Inspiratie

De la corporație la antreprenoriat: Mădălina Cazamir își continuă drumul în branding

După mai bine de două decenii în mediul corporate, Mădălina Cazamir, fostă directoare de comunicare la Farmexim/HelpNet, a decis să deschidă un nou capitol profesional. După o carieră impresionantă în care a construit branduri, echipe

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Inspiratie
De ce tot mai mulți români aleg Europa în locul SUA pentru studiile universitare. Constantin Bosînceanu: Universitățile americane nu se uită doar la note, ci la povestea elevului ca întreg

În ultimii ani, tendințele în materie de mobilitate academică au arătat că tot mai mulți elevi români privesc către universitățile europene ca destinație principală pentru studiile superioare. Constantin Bosînceanu, absolvent al prestigioasei Universități Harvard și

9 octombrie 2025 revistacariere
Inspiratie
Mirela Mateiași, Agrii România: O cultură bazată pe responsabilitate transformă flexibilitatea într-un mod de lucru, nu într-un beneficiu | CEO + HR Roundtable

Cum reușești să gestionezi peste 400 de oameni răspândiți în toată țara, mulți dintre ei în teren, unii în birouri, alții în depozite, fiecare cu un ritm propriu și priorități dictate de sezon, regiune sau

12 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Monalisa Ungureanu, CEO Agrii România | Flexibilitate în afara birourilor: cum se adaptează munca în câmp deschis noilor așteptări ale angajaților | CEO + HR Roundtable

La prima vedere, agricultura pare ultimul loc în care se poate vorbi despre muncă flexibilă. Și totuși, într-o lume în care fiecare industrie caută un nou echilibru între eficiență, autonomie și conectare umană, chiar și

12 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Luiza Müller, HR Director, Orange România: Cultura organizațională în era birourilor pe jumătate goale. Cum se schimbă dinamica echipelor când absența devine normă | CEO + HR Roundtable

Prezența fizică la birou nu este doar un aspect logistic, ci un ingredient esențial pentru a construi conexiuni, a alinia echipe și a crea un sentiment de apartenență. La polul opus, absența acesteia riscă să

11 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ioana Neacșu, Ericsson România: Beneficiile lucrului de acasă se estompează pe măsură ce pierdem conexiunea umană | CEO + HR Roundtable

Lucrul de acasă, considerat mult timp un beneficiu atractiv pentru angajați, începe treptat să se transforme într-un dezavantaj, pe măsură ce efectele izolării evidențiază tot mai clar slăbirea conexiunilor interumane și diminuarea abilităților sociale, susține

11 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Daniel Tudose, Ericsson România: Nu există un model ideal de lucru. Fiecare companie își caută propriul echilibru | CEO + HR Roundtable

Ericsson România, parte a gigantului global în domeniul soluțiilor de conectivitate, promovează un model de lucru flexibil și echilibrat. Cei aproximativ 2.000 de angajați lucrează în prezent într-un regim hibrid – două zile la birou

11 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Eliza Irimia, Stefanini | Juniorii din IT în fața provocării AI: mai există loc pentru începători în era automatizării? | CEO + HR Roundtable

Ofertele de muncă din IT, cândva un adevărat El Dorado pentru absolvenții din domeniu, tind să devină tot mai greu accesibile odată cu adoptarea pe scară largă a inteligenței artificiale.
Eliza Irimia, EMEA CFO în

8 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Andreea Maria Miron, Stefanini: Cât de mare mai este flexibilitatea muncii în IT și ce forme ia astăzi, între remote, hibrid și revenirea la birou | CEO + HR Roundtable

Flexibilitatea programului de lucru în industria IT, un sector definit de inovație, viteză și globalizare, devine treptat un etalon al culturii organizaționale, în care angajatul își regândește locul în companie, iar compania își redefinește rolul

8 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ce măsurăm când „muncim altfel”? Anca Decu, Up România: Primul indicator la care ne uităm este rata de utilizare a beneficiilor | CEO + HR Roundtable

Când vorbim despre flexibilitate, ne gândim instinctiv la libertate. Dar, pentru ca această libertate să funcționeze în mediul profesional, e nevoie de rigoare. De structură. De indicatori clari. De leadership care vede dincolo de tendințe.

7 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Elena Pap, Up Group | Beneficiile care vorbesc pe limba fiecărei generații: cum se schimbă așteptările angajaților în funcție de vârstă și stil de viață | CEO + HR Roundtable

Tichetele de masă continuă să fie alegerea numărul unu pe platforma multi-beneficii a Up România, dar topul preferințelor variază în funcție de generații, dezvăluind informații relevante despre felul în care fiecare angajat, fie el la

7 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Sfârșitul lumii e un tren | Invitație la lectură

Cine suntem când mintea devine un animal? Cum supraviețuim foametei, spaimei, abuzurilor celor mai grave? Ne putem imagina că ni s‑ar putea vreodată întâmpla nouă, ne putem pune în locul victimelor? Sau credem cu tărie

6 august 2025 Viviana Serban
Inspiratie
Flexibilitatea bazată pe încredere devine noua normă? Cum construiesc companiile sentimentul de apartenență în era muncii de oriunde | CEO + HR Roundtable

Flexibilitatea muncii este o ecuație a încrederii între angajat și angajator, iar companiile caută metode diverse prin care îi încurajează pe angajați să revină la birou pentru a lucra mai eficient în echipă. La schimb,

6 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Cum își pregătește Electroalfa, o companie din Botoșani, angajații pentru industria viitorului

Deși Botoșani nu este, în mod tradițional, asociat cu marile hub-uri industriale ale României, grupul de firme Electroalfa demonstrează contrariul: cu patru fabrici de producție și o a cincea în dezvoltare, compania își propune să

4 august 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Ștefan Petrea, CEO, Electroalfa: AI-ul nu ne înlocuiește, ci ne preia o parte din sarcini. Noi alegem cât de mult îl lăsăm să ne ajute | CEO+HR Roundtable

Ștefan Petrea, CEO-ul Electroalfa, companie românească cu o tradiție de 34 de ani în producția de echipamente pentru distribuția de energie, consideră că viitorul muncii nu va fi dictat exclusiv de tehnologie, ci și de

4 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ioana Dumitru, HR Manager, SDWorx România: Echilibrul între AI și factorul uman va dicta succesul departamentelor de HR în următorii ani | CEO+HR Roundtable

Departamentele de HR traversează o etapă de schimbări majore, gestionând simultan provocările tradiționale, precum retenția talentelor și alinierea salariilor la piață, alături de cerințele noi impuse de avansul tehnologic și de evoluția așteptărilor angajaților.
„Deși

1 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ciprian Chiorean, CEO, SDWorx România: Viitorul în HR este despre empatie. AI-ul este un partener, dar componenta umană rămâne esențială | CEO+HR Roundtable

Adopția inteligenței artificiale (AI) în mediul de afaceri este un subiect tot mai fierbinte, iar SDWorx România, furnizor de soluții integrate de HR și payroll, abordează această tendință cu o strategie clară și precaută.
„Inteligența

1 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
David Popovici, campion absolut! Aur în finala de 100 metri liber, proba regină a natației și record al Campionatului Mondial

David Popovici a obținut medalia de aur în finala probei de 100 de metri liber din cadrul Campionatului Mondial de Natație, desfășurat în Singapore. Rezultatul vine după ce, în urmă cu două zile, românul a

31 iulie 2025 Revista Cariere
Inspiratie
Cătălina Rusu, HR Director, Arcadia: Integrarea inteligenței artificiale în programele de formare profesională contribuie semnificativ la accelerarea dezvoltării competențelor angajaților | CEO+HR Roundtable

Piața muncii din domeniul medical se confruntă cu un deficit de competențe tot mai vizibil, care afectează atât abilitățile tehnice specifice profesiei, cât și competențele de tip soft skills precum comunicarea eficientă, empatia sau capacitatea

31 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Daniela Druguș, director medical operațional Arcadia: Investițiile corecte readuc medicii acasă. Astăzi la Arcadia avem 18 familii de medici care s-au întors din străinătate

Puține domenii au resimțit în ultimii ani presiunea crizei forței de muncă la fel de acut precum domeniul medical. Dacă, ani la rând, discuția publică s-a concentrat pe „exodul creierelor”, astăzi acest fenomen începe să

31 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 1452 rezultate

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
...
72
73
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI