Management

Trenduri de business în 2025: Rolul major al inteligenței artificiale

Anul care tocmai a început se anunță unul intens pentru mediul de afaceri, cu tendințe majore care vor schimba modul în care companiile operează. Unul dintre cele mai importante trenduri este adoptarea inteligenței artificiale generative.

2 ianuarie 2025 Călin Cociș
Management
Pregătirea afacerii pentru succes în noul an: De ce să ții cont

Să te asiguri că îți pregătești afacerea pentru un nou an este crucial dacă vrei să asiguri creșterea și succesul pe termen lung. Analiza performanței din anul care tocmai s-a încheiat vine, natural, ca un

1 ianuarie 2025 Călin Cociș
Management
Cum să treci cu bine peste perioada aglomerată de la final de an

Perioada finalului de an este una încărcată, atât pentru antreprenori, cât și pentru angajați. Cu toții trebuie să își gestioneze afacerea sau sarcinile rămase de la locul de muncă și, în același timp, să își

27 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cum să le arăți angajaților că îți pasă de starea lor de bine la locul de muncă

Starea de bine a angajaților este un factor esențial pentru succesul oricărei organizații. Angajații care se simt apreciați și sprijiniți sunt mai motivați, mai productivi și mai loiali companiei. Metodele prin care îi poți sprijini

23 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Liderii companiilor și organizațiilor se confruntă din ce în ce mai mult cu nevoia gestionării echipelor hibride, care combină munca la distanță cu prezența fizică la birou.
Putem, într-o oarecare măsură, să catalogăm acest lucru

20 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Într-o piață a muncii extrem de competitivă, atragerea talentelor de top a devenit o prioritate strategică pentru companii. Un brand de angajator puternic poate transforma organizația într-o destinație atractivă pentru profesioniști, dacă oferă un avantaj

18 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

În era digitală, liderii de afaceri nu mai sunt figuri din umbră, ci persoane publice care influențează direct percepția publicului despre compania lor. Un CEO cu un brand personal autentic poate atrage parteneri strategici, poate

17 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
HR Analytics: Cum pot datele să transforme strategia de Resurse Umane

Pe măsură ce companiile se digitalizează tot mai mult, departamentele de resurse umane au început să utilizeze analiza datelor pentru optimizarea proceselor și pentru decizii mai informate. HR Analytics reprezintă utilizarea datelor și a tehnologiei

16 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
De ce nu are șeful Nvidia ședințe 1 la 1 și cum încurajează, astfel, angajații

CEO-ul Nvidia, Jensen Huang, a atras, recent, atenția, când a afirmat că, deși echipa sa de conducere este alcătuită din zeci de persoane, nu organizează ședințe în format 1 la 1 și discută cu toată

15 decembrie 2024 Revista Cariere
Leadership
Diversitate și incluziune: O necesitate strategică pentru companiile moderne

Diversitatea și incluziunea au devenit priorități strategice pentru companiile care nu doar că vor să se dezvolte dar vor și să rămână competitive într-un mediu de afaceri din ce în ce mai globalizat. Studiile arată

14 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cine este Nicolas Peter, propunerea pentru președinția BMW

BMW Group pregătește schimbarea vârfului companiei, odată cu încheierea mandatului actualului președinte, Norbert Reithofer, în 2025. Reithofer, care se află la finalul celui de-al doilea mandat, a decis să nu mai candideze.
În cadrul unei

13 decembrie 2024 Călin Cociș
Companii
Șeful Intel spune că divizarea companiei în două este o „întrebare deschisă”

Dave Zinsner, co-directorul executiv interimar al Intel, susține că ideea separării companiei în două este o temă deschisă, însă pentru un alt moment. Declarația vine la scurt timp după demisia CEO-ului Intel, Pat Gelsinger.
O

12 decembrie 2024 Revista Cariere
Management
Mentalitatea de creștere: Cum influențează mindset-ul liderului succesul organizației

Mentalitatea liderului este, de multe ori, dacă nu de cele mai multe ori, un fel de oglindă a culturii organizaționale. O mentalitate de creștere, definită prin dorința de învățare și adaptare, poate stimula inovarea și

10 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cum să profiți de impulsul de productivitate și să nu cedezi când simți brusc că ai chef să muncești

Fiecare dintre noi a experimentat momente în care am simțit brusc o energie și un impuls de a lucra. Poate fi o dimineață în care te trezești mai motivat decât de obicei, sau poate fi

9 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Apple, pe primul loc în topul celor mai bine gestionate companii din 2024, potrivit Institutului Drucker

Institutului Drucker a dat publicității rezultatele clasamentului pentru cel mai bun management din 2024. Compania Apple a obținut cel mai mare scor și, prin urmare, s-a clasat pe primul loc.
Apple a fost apreciată pentru

9 decembrie 2024 Revista Cariere
Leadership
Reziliența în afaceri: Cum se pregătesc liderii pentru incertitudinile economice globale

Într-o lume caracterizată de incertitudini economice și politice, liderii de afaceri trebuie să fie mai agili și mai pregătiți ca niciodată. Reziliența organizațională devine o prioritate strategică, permițând companiilor să navigheze cu succes prin crize

8 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cum poate un CEO să inspire schimbarea într-o organizație rezistentă la transformare

În această eră în care, să admitem, suntem cu toții copleșiți, într-o măsură sau alta, de schimbări rapide și nevoia unor adaptări constante, multe companii întâmpină dificultăți în a adopta transformările culturale și tehnologice. Dacă

7 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Lege pentru burnout: Ce obligații prevede pentru angajatori proiectul depus în Parlament

Epuizarea profesională, cunoscută și sub denumirea de burnout, ar putea fi reglementată în România, potrivit unui proiect de lege depus, recent, în Parlament.
Astfel, potrivit documentului consultat de Revista Cariere, burnout-ul este descris în propunerea

5 decembrie 2024 Călin Cociș
Management
Investiția în oameni și comunități: Strategia pentru un mediu de lucru de succes

Succesul unei companii nu se mai măsoară doar prin cifrele din bilanț, ci prin investițiile în oamenii săi și în comunitățile din care face parte. Georgeta Elisei, Director de Resurse Umane la PENNY România, demonstrează

31 octombrie 2024 Mirabela Anghel
Management
Teoria lui Paul Eckman - la ce te poate ajuta în viața profesională?

Paul Ekman este unul dintre cei mai influenți psihologi ai epocii contemporane în domeniul emoțiilor și al comportamentului non-verbal, iar dacă ai urmărit măcar un episod din ”Lie to me”, ai înțeles esențialul din teoria

30 octombrie 2024 Marilena Ispas
Management

Arată 121 la 140 din 1682 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Articol susținut de Articol susținut de Cărturești
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI