Icepworld Romania scoate la concurs 2000 de locuri de muncă în hoteluri de 4 și 5 stele în Anglia, Scoția, Insulele din Canalul Mânecii, Cipru, Grecia și Spania. Joburile disponibile sunt entry și middle level.

Angajatorii din Spațiul Economic European (SEE) oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 795 de locuri de muncăvacante, cele mai multe în Irlanda, Marea Britanie și Germania, informeazăAgenția Naționalăpentru Ocuparea Forței de Muncă(ANOFM), într-un comunicat de presătransmis.

Fondurile europene au dus la crearea a 41.000 locuri de muncă, în perioada 2007-2015, anunță  Ministerul Fondurilor Europene. 5.000 de întreprinderi au fost sprijinite să se dezvolte, iar 400 de unități medicale și de învățământ au fost modernizate, datorități acestor finanțări.

Cu toate că în zilele noastre acest job pare pe cale de dispariție, se pare că tot mai mulți intră în cercul miliardarilor și își doresc să trăiască precum familiile bogate de odinioară. Pentru asta, ei caută oameni care să îi deservească, pentru care sunt dispuși să plătească sume considerabile.

Ai crede că va urma o lungă prelegere despre nu întârzia la interviu, îmbracă-te adecvat, ai grijă cum vorbești, ai grijă la limbajul trupului. Nu, nu o să îți vorbim despre aceste aspecte, căci probabil le știi și tu pe acelea, ci despre, mai degrabă, „finețuri” pe care le scapi cu vederea și care, din păcate, te pot conduce către eșec.

Compania americană de comerț online Amazon a anunțat că vrea să înființeze în acest an "mai multe mii de noi locuri de muncă" în Europa, inclusiv în România. Potrivit Agerpres, care citează AFP, vor fi angajați lingviști, experți în digital media și colaboratori pentru centrele de distribuție.

Societatea Naţională Aeroportul Internaţional Mihail Kogălniceanu Constanţa S.A. scoate la concurs mai multe posturi pentru care viitorii candidaţi trebuie să îndeplinească anumite condiţii.
 

Este greu să te privești obiectiv, mai ales când vine vorba de calități, nu? Personal brandingul poate fi o adevărată „pacoste” pentru mulți care nu înțeleg că nu se rezumă doar la asta. Personal branding înseamnă să scoți în evidență pentru ce vrei să fii cunoscut recunoscut. 

Să recunoaștem: să „prindem” un job bun devine tot mai greu, pe zi ce trece. Odată cu industriile, care evoluează tot mai alert, cresc și pretențiile angajatorilor care își doresc ce este mai bun pentru compania pe care o reprezintă. Prin urmare, tot mai mulți dintre ei solicită, ca un ultim interviu, o autoprezentare sau o prezentare a abilităților candidaților, în fața întregului board. Lucru destul de „intimidant” dacă stăm să ne gândim că puțini se descurcă atunci când vine vorba de vorbit în public.
 

Cei care sunt în căutarea unui job sau vor să afle care este situația actuală pe piața forței de muncă, pot vizita evenimentul în perioada 22-23 octombrie, la Sala Palatului, unde pot aplica la peste 4.000 de oportunități de joburi  și programe de internship, deschise în cele 100 de companii.

Mai bine de 6.500 de locuri de muncă, posibilități de practică și internshipuri sunt disponibile în această toamnă în cadrul târgului de cariere TdC. Evenimentul reunește companii naționale și internaționale și „recrutează” din toată țara.

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Tradițiile ori anumite circumstanțe au născut, în lume, oportunități cu adevărat inedite pentru diferite joburi.

În România rata utilizării de software nelicențiat este de 62%. În vreme ce joburile de acasă, din fața calculatorului sunt relativ ușor de obținut, culmea, pentru companii de top, iar salariile pot ajunge până la 2.500 de lei, românii le refuză din lipsa unei licențe Windows care necesită o investiție de 500 de lei.

Știm că ai completat CV-ul cu destulă ușurință. Mai știm și că scrisoarea de intenție îți dă bătăi de cap. Pentru a o redacta, este recomandat să faci o pauză de o zi după realizarea CV-ului, pentru a îți împrospăta mintea. 

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Românii sunt inventivi şi au capacitatea de a-şi surprinde interlocutorii în orice situaţie, chiar şi în momentele în care ar trebui să gândească răspunsurile şi să cântărească efectul lor, cum este cazul interviului de angajare. wall-street.ro îţi prezintă o serie de perle spuse de candidaţi aflaţi faţă în faţă cu angajatorii, potrivit datelor furnizate de compania de recrutare Adecco. 

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

200 de companii au anunțat că vor pune la bătaie cateva mii de locuri de muncă, oportunității de internship și stagii de practică, la ediția de toamnă a Târgului de Cariere (TdC) care va avea loc în Brașov, Chișinău, Cluj-Napoca, Iași, Sibiu și Târgu-Mureș.