Management

Cum poți să reduci 30% din ședințe fără să pierzi coordonarea

Pentru multe echipe, ședințele au devenit sinonime cu pierderea timpului. Agenda e plină de întâlniri în care se repetă aceleași informații, iar participanții ies cu impresia că ar fi putut rezolva lucrurile mai rapid pe

20 august 2025 Călin Cociș
Management
Comunicarea în companie: Cum să stabilești un ton intern coerent fără să impui un „stil oficial”

În multe organizații, comunicarea internă devine un paradox: vrem să fie clară și unitară, dar, în același timp, să nu pară artificială sau rigidă. Un ton coerent nu înseamnă „toată lumea scrie la fel”, ci

18 august 2025 Călin Cociș
Management
Cum să stabilești granițe sănătoase în echipă fără să pară că restricționezi

În orice echipă, fie ea mică sau mare, granițele sunt importante, când vine vorba de menținerea clarității și a respectului. Problema e că atunci când le introduci, oamenii pot simți că le „tai din libertate”

17 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să faci task management fără tooluri complicate, dar și fără să pierzi controlul

În multe echipe, task managementul a ajuns să depindă de platforme pline de funcții pe care puțini le folosesc la maximum. Însă ordinea nu vine neapărat dintr-un software sofisticat, ci dintr-un sistem clar, adaptat stilului

13 august 2025 Călin Cociș
Management
Cum să comunici schimbări nepopulare fără să pierzi încrederea echipei

Schimbările nepopulare sunt un test important pentru lideri. Nu doar decizia în sine contează, ci și modul în care este comunicată. O veste dificilă, transmisă prost, poate eroda rapid încrederea și moralul echipei. În schimb,

10 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să construiești un micro-sistem de PR intern pentru echipe sub 10 oameni

În organizațiile mari, comunicarea internă are canale dedicate, manageri specializați și un calendar bine pus la punct. În echipele mici, de sub 10 oameni, comunicarea pare, de multe ori, că „se întâmplă oricum”, în call-uri

5 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să scrii o actualizare internă lunară pe care colegii chiar o citesc

Actualizările interne lunare sunt un instrument important de comunicare într-o echipă sau companie. Dar, în multe cazuri, ele sunt ignorate, par irelevante sau sunt citite pe diagonală. Nu pentru că informația n-ar fi valoroasă, ci

21 iulie 2025 Călin Cociș
Management
Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferite

În multe echipe, deciziile aparent închise revin ciclic în discuție. Uneori, pentru că nu au fost bine comunicate. Alteori, pentru că nu există o formă clară în care au fost documentate. Această ambiguitate consumă timp,

18 iulie 2025 Călin Cociș
Management
Primii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding - Studiu

Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de regret. Aproape 4 din 10 angajați (39%) și-au pus întrebări serioase despre alegerea făcută chiar în

18 iulie 2025 Revista Cariere
Management
Cum rescrii un anunț de angajare care atrage doar candidați nepotriviți

Ai publicat un anunț de angajare, ai primit zeci sau sute de CV-uri și, totuși, niciunul nu se potrivește. Nu e doar o problemă de piață, ci adesea de formulare. Dacă anunțul tău atrage candidați

17 iulie 2025 Călin Cociș
Management
Un nou tip de sprijin pentru performanță: Coaching-ul 360° oferă liderilor un avantaj demonstrabil

Într-un peisaj profesional tot mai competitiv, companiile caută soluții reale pentru creșterea performanței și retenția liderilor valoroși. Coaching-ul 360° a devenit un instrument tot mai utilizat în mediile de business care urmăresc evoluția sustenabilă a

16 iulie 2025 Marilena Ispas
Management
Cum comunici o schimbare în companie fără să pierzi încrederea echipei

Schimbările în organizație sunt inevitabile. Pot să fie de natură structurală, legate de echipă, de procese sau de obiective. Însă felul în care sunt comunicate poate face diferența între o tranziție acceptată și o atmosferă

14 iulie 2025 Călin Cociș
Leadership
AI decide cine e promovat sau concediat. Există, însă, un mare DAR

Inteligența artificială nu mai e doar un instrument de automatizare a sarcinilor repetitive, a ajuns direct în inima deciziilor care afectează carierele oamenilor. 6 din 10 manageri folosesc AI pentru decizii legate de angajații lor

11 iulie 2025 Revista Cariere
Management
Succesiunea la vârf se decide și din HR: ce rol are șeful de resurse umane în alegerea următorului CEO | RAPORT

Alegerea viitorului director general (CEO) nu mai este un proces exclusiv condus de consiliul de administrație sau de actualul lider al companiei. Directorul de resurse umane (CHRO) joacă un rol semnificativ, uneori chiar mai important

10 iulie 2025 Revista Cariere
Management
Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

În perioadele de schimbare, comunicarea internă nu mai este un detaliu logistic, ci o piesă de leadership. Când apar modificări, fie că vorbim despre restructurări, schimbări de direcție, mutări de echipe sau introducerea unui nou

5 iulie 2025 Călin Cociș
Management
Ce întrebări din exit interview trebuie notate, nu doar bifate. Și de ce

Interviul de exit este tratat, adesea, ca o formalitate. Un formular standard, câteva întrebări bifate, răspunsuri politicoase și gata: încă un proces încheiat. Însă tocmai aici companiile pierd o ocazie valoroasă. Pentru că adevărata valoare

4 iulie 2025 Călin Cociș
Management
Anna Wintour s-a retras de la conducerea Vogue după 37 de ani

După aproape patru decenii în fruntea Vogue SUA, Anna Wintour a anunțat oficial retragerea din rolul de editor-șef. Ea rămâne în conducerea globală a Condé Nast, conform datelor furnizate pe platforma Vogue. Mutarea marchează sfârșitul

27 iunie 2025 Marilena Ispas
Management
Companiile cresc retenția și performanța odată cu formarea angajaților

Companiile care prioritizează învățarea continuă reușesc să mențină un nivel ridicat în ce privește retenția angajaților și eficiența. Programele hibride de formare profesională produc cele mai bune rezultate în rândul angajaților. O strategie vagă sau

21 iunie 2025 Marilena Ispas
Management
Ce faci cu serviciile sau produsele care merg „ok, dar nu cresc”? Ghid de triere rapidă

În orice portofoliu de business există cel puțin un produs sau serviciu care funcționează decent, dar nu excelează. Nu generează pierderi, dar nici nu susține creșterea. Are utilizatori stabili, dar cam atât. Adesea, aceste inițiative

31 mai 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum arată o structură practică pentru profesioniști ocupați care răspund constant la aceleași lucruri

Dacă simți că ziua de lucru se învârte în cerc, aceleași întrebări, aceleași explicații, aceleași răspunsuri reformulate la nesfârșit, nu ești singur. Mulți profesioniști cu roluri-cheie devin, fără să vrea, un soi de „asistență tehnică

30 mai 2025 Călin Cociș
Management

Arată 21 la 40 din 1682 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI