Într-o lume profesională competitivă și în continuă schimbare, fiecare dintre noi se poate confrunta cu provocări și decizii dificile legate de carieră.
Dacă te-ai simțit vreodată blocat, nesigur sau în căutarea unor modalități de a-ți

Cultura organizațională a fost întotdeauna un aspect esențial pentru succesul unei companii. Reprezintă valori, norme, comportamente, atitudini și convingeri care sunt promovate și susținute într-o organizație și care determină modul în care angajații cooperează și

Lucrez zilnic cu manageri și antreprenori și în sesiunile de consultanță sau coaching ajungem la nevoile lor și la soluții de redresare a provocărilor din echipele sau afacerile pe care le conduc. Am realizat că

E frustrant să cunoști și să lucrezi cu oameni pe care nu îi interesează nimic și nu își doresc nimic. Mi s-a întâmplat a doua oară anul acesta.
Meseria mea: soft skills trainer - în

Viața mea profesională este un mix mereu interesant de lucru cu oamenii, în procese individuale sau în echipe. Nu există zi în care să nu cuget, reflectez sau să nu mă documentez privitor la relațiile

Piața muncii de astăzi dovedește vechiul dicton că schimbarea este singura constantă în viață. Conform statisticilor, o persoană născută după anii 1980 poate avea în medie mai mult de 10 locuri de muncă pe parcursul

Un an sabatic este o pauză de la viața profesională, în care o persoană își dedică timpul pentru a se relaxa, a călători și a se concentra pe alte aspecte ale vieții sale. Pentru unii

Schimbarea e singura constantă din ultima perioadă, însă avem dificultăți de a ne acomoda cu ea. Planurile făcute pentru cariera noastră nu își mai urmează cursul firesc, chiar dacă am lucrat intens la clădirea lor.

Echilibrul între viața privată și profesie este un concept care, intuitiv, are sens pentru fiecare dintre noi, dar care pare tot mai dificil de atins. Atingerea acestui echilibru presupune să poți prioritiza în mod egal

O viață împlinită pe toate planurile necesită investiții în egală măsură (de energie, timp, resurse). Determinarea pe care o punem în construirea carierei și dezvoltarea oamenilor din echipele pe care le conducem e bine să

Cunoașterea trăsăturilor tale de personalitate îți poate oferi perspective valoroase despre tine însuți, precum ce te motivează, cum poți fi mai eficient la locul de muncă, de ce te-ai comportat așa cum ai făcut până

Motivarea angajaților este una dintre cele mai importante responsabilități ale unui șef. O echipă motivată este cheia succesului unei companii, iar cuvintele magice „Mulțumesc!”, „Apreciez!” și „Bravo!” pot face minuni în acest sens. Aceste cuvinte

Oamenii percep riscul în mod diferit. Percepția riscului este influențată de factori ce se regăsesc în spațiiIe fizic, psihologic și în cel social.
În spațiul fizic intră organizarea locului de muncă,designul procesului, mașinile și echipamentele,

Într-o piață a muncii tot mai competitivă și solicitantă, stresul și burnoutul afectează tot mai mulți angajați din toate categoriile de vârstă. O tendință în creștere, mai ales în contextul în care angajații și companiile

În 2019, ”burnoutul” a fost recunoscut de Organizația Mondială a Sănătății (OMS) drept un ”fenomen ocupațional”. Această recunoaștere vine ca urmare a impactului semnificativ pe care epuizarea profesională îl poate avea asupra sănătății și bunăstării

Care sunt cele mai frecvente răspunsuri pe care le primiți atunci când întrebați orice coleg, prieten sau cunoștință, despre ce mai face? Șansele sunt foarte mari ca răspunsurile să graviteze în jurul: “Oh, extrem de

Pentru majoritatea angajaților, concediul de odihnă reprezintă acel interval magic în care își propun să ”își încarce bateriile”, după o perioadă solicitantă la locul de muncă. În concediul de odihnă, angajații se pot deconecta de

Dacă participi des la astfel de întâlniri, cel mai probabil lucrezi într-o corporație. Dar nu în orice corporație, ci în una în care managerii sunt foarte preocupați de sisteme și de exercitarea explicită a autorității

În ultimii ani, se studiază cu atenție starea de bine, în relație cu modul de utilizare a timpului, care este o resursă finită, neregenerabilă și deficitară.
Starea de bine și timpul
Când stau prea mult

Comunicarea este una dintre cele mai importante abilități pe care le poate avea un leader. O comunicare eficientă reprezintă o punte esențială între el și echipă. Aceasta creează conexiuni semnificative și facilitează schimbul de idei