Carlos Espinal este partener în cadrul Seedcamp, cel mai renumit program de investiţii şi susţinere pentru startup-urile din Europa. Carlos investeşte în industriile mobile şi gaming, dar şi în tehnologii de networking, iar în această toamnă a venit pentru a doua oară în România pentru a participa la How to Web, cel mai important eveniment dedicat web-ului şi tehnologiei din Europa de Sud-Est. La How to Web, Carlos a prezentat programul Seedcamp şi beneficiile acestuia echipelor concurente în cadrul Startup Spotlight, cel mai mare concurs adresat companiilor la început de drum din regiune.

TEDxBucharest 2012 a fost o sursă de inspiraţie şi un bun prilej de întâlnire cu prieteni mai vechi sau mai noi. Simţeai că acolo sunt oameni ca mine şi ca tine, aflaţi în căutare de poveşti, cu eroi şi eroine care să-i inspire. Deşi au existat şi vorbitori cărora le-a lipsit „arta povestitului” iar organizatorii au fost luaţi prin surprindere de o calitate foarte proastă a sunetului şi de o sală complet neîncălzită, eu zic că una peste alta, a meritat să fim acolo. 

Pentru sărbătorirea Crăciunului pregătirile încep încă din luna noiembrie. Mai ales în companiile în care astfel de petreceri sunt unele dintre puținele momente în care angajații sunt toți împreună. Niciun detaliu nu trebuie lăsat la voia întâmplării când vorbim de mâncare, decorațiuni, cadouri sau divertisment.

Când e la Madrid, prof. Eduardo Fernandez Cantelli aleargă în fiecare zi, la ora şase dimineaţa. Şi nu oricum, ci motivat de o adevărată filosofie despre alergat, inspirată din opera scriitorului japonez Haruki Murakami. Sare peste ritual numai dacă pleacă în altă ţară şi dacă vremea nu-i permite.  Profesorul Cantelli şi-a dat doctoratul în management sportiv la Universitatea din Minnesota şi, printre altele, predă un curs de marketing la IE Business School. A venit la Bucureşti să explice cum arată un curs la IE şi să discute despre succesul sportului spaniol, dar mai ales al celor două mari cluburi de fotbal din La Liga: Real Madrid şi FC Barcelona. L-am întâlnit şi eu în hotelul Epoque din Bucureşti, preţ de aproape o oră.

Reporterii revistei Cariere au discutat cu Daniela Bîzgan, Director Adjunct al Marelvi, companie cu capital integral românesc, care se ocupă cu distribuţia de produse electrocasnice, despre calitățile necesare pentru a avea succes în mediul de business, dar și despre ce tip de management trebuie să utilizezi pentru a depăși perioadele de criză. Aflați cum a reușit compania să rămână pe profit și să nu apeleze la concedieri chiar și în perioada de recesiune, citind interviul acordat de Daniela Bîzgan Revistei Cariere.

Clienţii au perioade de concentrare a atenţiei mai mici şi cerinţe mai mari decât oricând, iar dumneavoastră trebuie să fiţi mai degrabă excepţional decât doar competent, pentru a avea un impact. Nu contează numai ceea ce puteţi face dumneavoastră sau compania dumneavoastră, ci şi modul în care expuneţi oferta, astfel încât să vă bucuraţi de succes.

 «Dacă Dumnezeu e cu mine atunci nici nu contează cine e împotriva mea !» -acestea sunt gândurile lui Adrian Blîndu, sportivul care reprezintă România la Campionatul Mondial de Sambo ce va avea loc între 8 și 12 noiembrie la Minsk, în Belarus. Tânărul este favorit la categoria 82 de kg. Deşi este pe ultima sută de metri în pregătirea pentru acest concurs extrem de important, iar antrenamentele au devenit tot mai epuizante pe fondul scăderii în greutate ce trebuie făcută pentru cântarul oficial care deschide competiţia, sportivul nostru a acceptat să dea un interviu în exclusivitate pentru revista Cariere.

La 58 de ani, pictorul ieşean Traian Mocanu e un izvor nesecat de creativitate, inteligenţă, umor şi expresivitate, care se învolburează pe alocuri, ca mai apoi să se reverse senin, ca într-o mare cu suprafaţa liniştită, în creaţia sa plastică şi lirică. Ascuns publicului larg, dar foarte iubit printre confraţii săi din afara ţării, directorul Şcolii de Arte din Iaşi crede că rolul pictorului este acela de a traduce lumea dincolo de aparenţe, pentru ca mai apoi să se facă nevăzut în faţa ei.

În aproape toate meseriile şi domeniile se discută mult despre creativitate şi inovaţie. Dacă eşti creativ, atunci ai şanse mari să te angajezi, să ajungi departe într-o companie şi să vezi acolo unde alţii nici măcar nu se gândesc să se uite.

Fadi Bishara contribuie la întâlnirea capitalului uman din întreaga lume cu nevoile sale de venture capital. Cu peste 20 de ani de experienţă în a ajuta antreprenori talentaţi în tehnologie în Silicon Valley şi nu numai, Fadi este Fondator şi CEO al Blackbox, un accelerator cu deschidere globală situat în centrul Sillicon Valley. În câteva zile Fadi va veni în România pentru a reprezenta Blackbox la Startup Spotlight, concurs organizat în cadrul How to Web unde se vor întâlni cele mai bune 32 de echipe din regiune. Am stat de vorbă cu Fadi despre factorii care fac diferenţa între startup-urile de succes şi cele care eşuează, dar şi despre cum se vede mediul antreprenorial românesc din Silicon Valley.

Patrick de Laive este antreprenor online cu o experienţă bogată în crearea de startup-uri în tehnologie. Este un om de marketing inovator care a dovedit în repetate rânduri faptul că o companie de succes poate fi organizată şi dezvoltată cu un buget limitat. Patrick este Co-Fondator al The Next Web, una dintre cele mai mari şi importante conferinţe de web din Europa şi cel mai mare blog de tehnologie pan-european. În luna noiembrie, Patrick va reveni în România pentru a participa la How to Web şi va vorbi despre tendinţele de digitalizare ale lumii.

Ron Kaufman, autoritatea mondială și cel mai puternic susținător al „serviciilor superioare oferite clienţilor“, este prezent în aceste zile în România, pentru a participa la Service Leadership Workshop. Anterior evenimentului care va avea loc pe 31 octombrie, la Platinum Business & Convention Center din București, acesta a susținut o conferință de presă. Pe parcursul întâlnirii sale cu presa, am descoperit în Kaufman un om de un optimism contagios, care vede în orice obstacol o oportunitate, o persoană cu un fin simț al umorului, dar şi plină de energie. Mai presus de toate, o persoană de o siguranță ieșită din comun, venită din experiență și succesul profesional, dar și un speaker motivațional care te energizează și care te face să crezi că orice este posibil, iar în momentul în care părăsești încăperea în care ați discutat, te gândești deja cum să pui în practică următorul mare succes de business.

Vrei să ştii cum procedează liderii pentru a avea priză la publicul lor şi cum să îndemni la acţiune prin arta povestirii? Atunci, cu siguranţă trebuie să citeşti cartea “Limbajul secret al leadershipului”, scrisă de Stephen Denning.

Suntem într-o perioadă în care, parcă mai mult ca oricând, ”lupta” dintre femei și bărbați pentru posturile de top management este din ce în ce mai acerbă. Uniunea Europeană a formulat o directivă potrivit căreia până în 2015 procentul femeilor în board-urile companiilor trebuie să crească la 30%, urmând ca în 2020 să atingă 40 de procente.

În adolescenţă am citit într-una din cărţile lui Dostoievski că oamenii nu se schimbă. Probabil e vorba de Fraţii Karamazov, dar nu bag mâna în foc. Mult timp am trăit cu ideea asta şi într-un fel încă mai cred în ea. Poate că nu ne putem schimba la nivel structural, sufleteşte, poate că nu ne putem schimba cu totul felul nostru de a fi, dar în mod sigur putem schimba felul în care trăim sau ceea ce facem. Mai recent am citit un articol din care am aflat că şi bătrânii sunt capabili să înveţe, ceea ce înseamnă că oamenii au abilitatea asta toată viaţa lor.

Mulţi strâmbă din nas când aud de discursuri motivaţionale: „ce legătură am eu cu echipa de fotbal american a lui Al Pacino din filmul “Any Given Sunday”? Sunt doar scenarii de Hollywood care n-au nici în clin nici în mânecă cu viaţa mea. Ce treabă au vânzările mele cu lecţia de viaţă pe care Will Smith i-o transmite copilului său în filmul “Pursuit of Hapyness”.

Octombrie roz... Săptămâna aceasta a ieșit pe piață numărul de octombrie al revistei Cariere în paginile căreia subiecte care mai de care mai interesante vă vor atrage atenţia.

Incredibila Odisee Electrică, o călătorie începută de doi tineri ingineri francezi în februarie anul acesta, şi-a îndeplinit obiectivul: de a face înconjurul lumii într-un vehicul electric şi de a consolida credibilitatea acestuia ca viitor mod de transport. 

„Este un medic de mare excepţie, dar are un caracter mizerabil,“ am citit de curând pe un forum. Sunt mulţi profesionişti de mare valoare, care însă au uneori un comportament atât de imposibil, încât preferăm să îi evităm. Dacă toţi oamenii aceştia, şi nu numai ei, ar putea să respecte câteva reguli simple şi la îndemâna oricui, lucrurile ar sta mult mai bine. Iată ce ne propune Marc Hack, un specialist american în dezvoltare personală...

Ce trebuie să facem pentru a ne asigura că afacerea pe care o pornim nu dă greş? Cum putem să reducem la minim un risc asumat? Dacă acestea sunt unele dintre întrebările care vă macină, atunci cu siguranţă trebuie să citiţi cartea “Strategii de evitare a eşecului”, scrisă de Sayan Chatterjee.