Inspiratie

Andreia Zaharia, PHINIA România: Creșterea retenției și a nivelului de engagement devin priorități-cheie în strategia de HR din industria auto | CEO+HR Roundtable

În doar câțiva ani, industria auto a trecut de la provocarea legată de deficitul acut de personal la o nouă realitate, în care retenția și creșterea nivelului de engagement au devenit priorități esențiale. Această schimbare

30 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Mai întâi funcțional și apoi estetic. LDC - o organizație dedicată comunității de design grafic din România, care muncește azi pentru schimbarea pe care o vom vedea în următorii 20‑30 de ani

În 2018, Artemisa Pascu și Andrei Grosu, doi designeri grafici din București, au înființat Local Design Circle (LDC). LDC e o rețea de sprijin pentru comunitatea de design din România care își dorește să promoveze

30 iulie 2025 Viviana Serban
Inspiratie
Dan Țețu, directorul general al fabricii PHINIA din Iași: În industria auto, competitivitatea este susținută de calitatea produsului și performanța comercială | CEO+HR Roundtable

În ultimul deceniu, industria auto a traversat una dintre cele mai profunde transformări tehnologice, în care automatizarea și utilizarea roboților au trecut de la statutul de inovație la cel de normă operațională. Astăzi, adevărata schimbare

30 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
David Popovici câștigă aurul la 200 de metri liber la Campionatul Mondial de Natație după o ultimă lungime de bazin fantastică

David Popovici a obținut medalia de aur în finala probei de 200 de metri liber în cadrul Campionatului Mondial de Natație 2025, desfășurat în Singapore.
Popovici a revenit în frunte pe ultima lungime de bazin,

29 iulie 2025 Revista Cariere
Inspiratie
Alina Velic, HR Executive Director, SAFIR: În recrutare, ne uităm și la disponibilitatea candidaților de a învăța și de a evolua, nu doar la abilitățile tehnice | CEO+HR Roundtable

Pentru grupul SAFIR din județul Vaslui, jucător în industria alimentară locală, cu peste 830 de angajați, una dintre principalele provocări în procesul de recrutare o reprezintă numărul redus de candidați disponibili în regiune.
Într-un astfel

29 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
De la moara bunicului la fabrici automatizate: Lecția de leadership a unui antreprenor pentru care miza reală nu este tehnologia, ci transformarea culturală a unei echipe de 800 de oameni

Pentru George Safir, CEO-ul grupului SAFIR, succesul durabil nu se clădește peste noapte și nici pe noroc. În viziunea sa, sunt trei elemente care fac diferența: o moștenire antreprenorială solidă, inovația tehnologică dusă constant mai

29 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Roata copilăriei se învârte din nou. Povestea bărbatului ieșit la pensie, care recondiționează biciclete vechi - INTERVIU

Sunt oameni care se întorc la pictură sau muzică după pensie. Și e un lucru minunat. Astăzi, însă, îl cunoaștem pe Laurențiu Gimpirea, inginer de meserie, cel care s-a întors la biciclete. Ieșit la pensie,

27 iulie 2025 Călin Cociș
Inspiratie
Alina Iosif, HRBP Wörwag Pharma România: Lupta pentru talente va rămâne subiectul principal pe agenda departamentelor de HR în următoarea perioadă | CEO + HR Roundtable

Dacă în urmă cu câțiva ani absolvenții de Medicină reprezentau principala sursă de talente pentru piața de reprezentare medicală, astăzi majoritatea alege să urmeze calea practicii clinice. Această schimbare a generat un gol de resurse

23 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Norina-Alinta Gâvan, CEO Wörwag Pharma România: Fără oameni nu poți construi nimic, indiferent cât de valoros este produsul pe care îl ai | CEO + HR Roundtable

Într-o industrie extrem de reglementată, cu puțin loc pentru improvizație și o presiune constantă pe rezultate, Wörwag Pharma România a reușit să construiască o cultură organizațională solidă, umană și coerentă. La baza acestui succes se

23 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Diana Handra, HR Director, Rottaprint: Viitorul este despre adaptare, nu doar despre stabilitate | CEO + HR Roundtable

În fața valului de digitalizare și a temerilor legate de adopția la scară largă a inteligenței artificiale, atitudinea producătorului de etichete autoadezive Rottaprint este una proactivă: schimbarea este îmbrățișată „cu zâmbetul pe buze”.
„Inteligența artificială,

22 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Arnella Nechita-Rotta, Director Executiv Rottaprint: Lecții de leadership „ardeleano-japonez” de la compania care citește economia în etichete | CEO + HR Roundtable

În timp ce multe companii importă modele de management pe care le aplică mecanic, producătorul de etichete autoadezive Rottaprint și-a construit o identitate proprie, de inspirație hibridă: ardeleano-japoneză. O denumire care îmbină pragmatismul local cu

22 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Sînziana Mureșan, Emerson: Trebuie să fim flexibili, să ne adaptăm și să învățăm foarte repede

Emerson Cluj, centru regional care oferă servicii în inginerie, suport tehnic și operațiuni comerciale pentru piețe globale, mizează pe o strategie de resurse umane care depășește sfera beneficiilor materiale: oferirea unor oportunități de dezvoltare pentru

21 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Alina Negru, General Manager, Emerson Romania: Investiția în gândirea critică a angajaților este la fel de importantă ca formarea lor tehnică | CEO + HR Roundtable

Abilitatea de a discerne, de a analiza logic și de a lua decizii devine o necesitate fundamentală pentru supraviețuirea și prosperitatea oricărei companii, în contextul valului de informații care tulbură mediul de business în fiecare

21 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Alina Mureșan, HR Director, Rombat: Succesul în business atrage talentele, dar doar o cultură centrată pe angajat le poate păstra | CEO + HR Roundtable

Performanța de business este cel mai puternic instrument de recrutare, însă atragerea este doar primul pas. Adevărata provocare și, totodată, cheia succesului pe termen lung, stă în crearea unui ecosistem unde angajatul este plasat în

20 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Alin Ioaneș, CEO, Rombat: Reușita noastră este rezultatul direct al mentalității echipei și al unei repoziționări strategice bine calibrate | CEO + HR Roundtable

Producția de baterii, care impune lucru în trei schimburi și rigori stricte de protecție, nu pare, la prima vedere, un domeniu atractiv pentru tânăra generație. Cu toate acestea, Rombat reușește să atragă constant noi colegi,

20 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Gabriel Chirvase, HR Manager, Cemacon: O cultură organizațională solidă atrage oamenii potriviți și susține dezvoltarea businessului pe termen lung | CEO + HR Roundtable

Pentru multe dintre companile aflate în plină dezvoltare, provocările se traduc de cele mai multe ori în cifre: cote de piață, volume de producție, linii de finanțare. La Cemacon, deși rezultatele financiare sunt solide și

19 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Daniel Șologon, CEO Cemacon: Poți să inovezi chiar și cu o cărămidă, când ai tehnologie și o echipă creativă, dispusă să transforme limitările în soluții eficiente | CEO + HR Roundtable

Economia circulară este adesea percepută ca un concept rezervat consultanților și rapoartelor corporative, însă în fabricile Cemacon, unde o parte din materia primă – argila - nu atinge mereu standarde ideale, această provocare s-a transformat

19 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Bogdan Ivănescu, Doctor MiT: Petrecem 40% din timp la serviciu, iar ceea ce se întâmplă la locul de muncă are cel mai mare impact asupra sănătății noastre | Best Employer Fest

De la prezenteism și burnout la pierderi economice de miliarde, starea de bine a angajaților nu mai este un beneficiu „nice-to-have”, ci un indicator-cheie de performanță. În acest context, investiția în programe de sănătate și

11 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Roxana Brăhășteanu, Bosch GBS: Secretul adopției digitale nu stă doar în tehnologie, ci și în oamenii care o promovează | Best Employer Fest

Procesele stufoase și birocrația pot încetini ritmul operațional într-o corporație, însă unele organizații reușesc să adopte un model eficient de transformare internă. Prin dezvoltarea de soluții digitale proprii și promovarea unei culturi a adopției organice,

10 iulie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Lexicon de familie - invitație la lectură

O capodoperă – așa caracterizează The New Yorker romanul Nataliei Ginzburg. Este povestea familiei autoarei, în anii fascismului italian, dar nimic nu este împovărător sau copleșitor în existența acestor oameni care îți rămân în minte

10 iulie 2025 Viviana Serban
Inspiratie

Arată 21 la 40 din 1452 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Articol susținut de Articol susținut de Cărturești
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI