manager

Leadership: Cum conduci oameni care sunt mai buni decât tine pe zona tehnică

Un lider nu ar trebui să ascundă faptul că alți membri ai echipei dețin competențe tehnice superioare. Față de cine să și ascundă, până la urmă? Recunoașterea acestui lucru nu înseamnă slăbiciune, ci maturitate. Echipa

8 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Când să taci într-o ședință, ca lider. Și de ce contează

Să știi să vorbești bine e o competență. Să știi când să taci e o formă de maturitate în leadership. Mulți manageri cred că rolul de lider presupune și să umple fiecare spațiu de tăcere.

3 septembrie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să stabilești granițe sănătoase în echipă fără să pară că restricționezi

În orice echipă, fie ea mică sau mare, granițele sunt importante, când vine vorba de menținerea clarității și a respectului. Problema e că atunci când le introduci, oamenii pot simți că le „tai din libertate”

17 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Recrutarea în 2025: Între deficit de talente, flexibilitate și presiunea compatibilității culturale | HR RAPORT - Bogdan Gabor, Country Manager Lugera

Recrutarea înseamnă acum mai mult decât selectarea unui candidat care bifează „pe hârtie“ toate căsuțele. În contextul unei piețe a muncii tensionate, cu cerințe tot mai rafinate din partea ambelor părți, companiile resimt din plin

21 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Andra Doliș, Optical Investment Group: Trebuie să fim adaptabili și deschiși în a învăța alte roluri sau a dezvolta noi competențe | Best Employer Fest

Digitalizarea joacă un rol cheie în transformarea pieței muncii, influențând profund procesele de formare profesională și adaptarea competențelor angajaților la un mediu aflat într-o continuă transformare, susține Andra Doliș, HRBP & Training Manager la Optical

3 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
HR Manager, ediția #81 – Cum se reinventează HR-ul între trecut și viitor

Numărul 81 al revistei HR Manager aduce în prim-plan teme importante pentru evoluția profesiei. Este o ediție care surprinde, provoacă și inspiră și care conturează direcții clare pentru un HR matur, agil și profund ancorat

16 iunie 2025 Marilena Ispas
HR Manager
De ce cel mai bun executant nu e mereu un bun manager

În multe organizații, promovările urmează un tipar aparent logic: cine este cel mai performant executant urcă în ierarhie și devine manager. Pare un demers firesc – dacă cineva excelează în ceea ce face, este de

10 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Iulia Lazea, Hervis România: Managerul de HR trebuie să cunoască în profunzime businessul din care face parte dacă vrea un loc la masa unde se construiește strategia companiei

Directorul de resurse umane joacă un rol mult mai complex decât simpla gestionare a echipelor și recrutarea de personal, dar pentru a lua cu adevărat parte la masa deciziilor strategice ale companiei este esențial ca

29 mai 2025 Adelina Mihai
Leadership
Când un manager trebuie să lase lucrurile neterminate și de ce asta poate fi sănătos

Există o presiune aproape obsesivă asupra ideii de finalizare a taskurilor. Să închizi bucle, să bifezi totul din agendă, să nu lași nimic „în aer”. În special pentru manageri, acest reflex al încheierii devine un

21 mai 2025 Călin Cociș
Leadership
Manager european sau om fără relief? OPINIE | Dan Luca, Vicepreședinte Euractiv

A deveni cetățean global înseamnă a trăi cu un simț al responsabilității față de întreaga lume, având deschidere și respect față de diversitatea culturală, socială și economică. Este un proces continuu de învățare și adaptare,

4 aprilie 2025 Viviana Serban
Contribuitori
Lider vs. manager: Care sunt diferențele și de ce contează?

În mediul de afaceri, termenii „lider” și „manager” sunt adesea folosiți interschimbabil. Cu toate acestea, deși cele două roluri pot avea puncte comune, ele presupun abordări și competențe diferite. Înțelegerea acestor diferențe este esențială atât

19 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Gabriele Metz: ”Viitorul HR se bazează foarte mult pe date și inteligență artificială”

„Creează spații de muncă fericite unde oamenii își pot (re)găsi vocea!”. Aceasta este mantra după care se ghidează în munca sa Gabriele Metz, Global Head of Leadership Transformation, Ericsson. Cu mai mult de 25 de

15 iunie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Best Employer Fest - Bune practici în experiența angajatului

Criza sanitară a venit ca un tăvălug, și cu bine, și cu rele peste noi toți. Avalanșa de schimbări a venit cu idei noi, cu provocări, cu dorințe, speranțe și înțelepciune. Strategii noi realizate de

14 iunie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Îmi urăsc șeful. Ce este de făcut?

Cu toții știm că: „angajații părăsesc șefi, nu companii”. Și este adevărat, uneori a avea un șef pe care-l urăști poate distruge experiența ta de lucru.
Mihaela Dianconu, are 28 de ani și a lucrat

21 aprilie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea dorită de angajați, cum au reușit ca și companie să își păstreze talentele și a detaliat care au

19 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane şi-a desemnat câştigătorii celei de-a 14-a ediții

Pe 31 martie 2022, aproape 300 de membri ai comunității HR Club s-au reîntâlnit la Gala Premiilor de Excelență în Resurse Umane, ediția a 14-a.
Transmisă în direct pe o platformă virtuală, ceremonia online a

1 aprilie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Munca Hibridă - o construcție colaborativă

Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul muncii, un echilibru între viața de acasă și viața de birou, iar acea cale de

23 martie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Cum să devii de neînlocuit la locul de muncă

Probabil că la locurile noastre de muncă am auzit cu toții de multe ori că „nimeni nu este de neînlocuit”. Cu toate acestea, nu tehnologia, produsul sau procesul fac o companie să fie de succes,

15 martie 2022 Marilena Ispas
On the job
La un an de la lansare, prin proiectul PRIDE-U, s-au angajat deja 28 studenți

Proiectul PRIDE-U, POCU/626/6/13/133138:
70% dintre studenții ASE înscriși în proiectul PRIDE-U au fost consiliați în carieră, 58% au efectuat stagiul de practică și 21% dintre aceștia s-au și angajat
Prin intermediul activităților de orientare și

18 februarie 2022 Marilena Ispas
Educație
Topul celor mai bine plătite job-uri pentru femei

De-a lungul vremii, am văzut multe studii la nivel global care tratează provocările legate de egalitatea de gen, atât din punct de vedere al reprezentării în funcții de conducere, cât și al remunerării. Indiferent de

3 februarie 2022 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 563 rezultate

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
...
28
29
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI