O realitate îngrijorătoare
După pandemia Covid-19, angajatorii declară că au început să regândească flexibilitatea și beneficiile la locul de muncă. Se vorbește mult despre starea de bine a oamenilor. Cu toate acestea, li se trasează

„Carieră de excepție” - iată un concept tot mai vehiculat de oamenii zilelor noastre. Trecând peste definirea exactă a conceptului în sine și pornind de la premisa că fiecare om știe ce înseamnă acesta pentru

Care sunt consecințele crezului că personalitatea ta este ceva ce poți dezvolta, spre deosebire de crezul că este o trăsătură fixă, adânc întipărită și de neschimbat?
Carol Dweck, psiholog la Universitatea Stanford, este cea care

Capacitatea de a fi eficient în mediul de business devine tot mai importantă pentru succesul profesional și dezvoltarea carierei unui top manager.
A fi eficient nu înseamnă doar să-ți îndeplinești sarcinile zilnice, ci și să

În ziua de azi, într-o lume agitată și mereu schimbătoare, unde munca se desfășoară rapid și poate pune presiune asupra vieții personale, este esențial să știm cum să găsim un echilibru între cele două. Acest

Trecerea de la viața de student la piața muncii reprezintă un moment crucial în dezvoltarea personală și profesională a fiecărui individ. Această tranziție este adesea însoțită de numeroase provocări, dar și de oportunități de creștere

Programul angajaților din alte țări poate varia semnificativ în funcție de legislația în vigoare și cultura de muncă specifică fiecărei țări. Există unele țări în care angajații au mai puține ore de muncă și mai

La fiecare trecere a anilor, oportunitatea unor noi începuturi se întinde în fața noastră ca un drum neexplorat, pregătit să fie străbătut. Pentru noi toți, sosirea unui nou an este momentul ideal pentru a reflecta

Am vorbit într-un articol trecut despre conflictele din organizații, văzute ca un fenomen datorat felului în care ele sunt construite și felului în care sunt gestionate interesele divergente sau chiar opuse ale diferitelor funcțiuni ori

Vreme trece, vreme vine,
Toate-s vechi și nouă toate;
Ce e rău și ce e bine
Tu te-ntreabă și socoate;
Nu spera și nu ai teamă,
Ce e val ca valul trece;
De te-ndeamnă, de

În era agitată în care trăim, căutarea echilibrului și împlinirii personale devine tot mai presantă. Cu toții aspirăm la o viață plină de sens, dar cum putem găsi rețeta potrivită pentru a atinge acest scop

Leadershipul în situații de criză se referă la abilitatea unui lider de a ghida și a gestiona eficient echipa sau organizația în timpul unor evenimente critice sau situații de urgență. Acestea pot include dezastre naturale,

În ultima perioadă am asistat, în contexte diferite, la prezența tot mai consistentă a oamenilor cu tendințe narcisiste. Mă ajută profesia de psiholog să îi pot identifica și să îi urmăresc, ca observator, să le

“Prima şi cea mai mare victorie este să te învingi pe tine însuţi.”
- Platon -
Toți își dau cu părerea despre conducerea oamenilor, unii mai îndreptățiți decât alții poate, unii vorbind din practica lor

După ce ai fost concediat, poate fi tentant să cazi în disperare și să te simți copleșit de incertitudine. Cu toate acestea, trebuie să îți păstrezi calmul și să iei măsuri strategice pentru a-ți crește

Pe la mijlocul anilor ’90, un profesor american, pe numele lui Frederick Reichheld, a scris o carte foarte influentă la vremea ei, „The Loyalty Effect”, adică „Efectul loialității”. În ea, Reichheld argumenta, cu sprijinul unui

De la vechii greci încoace se tot discută despre Eros. Unii îl trăiesc ca principiu guvernator al vieții. Alții îl înțeleg doar prin aspectul său ce implică atracția fizică și tot ceea ce este senzual

Tocmai ai terminat de făcut plinul la mașină. Ajungi la casă, dai cu cardul. Nimic. Te enervezi, suni la bancă. Cinsprezece minute mai târziu și paisprezece opțiuni în sistemul de telefonie al băncii, după discuții

În lumea în care trăim, cerințele pentru lideri sunt mai complexe ca niciodată. Ei se confruntă cu presiune, resurse limitate și ritmul accelerat al schimbării, astfel că sunt nevoiți să găsească modalități de a obține

Organizaţiile inovează iar tehnologiile şi pieţele se schimbă permanent. Pentru a ţine pasul cu aceste schimbări, angajaţii - capitalul uman – trebuie să se dezvolte prin dobândirea unor noi competenţe şi abilităţi, dar și prin