În contextul competitivității globale și al transformărilor digitale, reținerea talentelor a devenit o prioritate strategică pentru orice organizație. Cultura organizațională joacă un rol crucial în acest sens, iar companiile de succes au înțeles că o

„People – Planet – Profit” ar putea deveni noul standard de excelență în afaceri… Însă, redefinirea succesului depinde foarte mult de cum ne situăm la confluența dintre tendințe, aspirații, nevoi planetare, idealism și realitatea cruntă.

Într-o lume în continuă schimbare, unde transparența și integrarea echității devin din ce în ce mai importante, multe țări au început să impună reguli stricte privind publicarea salariului în anunțurile de angajare. Această abordare vizează

Într-o eră a schimbărilor rapide și a unei economii globale competitive, menținerea angajaților valorosi devine o prioritate esențială pentru succesul pe termen lung al oricărei organizații. Reținerea talentelor nu este doar despre a preveni plecările,

Cum putem comunica eficient într-o lume în perpetuă schimbare? Trei concepte fundamentale influențează modul nostru de interacțiune: IQ (coeficientul de inteligență), EQ (inteligența emoțională) și AQ (inteligența de adaptare). Fiecare dintre acestea joacă un rol

Leadershipul transformativ a câștigat recunoaștere ca un model esențial în dezvoltarea și motivarea echipei, influențând profund felul în care liderii inspiră schimbarea și promovează excelența în organizațiile lor.
Spre deosebire de stilurile de leadership tradiționale

Opțiunea de a lucra de oriunde și în orice moment face ca granițele dintre viața profesională și cea privată să dispară. Altfel spus, echilibrul clasic între muncă și timpul liber, care împarte ziua în mod

Mereu la treabă. Așa ne știm, pentru asta ne pregătim și așa considerăm că suntem valoroși. A sta, a sta pentru a cugeta, nu este considerat un timp productiv, cu toate că ne dorim inovație,

Ce-ar fi dacă am folosi ritmul lent al zilelor de vară pentru a dezvolta reziliența, a stimula creativitatea și motivația, în timp ce tonul în jur este unul de vacanță și relaxare?
Dacă în prima

Liderii de succes sunt cei care reușesc să îmbine viziunea, competențele interumane și abilitățile strategice pentru a conduce echipe și organizații către excelență. Caracteristicile esențiale ale unui lider de succes nu sunt doar trăsături personale,

În mod „tradițional”, vara este asociată cu vacanțele… Mare, soare, călătorii, atmosferă relaxată, plăceri după care mulți râvnesc un an întreg. Și astfel, vacanța de vară se transformă într-un element motivațional care îi face să

“A venit vacanța
Cu trenul din Franța
Hai, copii, la joc,
Cărțile pe foc…”
Așa sună un cântecel din vremea copilăriei mele. Vacanța de vară era punctul culminant al călătoriei noastre printr-un an școlar. Vara

Decizia de a promova un angajat este una dintre cele mai importante și influente alegeri pe care un manager sau un lider de echipă o poate face. Promovarea nu doar că motivează angajatul respectiv, dar

Identificarea angajaților toxici reprezintă o provocare semnificativă pentru orice organizație care își propune să-și mențină un mediu de lucru sănătos și productiv. Angajații toxici pot influența negativ performanța echipei, pot diminua moralul colegilor și pot

În zilele în care scriu acest articol, la Paris se desfășoară a XXXIII-a ediție a Jocurilor Olimpice de Vară. Găzduite generos de unul dintre cele mai frumoase orașe din lume, ele ar trebui să fie,

Recrutarea angajaților loiali și proactivi este esențială pentru succesul pe termen lung al oricărei companii. Angajații loiali contribuie la stabilitatea organizației, în timp ce cei proactivi aduc inovație și eficiență în procesele de lucru. Îmbinarea

Dacă vrei să schimbi cultura unei organizații, trebuie să schimbi modul în care au loc conversațiile în cadrul acelei organizații. Mă refer la conversațiile la toate nivelurile și în toate sensurile; pe verticală, de sus

“Remain true to your values. If you don’t stand for something, you’ll fall for anything.” - Frank Sonnenberg
Fiecare dintre noi cunoaște persoane care ne impresionează profund prin caracterul lor. Poate le admirăm loialitatea, corectitudinea,

Te-ai gândit vreodată cât de mult îți influențează viața abilitatea de a comunica eficient? În lumea de astăzi, comunicarea este mai mult decât un simplu transfer de informații – este un adevărat liant care ține

Planul de succesiune este un element extrem de important pentru orice companie, indiferent de mărimea sau domeniul de activitate. Acesta reprezintă o strategie care se concentrează asupra identificării și pregătirii persoanelor care vor prelua pozițiile