Comunicati in exces acum, pentru ca este probabil momentul critic al carierei dumneavoastra, iar supravietuirea angajatorului depinde de abilitatea si de curajul de a comunica. Folositi sfaturile de mai jos si veti vedea beneficiile.
O tema recurenta a mass-media din ultima vreme este aceea a exodului de personal calificat din Romania catre „tarile calde” (unele chiar la propriu), in cautarea de noi oportunitati profesionale si materiale.
Felul in care te imbraci iti afecteaza eficienta la serviciu, arata un sondaj realizat in Marea Britanie. Peste jumatate dintre femeile intervievate spun ca vestimentatia „provocatoare” le imbunatateste productivitatea.
In aceasta luna, la Iasi (2-8 august), Cluj (9-11 august) si Bucuresti (23-27 august) vor avea loc sesiuni noi de lucru ale programului de pilotare in sistemul de management al calitatii – CALISIS.
„Cand un functionar public german iti spune «nu sunt indreptatit sa va raspund la aceasta intrebare», nu o face din dispret sau lene, ci pentru ca, undeva, intr-un trecut oarecare, un alt individ - situat pe acelasi nivel - a dat un raspuns care s-a dovedit a nu fi 100% corect si, ca atare, a platit pentru neglijenta in serviciu”, scrie, pe blogul personal, Cristian Stefanescu, jurnalist la redactia romana a Deutsche Welle.
Probabil ca ati auzit de multe ori pana acum ca abilitatile de comunicare sunt esentiale, indiferent de domeniul de activitate si pozitie. Este genul de afirmatie cu care toata lumea este de acord, fara ca acest lucru sa insemne neaparat comunicare mai clara si mai memorabila in cadrul organizatiei.
Atata timp cat esti acasa, nu poti sa nu observi accentele europene. De la clocotul mediteranean la calmul englezesc, de la raceala scandinava la spiritul slav, toate aduc in prim plan diferentele. Avem bancuri cu scotieni, belgieni sau olteni, stiluri arhitectonice diferite sau amprenta diverselor bucatarii.
O perfecta armonie pare sa existe, la prima vedere, intre cererea si oferta de specialisti la nivel international.
Vrei sa ajungi un manager de top? Iata patru conditii pe care trebuie sa le indeplineasca un manager care aspira la trecerea de la o pozitie middle pe una aflata in varful ierarhiei.
Cat de des auzim „nu se poate“, „nu pot“ sau „las’ ca merge si asa“? Cat de des ne gandim „totusi, se poate!” sau „eu pot!“? Un grup de tineri cu interese comune in zona de antreprenoriat social vor sa ia atitudine si sa schimbe mentalitati. Pentru aceasta, au lansat roPot, o platforma de conectare intre oameni, care isi propun să devina o comunitate bazata pe incredere, respect si contributie civica.
Distrigaz Sud Retele a demarat programul de formare profesionala ,,Competente pentru viitor’’, proiect co-finantat din Fondul Social European si bugetul national prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Valoarea fondurilor europene nerambursabile este de 3.056.169 lei.
Ne-am intors acasa, dar spiritul aventurier ne da ghes sa pornim mai departe. Dupa o scurta documentare, un nou azimut: Indochina.
Dragos Bucurenci si EXEC-EDU, compania de formare continua a scolii de afaceri ASEBUSS, au incheiat un parteneriat pentru livrarea cursului Process Communication Model®.
Adrian Stanciu spune ca participa onorific si ca are mai mult un rol de „sfatuitor si deschizator de (unele) usi“ in noua Asociatie Maastricht School of Management Bucharest. Initiativa afacerii, ca si munca, le apartin, in cea mai mare parte, Dorinei Surugiu si lui Oliver Olson. Asa ca, acelora care observa o neconcordanta cu planurile sale de retragere din business de anul trecut, Adrian Stanciu le raspunde ca pentru el „aceasta nu este o afacere, ci o activitate in a carei necesitate crede“.
Afectate puternic de criza, companiile care inca mai fac angajari incearca sa reduca, pe cat posibil, costurile de recrutare. Unele decizii sunt luate, insa, pe baza unor prejudecati legate de costurile si dezavantajele externalizarii procesului de recrutare.
Sa vorbesti despre Argentina si Brazilia poate fi o incercare eterna. Nici nu-mi propun, de altfel. Incerc, insa, sa pun fata in fata, cei doi “uriasi” ai continentului sud-american prin intermediul exponentilor citadini: Buenos Aires si Rio de Janeiro.
Freedom House Romania si Edipresse AS Romania au premiat joi, 1 iulie 2010, castigatorii celei de-a XII-a editii a concursului Tanarul Jurnalist al Anului. Printre acestia se numara si Catalin Pruteanu, editor cariereonline.ro, cu un reportaj scris anul trecut pentru Jurnalul National.
Dr. Ruxandra Jurcut, asistent universitar in cadrul Universitatii de Medicina si Farmacie „Carol Davila”, este prima bursiera a programului „UNESCO L’Oréal pentru femeile din stiinta”. Dr. Ruxandra Jurcut va primi o bursa in valoare de 42.000 de lei, care ii va permite derularea proiectului sau de cercetare in cadrul Catedrei de Cardiologie din Institutul de Urgentă pentru Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. C. C. Iliescu” din Bucuresti.
Open University din Marea Britanie, reprezentata in Romania de CODECS, este pe punctul de a stabili un record mondial, inregistrand 20 de milioane de download-uri prin intermediul iTunes.
Scoala de Management Maastricht va oferi un program de MBA Executiv in Romania incepand din septembrie 2010. Programul de la Bucuresti, cu o durata de un an si jumatate, va costa 16.200 de euro, cu 8.000 de euro mai putin fata de MBA-ul executiv oferit in Olanda. O reducere de taxa de 50% va fi oferita angajatilor din sectorul public si din cadrul organizatiilor non-profit romanesti.
