Investiția în capitalul psihologic – un pariu câștigător pentru organizații
Organizaţiile inovează iar tehnologiile şi pieţele se schimbă permanent. Pentru a ţine pasul cu aceste schimbări, angajaţii - capitalul uman – trebuie să se dezvolte prin dobândirea unor noi competenţe şi abilităţi, dar și prin
