"Angajaţii din programare sunt invadaţi din toate părţile, şi de către agenţiile de recrutare, şi direct de companiile din industrie. Majoritatea companiilor software se extind. Aşa că pe piaţă este un număr mic de candidaţi disponibili, de angajaţi interesaţi să-şi schimbe jobul pentru că companiile investesc şi în retenţia lor. Şi, practic, numărul de candidaţi este din ce în ce mai mic", explică Florentina Greger, director de resurse umane la Zitec, companie românească de software, unde lucrează 110 angajaţi.

Citeşte mai multe pe Wall-Street.ro