Piaţa locurilor de muncă a cunoscut o schimbare de trend încă de la jumătatea anului 2013. Ulterior, cererea de recrutare din partea companiilor a crescut constant şi a accelerat vizibil pe parcursul anului 2014, când numărul joburilor disponibile online a crescut cu 43%, cel mai înalt nivel de după 2008, anul de vârf al pieţei, potrivit unei analize a site-ului de recrutare, eJobs. 

„Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi pentru a schimba lumea.” Citatul lui Nelson Mandela reflectă lecţia grea pe care Coreea de Sud a învăţat-o sacrificând o generaţie de dragul viitorului. Iar viitorul i-a răsplătit, această ţară devenind una dintre cele mai puternice din lume. Astăzi, Coreea de Sud și Finlanda se află în topul celor mai educate 40 de state din lume, iar specialiştii din domeniu susţin că succesul înregistrat de ţările asiatice reflectă importanţa deosebită acordată educaţiei, precum şi aşteptările ridicate pe care le au părinţii.

Norocoşii din România lucrează în programare şi sunt "vânaţi" de angajatori şi de trei ori în aceeaşi săptămâna. Pe lângă faptul că lucrează într-un domeniu în care juniorii sunt plătiţi cu salarii cuprinse între 500-600 euro, iar sumele urcă exponenţial pe măsură experienţei, acum candidaţii din această industrie îşi permit să facă selecţia între companii în funcţie de beneficiile pe care le oferă şi nu doar în funcţie de bani. 

În mediul online există „hoarde” de aplicanţi pentru miile de joburi pe care companiile le oferă în fiecare zi. Din păcate, pentru toţi doritorii de serviciu, cei din departamentele de HR au acum programe care triază automat CV-urile. Şi de cele mai multe ori, pe masa recruiterilor ajung doar 25% dintre acestea, în atenţia lor ajunge un procent şi mai mic, spun cei de la Preptel. 

Dacă ne uităm la companiile din IT care au ajuns astăzi mari branduri cunoscute la nivel internaţional, ei bine, o bună parte dintre ele îşi datorează existenţa unui singur om: William Bradford Shockley. 

Expertul german în resurse umane, Rainer Strack, vine cu o previziune care, la prima vedere, pare o glumă proastă: în 2030, întregul mapamond se va confrunta cu o criză a forței de muncă. Deși acum, în contextul în care majoritatea economiilor lumii sunt lovite de șomaj, acest scenariu pare imposibil, Rainer Strack vine nu doar cu argumente, dar și cu soluții.

JOBURI disponibile la Târgul Angajatori de TOP. Evenimentul de anul acesta va reuni peste 130 de companii cu planuri de recrutare şi va avea loc în această primăvară sub forma a trei ediții: două ediții locale (la București și la Timișoara) și una națională.

Integrated Systems Development Corporation (ISDC), companie europeană de software, își mai deschide un centru tehnologic în România. La începutul lui noiembrie, firma a deschis un centru de excelenţă în Târgu-Mureș, iar de atunci este în continuă căutare de programatori români de elită, specializati în tehnologiile .NET și Java. 

Un număr de 12.460 de locuri de muncă sunt disponibile marți, 3 februarie, în toată țara, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Programatorii şi tinerii care încep programe de internship se cred speciali şi egali mentorului şi îşi permit să pună condiţii angajatorului. „Tinerii sunt extraordinari, foarte deștepți, iar noi îi susţinem mereu", spune Simona Onea, senior HR consultant la Total Soft.

Un număr de 15.069 de locuri de muncă sunt disponibile joi, 22 ianuarie, în toată țara, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Gigantul multinațional Coca-Cola va disponibiliza 1.800 de locuri de muncă la nivel mondial în cadrul celui mai amplu proces de restructurare demarat în ultimii 15 ani, a anunţat joi seară un purtător de cuvânt al companiei.

Transportatorul aerian naţional TAROM a publicat lista celor 300 de întrebări pe care le primesc însoţitorii de bord la interviul de angajare.

V-ați propus ca în primele săptămâni din an să bifați măcar un interviu pentru un loc de muncă? Companiile au postat anunțuri de angajare și în decembrie, așa că actualizați-vă CV-ul și vânați un job în domeniile cu mii de posturi libere.

Iarna vine cu o perspectivă optimistă în ceea ce priveşte angajările până la sfârşitul anului. Optimismul este însă mai mult decât moderat, după cum arată şi datele ultimului studiu publicat de ManpowerGroup România. Practic, 14% dintre angajatorii români prognozează o creştere a numărului de angajaţi, dar fără să fie specificat şi numărul oamenilor de care va fi nevoie.

Veniturile tinerilor angajați din România diferă în mod substanțial și cresc odată cu vârsta, iar bărbații câștigă mai mult decât femeile, potrivit studiului „Tineri în România: griji, aspirații, atitudini și stil de viață”, realizat de Friedrich-Ebert-Stiftung România.

Presiunea fiscală pusă tot mai puternic pe mediul de afaceri riscă să alunge capitalul din România şi să asistăm la o adevărată sinucidere economică, avertizează economiştii de la compania de business information si credit risk management KeysFin, într-o analiză privind evoluţia fiscalităţii din România din 2004 şi până în prezent. Principala concluzie reieşită din datele statistice - cu cât statul a pus mai multă presiune pe mediul privat, cu atât gradul de rezistenţă fiscală a crescut, adică statul a adunat, procentual, mai puţini bani.

Un număr de 12.483 de locuri de muncă sunt disponibile vineri, 5 decembrie, în toată țara, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Magazinul online eMAG a fost prins în vraja reducerilor de Black Friday, iar acum caută angajați în mai multe orașe din țară. Vezi mai jos cerințele la angajare.