Revista Cariere

Rodica Obancea

Coaching pentru performanță

În rolul de coach profesionist, mă motivează proiectele care au ca obiectiv performanța sustenabilă a organizației, a echipei, a unui lider anume, atât la nivel cantitativ cât și calitativ. Simt că dacă ar fi să

29 iunie 2023 Rodica Obancea
Contribuitori
Cât de adaptabil(ă) sunt?

În ultimii ani am fost parte din multe proiecte de transformare și schimbare organizațională, din rolul de coach profesionist. În conversațiile cu oamenii implicați în aceste proiecte, apărea, inevitabil, ideea că: „suntem foarte obișnuiți cu

10 februarie 2023 Rodica Obancea
Contribuitori
Munca inteligentă și limitele sănătoase

Avem în prezent telefoane inteligente, mașini, televizoare și multe alte tehnologii inteligente, însă, din perspectiva mea, mai avem de învățat ca să muncim inteligent. Un mod de a defini munca inteligentă este legat de modul

14 septembrie 2022 Rodica Obancea
Contribuitori
6 direcții de acțiune pentru liderii care dezvoltă echipe incluzive și performante

Una dintre lecțiile relevante de business pe care am învățat-o ca antreprenor este că, pentru buna funcționare a unei organizații, sunt importante atât rezultatele cât și oamenii: avem nevoie de performanță durabilă, dar și de

3 iunie 2022 Rodica Obancea
Contribuitori
Leadership incluziv – este nevoie de noi toți

Una dintre direcțiile în care aleg să contribui în calitate de coach profesionist este legată de umanizarea mediilor organizaționale și cred că o modalitate concretă prin care putem contribui la avea medii de lucru ce

13 mai 2022 Rodica Obancea
Contribuitori
Judecată, critică și gândire critică

Una dintre modalitățile de a mă dezvolta ca profesionist este să fac lucrurile înainte să fiu pregătită să le fac, să mă las condusă mai mult de viziunea și intuiția mea decât de ceea ce

20 ianuarie 2022 Rodica Obancea
Contribuitori
Cum poate fi echipa ta o „oază de sănătate”

Anul 2020 a adus în agenda managerilor din mediul organizațional, public și privat subiectul sănătății: de la sănătatea personală și grija pentru familie la sănătatea membrilor echipei și sănătatea organizației, ca întreg.
Un mod de

18 mai 2021 Rodica Obancea
Leadership
Meritocrația ideilor - echipa în care cele mai bune decizii/soluții/idei caștigă

Una din zonele de interes pentru mine în ultimii anii, ca antreprenor dar și coach profesionist, este de a contribui la crearea de echipe performante, în care meritocrația ideilor este principiul de operare. Așa cum

31 martie 2021 Rodica Obancea
Contribuitori
Greșeala și managementul sau o opțiune pentru managementul greșelilor

Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay
Nu știu alții cum sunt, însă eu am lucrat mulți ani cu mine însămi să pot accepta greșelile pe care le fac și să pot învăța ceva din

26 octombrie 2020 Rodica Obancea
Contribuitori
Performanța cere antrenament și o echipă sănătoasă, flexibilă și disciplinată

Ultimele luni m-au învățat o lecție despre disciplina personală în a face sport: de la o persoană care făcea mișcare din când în când, rar, câteva mișcări generate sub impulsul vinovăției, acum fac sport zilnic,

28 august 2020 Rodica Obancea
Contribuitori
Munca și credințele care o alimentează

Imagine de Janeke88 de la Pixabay
Sunt prezentă în câmpul muncii de peste 22 de ani și am trecut prin mai multe etape în relația mea cu munca: de la obligație până la sens, exprimare

3 iulie 2020 Rodica Obancea
Contribuitori
Cum învață o organizație?

Este o întrebare relevantă pentru mine, nu doar acum în perioada de criză ci și anterior crizei, din prisma proiectelor de transformare organizațională în care sunt implicată ca și coach și unde văd în mod

18 mai 2020 Rodica Obancea
Inspiratie
Arta grădinăritului sau despre leadershipul strategic

Sursa foto: Pixabay.com
Sunt peste 14 ani de când sunt coach profesionist și sunt recunoascătoare acestei profesii pentru oportunitatea de a cunoaște mulți lideri: oameni în roluri cu impact global, regional, la nivelul României sau

21 februarie 2020 Rodica Obancea
Leadership
Echipa performantă – prin lentila unui coach de echipă

Sursa foto: Unsplash.com
Munca în echipă și valoarea creată de o echipă nu reprezintă o invenție a acestui secol sau ceva ce noi, cei care trăim și muncim în vremurile acestea, am descoperit. Este un

31 ianuarie 2020 Rodica Obancea
Contribuitori

Recomandările editorilor

Ionuț Dună, PPC Energie: „Am intrat pe un teritoriu complet nou, fără să avem toate informațiile, din dorința de a ne mișca repede”

Ionuț Dună, directorul general al PPC Energie, și-a început parcursul profesional în cadrul operatorului telecom Connex (actualul Vodafone)

24 octombrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
CEO + HR Roundtable, București: Cum devin angajații de neînlocuit?

Angajatul cu adevărat valoros nu este cel care doar bifează o sarcină, ci cel care o modelează, îi dă sens și o duce mai departe prin atitudine, integritate și capacitatea de a inova. Atunci când

24 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Articol susținut de DAAS EPTA Romania
Performanțele academice și cele sportive nu sunt incompatibile

Patrick Dinu, Ana Bărbosu și alți tineri sportivi români de top demonstrează că pot face performanță și dacă prioritizează studiile.

23 octombrie 2025 Revista Cariere
Leadership sportiv
Dacă este cu adevărat o piață a angajatorilor, de ce unii angajați nu vin la birou sau nu lucrează când plouă? | EDITORIAL

Piața muncii este o piață a angajatorului, și nu a angajatului, iar statisticile oficiale confirmă acest lucru.

23 octombrie 2025 Adelina Mihai
Opinii