prin gaura -
De drag, de frică, pentru bani!
Am tot sucit pe toate părțile articolul asta și nu-l pot începe altfel. La jumătatea lui martie, când fiecare dintre noi a fost nevoit să-și refacă planurile în condițiile declanșării pandemiei, o clientă cu care -
Criza economică - examenul de maturitate al liderului autentic
De la Ulise la Steve Jobs, Jack Welch sau Richard Branson, liderii sunt printre noi. De altfel, aceasta este și una dintre caracteristicile pentru care povestim despre ei, vizibilitatea. Oamenii își amintesc de conducători prin -
Avem peste 1 milion de români apți de muncă, dar lipsiți de motivație. Ce e de făcut?
Cine, când și cum mai pune umărul la treabă? O întrebare la al cărei răspuns lucrez, în fiecare proiect, săptămâni sau chiar luni de zile.
Nu există organizație, companie sau comunitate în care să nu -
Gânduri pentru un nou început
Copiii sunt un subiect interminabil de discuție, mai ales dacă ești déjà părinte. Daca nu ești încă, oricum sunt numai buni de luat în răspăr pentru ceea ce fac și cum gândesc.
-
Fuga de noi înşine
Întotdeauna a vrut să faca totul cât poate de bine, rezultatele ei fiind oglindite în aprecierea celorlalţi. Niciodată nu a îndrăznit ca vreuna din acţiunile sale să reflecte exclusiv dorinţa sau nevoia ei.
-
Ce rol ți-ai ales?
Întotdeauna a vrut să faca totul cât poate de bine, rezultatele ei fiind oglindite în aprecierea celorlalți. Niciodată nu a îndrăznit ca vreuna din acțiunile sale să reflecte exclusiv dorinta sau nevoia ei.
-
Ce am (sau nu) de spus?
E greu sa recuperezi toate lunile sau anii in care nu ai spus ceea ce gandeai. Poate ai incercat. Oare nu puteai sa o faci mai bine?
-
Până când şi pentru ce?
Caută-ţi locul în agenda zilnică. Dacă nu-l mai găseşti nici măcar în subsolul paginii, înseamnă că a venit timpul să faci o schimbare.
-
Ce nu se discuta la interviul de angajare
De cele mai multe ori, despre nevoile sau conditiile candidatului nu mai e timp si loc de discutie la un interviu de angajare. Ele raman in asteptare pana cand managerul direct se va implica in acest capitol.
Recomandările editorilor
-
Ionuț Dună, PPC Energie: „Am intrat pe un teritoriu complet nou, fără să avem toate informațiile, din dorința de a ne mișca repede”
Ionuț Dună, directorul general al PPC Energie, și-a început parcursul profesional în cadrul operatorului telecom Connex (actualul Vodafone) -
CEO + HR Roundtable, București: Cum devin angajații de neînlocuit?
Angajatul cu adevărat valoros nu este cel care doar bifează o sarcină, ci cel care o modelează, îi dă sens și o duce mai departe prin atitudine, integritate și capacitatea de a inova. Atunci când -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaPerformanțele academice și cele sportive nu sunt incompatibile
Patrick Dinu, Ana Bărbosu și alți tineri sportivi români de top demonstrează că pot face performanță și dacă prioritizează studiile. -
Dacă este cu adevărat o piață a angajatorilor, de ce unii angajați nu vin la birou sau nu lucrează când plouă? | EDITORIAL
Piața muncii este o piață a angajatorului, și nu a angajatului, iar statisticile oficiale confirmă acest lucru.