Contribuitori

Stereotipurile de gen în organizații: Între Sindromul reginei stupului și supremația găștii de băieți

A identifica și înțelege stereotipurile de gen manifestate în organizație este important pentru a diminua eventualele costuri pe care existența lor le implică, cele mai evidente efecte fiind impactul negativ asupra performanțelor și asupra stării

22 martie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Conflictul de rol

Am ocazia și șansa să lucrez cu femei lider din top managementul companiilor din România. Trebuie să recunosc că pot observa o diferență de stil între liderii femei și liderii bărbați. A ajunge în echipa

9 martie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Puterea liderului. Ce putem învăța din imaginea negativă a Rusiei

Un război este în plină desfășurare la granițele României.
Din nefericire, vorbim despre un război clasic, cu arme, bombe, răniți și, din păcate, morți.
Dar, pe lângă războiul tradițional, am avut parte și de un

9 martie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
10 moduri în care țările pot ajuta refugiații să se integreze mai repede social și în câmpul muncii

Furnizați servicii de integrare cât mai curând posibil!
Timpul petrecut în așteptare poate afecta șansele refugiaților de a se integra, totuși aceștia trebuie adesea să aștepte luni sau chiar ani înainte de a primi cursuri

4 martie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Când confortul și siguranța biroului trebuie să apară în anunțul de angajare: 4 elemente ofertante pentru viitorii angajați

Viitorul post-pandemie va aduce multe schimbări, inclusiv la locul de muncă, iar biroul va trebui să se adapteze pentru a deveni din nou un spațiu atractiv la angajare.
În viitor, angajații își vor dori mai

15 februarie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Șapte greșeli de customer experience pe care le fac deseori organizațiile

Eu, Elena Călin, nu am pretenția că dețin adevărul absolut și nu am pretenția că ceea ce scriu aici se aplică oricărei organizații. Studiez de foarte multă vreme cultura organizațională de tip „service culture” și

8 februarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Topul celor mai bine plătite job-uri pentru femei

De-a lungul vremii, am văzut multe studii la nivel global care tratează provocările legate de egalitatea de gen, atât din punct de vedere al reprezentării în funcții de conducere, cât și al remunerării. Indiferent de

3 februarie 2022 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment
Cum te pregătești pentru ca interviul de angajare să decurgă așa cum ai visat

Schimbarea locului de muncă vine pe seama mai multor factori, dar cei mai cunoscuți sunt legați de cunoașterea unei noi culturi organizaționale și îmbunătățirea parcursului profesional. Interviul de angajare implică diferite probe, în funcție de

26 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Demisia - o modă sau regândirea relațiilor de lucru?

În primul an de pandemie se vorbea, se scria mult în spațiul public despre cât de stresați erau oamenii, cât de grea a fost adaptarea la lucrul de acasă (acolo unde a fost posibil), cât

25 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Rolul unui birou bine amenajat în employer branding

Employer branding și rolul său în recrutarea celor mai buni angajați: cum atrage talentele un spațiu de lucru bine amenajat
Un brand de angajator puternic se construiește în timp și cu eforturi susținute din partea

25 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Evoluția femeilor în conducerea companiilor

Companiile cu mai multe femei în consiliile de administrație se pare că au o proporție mai mare de femei, în medie, și în organigrama. Cu toate acestea, nu este clar dacă o mai mare diversitate

24 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Cinci tendințe ale brandului personal în 2022

Pentru cei care deja au înțeles necesitatea construirii și menținerii unui brand personal puternic, ca angajat sau freelancer, este de la sine înțeles că nu se pot opri aici. De aceea, este foarte important să

21 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Judecată, critică și gândire critică

Una dintre modalitățile de a mă dezvolta ca profesionist este să fac lucrurile înainte să fiu pregătită să le fac, să mă las condusă mai mult de viziunea și intuiția mea decât de ceea ce

20 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Liderul de pace și liderul de război

În vremuri de criză, critice, oamenii tind să se adune încă și mai mult în jurul liderilor. Asta prilejuiește ascensiunea demagogilor și a impostorilor charismatici dar și strălucirea celor care știu să adune în jurul

14 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Argument

Fiecare muritor este un candidat la fericire, deși fericirea este greu de definit, dificil de realizat și foarte greu de păstrat. Ce presupune să fii fericit? Să fii bogat, sănătos, tânăr și puternic? Asta înseamnă

10 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Cele mai mari provocări resimțite de angajații care urmează să se întoarcă la birou

Restabilirea normalității în viața de zi cu zi implică o nouă abordare a muncii, în contextul profesional, cât și personal, al fiecărui angajat. Deoarece încă de la debutul pandemiei cea mai mare parte din activitatea

7 decembrie 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Zece aspecte care formează cultura unei companii

Cultura pozitivă a unei companii este un avantaj atât pentru angajați, cât și pentru organizație.
Indiferent dacă decizi să accepți o ofertă de muncă de la un nou angajator sau tocmai ai început un job

6 decembrie 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Despărțirea de un client dificil poate fi mai mult decât binevenită

Printre primele provocări cu care te confrunți când, în sfârșit, ai decis să devii antreprenor sau freelancer, găsirea și menținerea clienților este una destul de serioasă. Pentru unii, această parte a businessului devine chiar motiv

3 decembrie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
PASTILE anti-STRES și pro-EFICIENȚĂ

Pandemia a creat, prin contextul medical nefavorabil ce ține, în special, de contagiozitate, un raport dezechilibrat de putere între angajat și angajator. Ambii participanți în această relație de muncă pot avea, pe termen lung, de

8 noiembrie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Munca hibrid, un model performant de lucru sau un bilet către eșec

Începutul pandemiei a marcat schimbări substanțiale pentru toți angajații, pentru anumite sectoare acest lucru culminând cu tranziția spre munca în regim exclusiv remote. Ca orice schimbare majoră, această tranziție a reprezentat o provocare semnificativă pentru

5 noiembrie 2021 Viviana Serban
Contribuitori

Arată 221 la 240 din 875 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI