Romanii se dovedesc inventivi cand e vorba de gasirea unui job. Campania inedita de personal branding din septembrie 2009 („Hire Carmen: Marketing Director seeking employment”) a impanzit centrul Bucurestiului si Internetul. Luna august 2010 a debutat si ea cu doua campanii asemanatoare pe bloguri: “Angajati-o pe Ana!” si “Angajati-l pe Sorin!”.
Pentru specialisti, cuvantul “criza” nu exista in vocabular. Desi companiile sunt in prezent mai prudente in procesul de recrutare, ofertele continua sa fie consistente atunci cand organizatia considera ca a gasit omul perfect. Iata mai jos cateva pozitii pentru care salariile incep de obicei de la 2.000 de euro lunar.
Multi candidati de pe piata sustin ca recesiunea este motivul concedierii lor. In multe dintre cazuri insa, rezultatele slabe, performanta scazuta sau conflictele au fost adevaratele motive. Ramane, asadar, in sarcina recrutorului sa faca diferenta intre angajatii care au fost disponibilizati in urma masurilor impuse de criza si ceilalti.
Peste 400.000 de romani au aplicat in primele 6 luni ale anului pentru un loc de munca in strainatate, iar 72.462 dintre ei au reusit sa incheie contracte de munca cu angajatori straini, pe perioade cuprinse intre 3 si 12 luni, potrivit statisticilor intocmite de site-ul Tjobs.ro.
Compania americana Key Safety Systems (KSS), furnizor de sisteme de siguranta pentru automobile, a finalizat construirea unei fabrici in Zona Libera Arad-Curtici si va incepe productia pana la sfarsitul anului. In 2011, fabrica va avea circa 450 de angajati.
Domeniile cu cele mai multe oferte de locuri de munca sunt vanzarile, IT/telecomunicatii, finante/contabilitate/asigurari si relatii cu clientii, arata o analiza a ofertei online de joburi, realizata de Balaur.ro.
Oamenii de afaceri din Germania anticipeaza o crestere economica in perioada urmatoare si reluarea angajarilor. Firmele nemtesti cauta specialisti din domeniile IT, cercetare, servicii sociale si sanatate, precum si transporturi aeriene, scrie Deutsche Welle Romania.
Joi, 17 iunie, intre orele 10:00-16:00, la Universitea “Alexandru Ioan Cuza” din Iasi va avea loc o bursa a locurilor de munca, eveniment organizat de Centrul de Informare Profesionala, Orientare in Cariera si Plasament.
Angajatorii din Bucuresti, Prahova, Iasi si Neamt ofera cele mai multe locuri de munca vacante intre 11 si 17 iulie, arata datele centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de munca. Din totalul de 10.584 de joburi existente la nivelul intregii tari, aproape 400 sunt pentru persoanele cu studii superioare.
Angajatorii din Uniunea Europeana sunt exigenti in procesul de recrutare, mai ales in perioadele de recesiune. Tendinta, in tarile membre ale Uniunii, este de reducere, in cadrul procesului de recrutare, a ponderii testelor de verificare a cunostintelor de specialitate. In schimb, creste ponderea testelor de verificare a competentelor, mai ales pentru pozitiile de middle management.
In perioada 4-10 iunie, sunt vacante 9.417 de locuri de munca in intreaga tara, 411 dintre acestea fiind pentru persoane cu studii superioare, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Astazi, la Sala Palatului din Bucuresti, incepe cea de-a doua editie a “Cariere in Alb”, targ de joburi in domeniul medical.
Rata locurilor de munca vacante a fost de 0,70% in primul trimestru si in crestere cu 0,20% fata de trimestrul anterior, arata datele Institutului National de Statistica. Cea mai mare crestere, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, s-a inregistrat in administratia publica (1,94%), precum si in sanatate si asistenta sociala (1,39%).
In perioada 7-8 mai, se va desfasura, la Palatul Parlamentului, Targul International al Absolventilor, in cadrul caruia tinerii vor putea aplica la aproape 2.000 de joburi entry level si programe de trainee.
21% dintre companii infiinteaza noi pozitii de conducere, iar 56% dintre organizatii cauta persoane noi pentru a ocupa joburile existente la nivel executiv. Serviciile medicale, industria high-tech si farma sunt domeniile care vor face cele mai multe angajari pe acest segment in 2010, arata studiul Executive Job Market Intelligence pe anul 2010 realizat de reteaua online ExecuNet.
Peste 2.000 de persoane au fost angajate la editia de vineri a Bursei generale a locurilor de munca, iar alti 25.000 de someri au fost selectati in vederea incadrarii. Bursa a fost organizata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in 103 agentii judetene din tara.
Piata muncii din Grecia este din ce in ce mai saraca pentru expati. Criza economica a urcat somajul la cote alarmante. Solutiile pentru gasirea unui job sunt restranse. Ziarul online karriera.gr, cel tiparit, Hrisi Evkeria (Sansa de aur), anunturile postate la intrarea in magazinele romanesti, la sediul firmelor de transport sau prietenii sunt caile prin care somerul roman isi poate gasi un loc de munca.
Cateva mii de bucuresteni aflati in cautarea unui job au venit vineri la Bursa generala a locurilor de munca organizata la Palatul Copiilor din Capitala, unde 158 de angajatori au oferit aproape 2.500 de locuri de munca. In Bucuresti sunt 28.770 de someri.
IT&C, finantele, contabilitatea si ingineria sunt domeniile in care se ofera cele mai multe joburi la editia din aceasta primavara a targului Angajatori de Top, la care vor participa 70 de companii ce ofera 1.600 de locuri de munca.
Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM) organizeaza vineri, 23 aprilie 2010, o noua editie a bursei generale a locurilor de munca. Peste 220 de oferte se adreseaza persoanelor cu studii superioare.
