Skip to main content

angajat

    • O româncă scoate bani din timpul liber al străinilor

      La 25 de ani, Raluca Mureșan dovedește că poți să faci bani din ce îți place fără să fii angajat și fără să ai șefi. A renunțat la job și a lansat afacerea Trip to Romania în 2013, fix cu 600 de euro. De atunci, tânăra știe cum să trăiască din vacanțele străinilor care vin în vizite de afaceri în România.
      Marilena Ispas
      On the job

    • Ce înseamnă să fii un lider. 6 versiuni diferite

      Sir Winston Churchill scria: "Este bine ca un om neinstruit să lectureze cărți cu citate. Citatele, când ți se întipăresc în minte, îți stimulează gândirea. Ele te fac de asemenea curios, îndemnându-te să îi citești pe autori pentru a afla cât mai multe." Şi pentru că nu este singurl mentor al leadershipului, vă prezentăm mai multe interpretări ale acestei noţiuni, cum o percep marii actori ai business-ului.
      Marilena Ispas
      Management

    • 64% dintre angajații români spun că nu au loc de relaxare în companie

      Deși este la modă crearea unui spațiu de relaxare pentru angajați, companiile din România încă sunt în urmă la acest capitol. Cel puțin așa susțin 64% dintre angajați, care spun că nu au niciun colț de relaxare în care să-și tragă puțin sufletul de la munca sau activități de relaxare în firmele în care lucrează, potrivit unui sondaj online realizat de Dynamic HR, companie de training și coaching.
      Barton Ana
      Leadership

    • Eşti nou la locul de muncă? Evită acest tip de comportamente



      Să-ți începi munca la un alt job este întotdeauna un moment special. Ești cuprins și de emoții și de temeri. Este un loc nou, cu noi provocări și lucruri pe care încă le descoperi. Îți dă oportunitatea să o iei de la zero și cu un alt impuls, mai ales dacă ai plecat de la vechiul job în termeni mai puțin prietenoși. Un nou loc de muncă înseamnă și angoase și adaptare. De aceea, este bine ca atunci când vii într-o nouă organizație să NU faci lucrurile următoare. 
      Lucescu Alexandra
      Piața Muncii/Employment

    • Uși deschise la managerul general


      „Un angajat fericit este un angajat productiv” pare să fie motto-ul pe care compania de logistică DSV Solutions îl adoptă. Şi nu face acest lucru atât de dragul profitabilităţii, cât pentru că managementului îi pasă de fiecare om dintre cei 300 care lucrează acolo. Este, de fapt, un crez, de bun-simţ, dar rar întâlnit în cadrul companiilor româneşti. Sergiu Iordache, CEO-ul companiei, adoptă diferite programe prin care să ajungă la fiecare angajat şi să găsească soluţii pentru diferitele probleme pe care oamenii le au. 
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Cum să nu faci NIMIC și să fii productiv




      Pare un titlu mai ciudat. Un paradox care, la prima vedere, este nejustificat. Cum adică să nu faci nimic, dar să fii în același timp eficient și productiv? Mulți șefi sau manageri cu experiență ar fi tentați să-ți spună că trebuie să faci mai multe, mai mult ca să fii productiv. Exact opusul. 
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Leasing-ul de mașini, de la zero la succes

      Acum opt ani, Dan Boiangiu păşea într-un birou gol. Era primul angajat al companiei internaţionale Arval, care tocmai îşi deschisese filială în România, companie parte a Grupului BNP Paribas, prezentă acum în alte 24 de ţări. De atunci a muncit să construiască ceea ce avea să devină astăzi o companie redutabilă de leasing operaţional, cu o flotă de peste 6.000 de maşini şi o echipă de 48 de angajaţi. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • CSR: strategie de business pe termen lung

      CSR-ul, ca program separat în strategia de business, a fost adoptat de compania Sodexo în toate subsidiarele din lume, inclusiv în România, din anul 2009. Programul, numit „Better Tomorrow Plan”, are iniţiative în toate ariile activităţii de responsabilitate socială.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Antreprenor cu acte-n regulă

      Nu sunt mulți cei care au curajul să își asume responsabilitatea antreprenoriatului, deși e plăcută libertatea și puterea de a lua decizii. Acest lucru vine cu o mare responsabilitate. Povestea lui Dan Berteanu despre trecerea de la statutul de angajat la cel de antreprenor este una spusă din suflet și fără ocolișuri. Sunt multe lecții de viață în ea, din care fiecare ar putea să câte ceva. E o invitație de a ne pune propriile întrebări și de a ne găsi propriile răspunsuri. 
      Daniela Oancea
      Inspiratie

    • Eticheta la interviul de angajare. De la haine, la comportament



      Se face aproape o lună de când eşti şomer şi începi să îţi faci probleme. Chiria trebuie plătită, întreţinerea, la fel, plus restul cheltuielilor. Printre toate astea, ai fost la câteva interviuri şi nimeni nu te-a sunat (un obicei foarte prost al angajatorilor români). Slab pregătit ştii că nu eşti, experienţă ai cât să poţi obţine un job. Şi atunci, care e problema? Ei bine, dacă ai bifat paşii de mai jos, dubiul angajării nu ar trebui să mai existe. Prima impresie pe care o faci îţi dă postul sau te pune pe lista neagră.  
      Lucescu Alexandra
      Piața Muncii/Employment

    • Reportaj. BLACK FRIDAY prin ochii obosiţi ai unui şef de magazin



      BLACK FRIDAY 2014. La şase dimineaţa, eu încă mai căscam, gata, gata să înghit câteva produse la reducere. El îşi aştepta calm primii clienţi, din miile care vor ajunge, astăzi, să calce în magazin. Eu, cu ochii bulbucaţi de somn, el, cu ei împăienjeniţi de la prea puţin dormit. Tiberiu Lungu este directorul de magazin al celui mai mare Altex din România. 
      Lucescu Alexandra
      Lideri care inspiră

    • Minciunile din CV-uri au picioare scurte. Care sunt cele mai frecvente



      CV-ul este cartea noastră de vizită, cu plusuri și cu minusuri. Un CV trebuie să fie exact așa cum suntem și noi, în viața de zi cu zi, și nu două-trei foi A4 șlefuite fără o bază reală. Orice minciună dintr-un CV va ieși la iveală, la un moment dat. Dacă nu în timpul interviului de angajare, atunci cu siguranță după ce candidatul devine angajat, ceea ce poate crea repercusiuni greu de controlat.
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Angajatul motivat face șeful mulțumit




      Orice business care este pe val are nu doar un profit care depășește așteptările, ci și angajați motivați care fac totul pentru binele companiei. De felul în care ei sunt motivați depinde bunăstarea afacerii tale. Energia pe care aceștia o insuflă este direct proporțională cu procentul de creștere al businessului. Motivarea echipei ar trebui să fie una dintre principalele griji ale oricărui maneger sau antreprenor. De aceea, specialiștii de la entrepreneur.com ne oferă patru metode simple prin care angajații pot fi ușor motivați.
      Lucescu Alexandra
      On the job

Recomandările editorilor