Sfaturi practice pentru implementare de metode incluzive cu impact real asupra echipelor echilibrate din punct de vedere al genului
Într‑un peisaj de afaceri tot mai dinamic și competitiv, companiile de succes nu doar că își

Un mediu de lucru incluziv și echitabil, ce poate genera o excelență sustenabilă în industria sănătății. O industrie în continuă schimbare, în care diversitatea devine un pilon clar pentru inovație și performanță, valorificarea ideilor diverse

În ultimii ani, vorbim mai des despre bullying și hărțuire la locul de muncă – cu siguranță, acestea sunt niște conversații necesare, chiar dacă aduc în lumină realități inconfortabile și dureroase pentru organizațiile din care

Pe o piață a materialelor de construcții marcată de incertitudini și fluctuații economice, Cemacon se dovedește a fi un exemplu de succes și adaptabilitate. În 2023, compania a reușit să devină lider în producția de

Eșecul nu este un eveniment singular, ci o oportunitate de a învăța și evolua. Pentru a profita la maximum de aceste momente, este crucial să ne dezvoltăm abilitatea de a eșua inteligent și rapid, adică

În cadrul evenimentului Leadership Reset, organizat de Revista CARIERE și MMM Consulting, lideri din diverse domenii de resurse umane au discutat despre importanța relației dintre departamentele de HR și CEO în gestionarea schimbărilor rapide din

Liderii trebuie să navigheze pe valul schimbării, promovând o cultură a învățării continue și a inovației în organizațiile lor. Identificarea momentului potrivit pentru deciziile esențiale este crucială pentru succesul pe termen lung. Comunicarea eficientă este

Sebastian Costin, Head of Expansion la PENNY România, duce mai departe din 2023 tradiția de creștere și inovare în cadrul companiei, obținând rezultate remarcabile într-un domeniu atât de dinamic precum este retailul.
Sebastian s-a alăturat

În vremurile în care trăim, abilitatea de a anticipa și gestiona eficient situațiile dificile la locul de muncă devine esențială pentru fiecare dintre noi. Indiferent de domeniu sau poziție, întâlnim provocări diverse care necesită o

În 2024, Resursele Umane și managementul echipei se află într-un peisaj dinamic, modelat de inovații tehnologice rapide, schimbări sociale semnificative și turbulențe economice. Departamentele de HR sunt chemate să se adapteze continuu la aceste provocări

Așteptările cu privire la inteligența artificială generativă (Gen AI) rămân ridicate în rândul liderilor la nivel global, opt din zece respondenți (79%) la studiul Deloitte„The State of Generative AI in the Enterprise: Now decides next”

Dania Șelaru, Doina Binig și Irina Vijoli, au fondat Digiquery alegând să rămână în țară și să contribuie la creșterea și dezvoltarea mediului antreprenorial.
Cum au influențat conceptele de psihologie și- neurostiințe abordarea ta managerială

Despre obiective vorbim în viața personală dar mai ales în cea organizațională de foarte mult timp și, cu toate acestea, avem încă înțelegeri diferite asupra lor. Nu atât asupra obiectivelor, care, da, sunt diferite pentru

Consilierea în carieră, programele de coaching și mentorat, precum și programele de well-being sunt modalități prin care noi, echipa HR, susținem businessul, dezvoltarea și sănătatea colegilor noștri
Sfârșitul anului este momentul propice pentru a privi

Ultima parte a anului reprezintă acel moment când tragem linie și analizăm modul în care fiecare lecţie învățată, fiecare reușită sau obstacol au contribuit la drumul asumat.
Organizațiile, la fiecare sfârșit de an, își analizează

Odinioară, majoritatea oamenilor își începeau cariera specializându-se într-un anumit domeniu. Dacă își făceau bine treaba, însemna că aveau răspunsurile potrivite. Cei care dovedeau acest lucru urcau în ierarhia profesională și, în cele din urmă, deveneau

În era modernă a afacerilor, investiția în oameni a devenit o paradigmă esențială pentru prosperitatea și succesul oricărei companii. Cu toate că tehnologia evoluează rapid și inovațiile sunt la ordinea zilei, adevărata valoare a unei

Pozitia de manager vine la pachet cu provocari, dar si satisfactie profesionala. Daca ai reusit sa te afirmi si sa primesti aceasta functie, este momentul sa demonstrezi ca o meriti din plin. De acum performanta

Hipo revine cu un nou proiect în România, National Intern Day. Proiectul aduce plus valoare pe piața muncii, promovând oportunitățile de carieră destinate celor la început de drum. 23 mai este ziua în care Hipo

La The Markers avem ca misiune să fim ALL IN pentru clienții și partenerii noștri. Acest lucru înseamnă să acoperim cu servicii integrate tot ceea ce afacerea lor are nevoie pentru a avea performanțe în