În cele mai multe cazuri, preocupările companiilor față de angajații sunt despre implicare în comunitate și participări la competiții sportive, urmate de sesiuni de wellness.

Proiectele de motivare non-financiară și relaxare trebuie să țină cont de personalitatea fiecărui angajat pentru a avea succes. Iar după cum relevă sondajul realizat de Dynamic HR,77% dintre respondenți susțin că este necesară personalizarea politicilor de menținere a echilibrului dintre viața personală și cea profesională, cunoscut pe plan mondial ca Work Life Balance.

În urma răspunsurilor, 14% dintre repondenți spun că nu știu și 8% consideră că nu trebuie personalizate.

Mai multe aflați accesând wall-street.ro.