Maşini care se conduc singure, electrocasnice care ne învaţã tabieturile şi care fac comenzi online în locul nostru, supermarketuri în care plãţile se fac cu smartphone-ul si livrãri cu dronele – nu, nu e un fragment dintr-o carte SF sau începutul unui episod dintr-un serial TV cu scenariu nerealist. Aşa ar putea arãta viaţa noastrã în anul 2030. 

A fost odată ca niciodată un CV magic. Pe când era încă de-o șchioapă își imagina cum va fi el când se va face mare. Ce pasiuni îl vor mâna și ce talente nebănuite își va descoperi. Așa începe povestea CV-ului magic care, cu ajutorul fiecăruia dintre noi, poate deveni mare și poate ajuta la rândul său trei copii extraordinari să continue să studieze, să facă performanță și să-și înceapă drumul spre o carieră de succes...

Vârsta de 20 de ani reprezintă o "perioadă" plină de distracţie, cu multe “prime daţi”: întâiul job serios, logodnă, şi multe alte momente frumoase. O perioadă abundentă în ceea ce privea speranţa şi ambiţia, dar uneori neclară în luarea corectă a deciziilor! 

Trei persoane au concurat, în medie, pe un loc de muncă la Târgul de Cariere, anunță organizatorii, în condițiile în care aproximativ 26.000 de tineri au participat la cele 9 ediții. 

Există zile în care ai mai multe task-uri pe lista cu “to do” decât poate realiza un om. Tocmai de aceea, Jayson Demers, CEO Audience Bloom, a realizat o listă cu “trucuri de eficiență” pentru oamenii ocupați, în special antreprenori. 

Cele mai mari bănci şi firme financiare din Marea Britanie ar putea câştiga 12 miliarde de lire (14,6 mld. dolari) pe an în venituri dacă Marea Britanie părăseşte Uniunea Europeană, notează Bloomberg.

Vineri şi sâmbătă, pe 21-22 octombrie va avea loc evenimentul Angajatori de TOP. Cel mai mare târg de joburi reunește 70 de companii şi 2500 de joburi. Majoritatea companiilor oferă o remuneraţie financiară în intervalul 300-400EUR pentru programele de internship şi între 700-1000 EUR, dar şi peste 1500 EUR pentru joburile dedicate profesioniştilor, cu peste 3 ani de experienţă.

Cum se pot pregăti cei care vor fi prezenţi la Angajatori de TOP?Le recomandăm vizitatorilor să descarce CV-ul Barcode pe care îl pot accesa din contul lor pe www.hipo.ro.Cu un singur CV pot aplica la toate joburile deschide de companiile prezente. 

 

Săptămâna viitoare, vineri 14 octombrie şi sâmbătă 15 octombrie va avea loc evenimentul Angajatori de TOP. Cel mai mare târg de joburi reunește 100 de companii şi 5.000 de joburi. Vizitatorii evenimentului au şansa să interacționeze cu peste 300 de reprezentanţi din cadrul celor  100 de companii participante. 

Cautam un coleg ambitios, perseverent, cu spirit antreprenorial, minutios, organizat, orientat spre rezultat si spre livrarea unei experiente de tip “wow” prin evenimentele derulate. Candidatul ideal are o experienta de minimum 3 ani in procesul de organizare evenimente de business sau in managementul de proiecte. Creativitatea este o calitate esentiala, de asemenea, formatia jurnalistica poate reprezenta un avantaj.

Dacă majoritatea angajaţilor se plâng că nu au timp să călătorească din cauza serviciului, munca pe un vas de croazieră pare să fie varianta prin care se pot îmbină munca şi distracţia. Iată câteva oportunităţi de angajare pe vase de croazieră, din care te poţi întoarce cu câteva mii de euro acasă, scrie  WALL-STREET.RO. 

Lanțurile de restaurante KFC și Pizza Hut au disponibile peste 70 de posturi în restaurantele  pe care le vor deschide la 1 septembrie, odată cu inaugurarea centrului comercial ParkLake din sectorul 3 al Bucureștiului. Cei interesați de un loc de muncă la KFC pot opta pentru posturile de casier sau bucătar, iar cei care doresc un loc de muncă la Pizza Hut, pot alege fie posturi de ospătar, fie joburi în bucătărie. 

Fie că ești student și ai intrat în vacanță de vară, fie că ești proaspăt absolvent și ai nevoie să găsești o direcție în viața ta profesională, acesta este momentul potrivit să îți cauți un job. Peste 26% dintre angajatori au deschise programe și joburi dedicate juniorilor (studenților, masteranzilor, proaspăt absolvenților) în perioada octombrie – decembrie, programe și joburi pentru care procesul de recrutarea se desfășoară pe parcursul verii – conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions.  

Un studiu de piață realizat de Manpower privind perspectivele de angajare arată că angajatorii au cele mai optimiste planuri de angajare pe perioada verii, din ultimii opt ani. În intervalul iulie – septembrie se prognozează creșteri ale numărului total de angajați în opt din cele zece sectoare de activitate analizate în România. Aproape trei din zece angajatori din România estimează că vor face noi angajări în perioada iulie-septembrie 2016,  acestea fiind cele mai ambiţioase din regiunea EMEA.

Într-o lume dominată de tehnologie, provocarea este păstrarea calității interacțiunii umane, a acelui atât de prețios „human touch”. În organizații, este rolul liderului să construiască o arhitectură a serviciilor superioare în care „livrările” sunt la înălțime nu doar pentru clienți, ci și pentru colegi. Iar prima motivație e cât se poate de practică: „Dacă ești un furnizor de servicii la înățime în organizația ta, te servești în primul rând pe tine.”

1.600 de posture sunt disponibile pentru tineri, în Hawaii, datorită exploziei economice din ultima vreme și a pensionării generațiilor anterioare. 

Reporterul de ziar și prezentatorul de televiziune, dar și pompierul și militarul au printre cele mai rele joburi pe care cineva le-ar putea avea în acest an, potrivit unui studiu realizat de CareerCast.com. La polul opus, al celor mai bune slujbe, se află cele în care sunt necesare abilități matematice: Data Scientist, statistician sau Information Security Analyst.

5.000 de locuri de muncă în cadrul a 100 de companii au fost disponibile la evenimentul Angajatori de Top, organizat în 25-26 martie la București. De la ingineri și IT-iști, la finanțiști și oameni de vânzări. De ce nu reușesc totuși unii tineri să se angajeze? Unul dintre motive este faptul că nu știu ce vor și nu se duc pregătiți pentru a obține un anume job, spun angajatorii și specialiștii în dezvoltarea carierei.

Primăria Sectorului 6 îi anunță pe toți cei interesați că au început înscrierile pentru posturile de operator de calculator la alegerile locale ce vor fi organizate anul acesta în data de 5 iunie. 

Campania eSkills for jobs 2016 urmărește să încurajeze cetățenii europeni să-și  dezvolte competențele digitale și accesul la piața muncii de azi.