Funcțiile financiar-fiscale ale companiilor se află într-un punct de cotitură. Confruntate cu instabilitate geopolitică, schimbări legislative majore, presiuni bugetare și un deficit tot mai mare de talente, organizațiile sunt obligate să își regândească modelul operațional. Cel mai recent studiu EY – Tax and Finance Operations (TFO) Survey – arată că digitalizarea și inteligența artificială (IA) devin pilonii principali ai transformării, iar profesioniștii din domeniu trebuie să combine competențele fiscale cu abilități tehnologice avansate.
Organizațiile accelerează schimbările operaționale
Potrivit studiului EY, peste 80% dintre companii intenționează să implementeze transformări semnificative în următorii doi ani – de la restructurarea echipelor până la adaptarea lanțurilor de aprovizionare. Este o creștere de 20 de puncte procentuale față de anul trecut, semn că presiunea asupra funcțiilor financiar-fiscale devine tot mai intensă.
Această nevoie de transformare este alimentată de:
turbulențele geopolitice,
evoluția politicilor comerciale și vamale,
deficitul de specialiști,
schimbări legislative internaționale.
„Integrarea inteligenței artificiale în procesele operaționale este esențială pentru a face față provocărilor actuale. Este parte din prezent, dar și din viitor, fără nicio îndoială”, afirmă Andra Cașu, Partener EY România.
Tehnologia și IA
Peste 86% dintre liderii financiar-fiscali consideră că valorificarea datelor, a tehnologiei și a inteligenței artificiale generative este o prioritate absolută. Organizațiile văd IA nu doar ca instrument de eficientizare, ci și ca vector strategic, capabil să transforme modul în care sunt realizate analizele, raportările și procesele de conformitate fiscală.
În următorii doi ani:
funcțiile financiar-fiscale ar putea deveni cu 30% mai eficiente datorită IA;
un 23% din buget ar putea fi realocat către activități strategice, investiții în talente și proiecte cu valoare adăugată.
Totuși, mai bine de jumătate dintre organizații (51%) se află încă în etape incipiente de gestionare a datelor, ceea ce limitează implementarea tehnologiilor avansate.
Pilonul II BEPS
Studiul EY subliniază că implementarea impozitului minim global prevăzut de Pilonul II BEPS reprezintă una dintre cele mai importante schimbări legislative ale momentului:
81% dintre organizații sunt afectate;
85% estimează o creștere a obligațiilor fiscale;
doar 21% se declară pregătite să respecte cerințele de raportare.
În acest context, companiile au nevoie de sisteme digitale robuste, procese automatizate și echipe specializate, ca să evite riscurile de neconformitate.
Deficitul de talente schimbă paradigma
Forța de muncă din domeniu se confruntă cu două provocări majore:
pensionarea accelerată a specialiștilor (impact anticipat de 61% dintre respondenți),
scăderea numărului de noi profesioniști în contabilitate și fiscalitate (66%).
În prezent, experții fiscali petrec 53% din timp pe sarcini repetitive și administrative, dar își doresc reducerea acestora la 21%, pentru a se concentra pe activități strategice.
Ca răspuns, companiile:
recrutează specialiști în știința datelor și tehnologie fiscală (73%),
investesc în formare și recalificare (89%),
colaborează tot mai des cu furnizori externi specializați (83%).
„O forță de muncă bine pregătită, care înțelege atât tehnologia, cât și aspectele financiar-fiscale, va fi esențială pentru succesul în era digitală”, afirmă Andra Cașu.
Profilul noului profesionist financiar-fiscal
Rezultatele studiului indică apariția unui nou tip de specialist:
Stăpânește fiscalitatea și reglementările internaționale
Folosește IA, automatizare și instrumente digitale
Este competent în analiza datelor și raportare predictivă
Gândește strategic și colaborează interdisciplinar
Cu alte cuvinte, rolurile tradiționale se transformă în funcții hibride, la intersecția fiscalității, tehnologiei și analizei de business.
