Management

Ce salarii primesc CEO-ii din România, în funcție de generația din care fac parte

Un CEO senior are un salariu mai mare decât unul din generația Millennials, arată cel mai recent studiu Mercer Romania Total Remuneration Survey 2019.
Cercetarea de piață a inclus 103.837 de intervievați din 360 de

24 septembrie 2019 Constantin Pescaru
Management
Ce tipuri de trainiguri aleg companiile din România pentru instruirea angajaților și cât plătesc pentru ele

Companiile din România sunt tot mai conștiente de nevoia de a investi în instruirea angajaților pentru a obține astfel cei mai buni specialiști, cu un grad ridicat de profesionalism.
Aceasta tendință este confirmată și de

11 septembrie 2019 Constantin Pescaru
Management
Externalizarea în provincie a serviciilor: Avantaje și provocări

Industria românească de BPO a ajuns la maturitate, însă acest lucru nu înseamnă stagnare. Din contră, piața bucureșteană a serviciilor de customer care se află în continuă dezvoltare.
România, în ansamblu, s-a poziționat foarte bine

9 septembrie 2019 Constantin Pescaru
Contribuitori
Cum văd antreprenorii seniori Generația Z?

Patru milioane numai în România – e un adevăr greu de contestat – generația Z, mult diferită de generațiile anterioare, vine cu forță din urmă. Devine și mai puternică în contextul actual de business în

30 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Management
Generația Z și cultura de organizație a viitorului

Generația Z, cei născuți între 1995 și 2015, sunt, poate, cea mai comentată generație de la “baby-boomers” încoace.
Îi face diferiți de generațiile anterioare faptul că sunt născuți digital, că au avut acces la tehnologii

29 august 2019 Revista Cariere
Management
De ce e nevoie să ne transformăm rivalii în aliați

Pentru a ne face o idee despre impactul benefic pe care îl are trecerea de la competiție la colaborare cu ”rivalii”, cel mai la îndemână exemplu este cel al lui Satya Nadella. Din funcția de

28 august 2019 Constantin Pescaru
Management
Agilitate - de la mecanism la organism

Einstein ne invită să nu ne oprim niciodată din a ne pune întrebări, Stephen Hawking spune că inteligența este abilitatea de te adapta la schimbare, iar Thomas Edison spune că întotdeauna există un mod mai

12 august 2019 Felicia Luca
Management
Elvețianul care conduce o afacere globală în România

A venit pentru prima dată în România în 1999, să prospecteze piața de business. S-a întors în Elveția, dar după patru ani a decis să revină în țara noastră. Acum conduce o companie globală de

5 august 2019 Constantin Pescaru
Management
Cea mai mare provocare este să creezi echipa potrivită atunci când businessul se dezvoltă

Stelios Savva a venit în România în urmă cu 11 ani, pe poziția de CFO al Alexandrion Group. Anul trecut a fost numit CEO al grupului, un rol cu multe responsabilități și provocări.
Stelios Savva,

30 iulie 2019 Revista Cariere
Management
Liderul dă tonul schimbării!

Liderul este reperul de securitate pentru întregul grup (dacă vrei să-ți fie bine, fă și tu ce vezi că face șeful), susține Adrian Florea, Partner, Business Advisor, Trend. El adaugă că nevoia de securitate generează

17 iulie 2019 Constantin Pescaru
Management
Microlearningul, soluția rapidă și eficientă care detronează trainingul tradițional

Când o organizație evaluează impactul unui program de dezvoltare se uită la trei lucruri: să-i placă participantului, să-i aducă informații și competențe noi, iar ulterior să aplice ceea ce a învățat. Dacă primele două deziderate

4 iulie 2019 Revista Cariere
Management
WoMEN@WORK. Irina Mînzala: Responsabilitatea pentru accelerarea ritmului de schimbări revine liderilor

Un studiu recent comentat de specialiștii de la Harvard Business Review indică faptul că organizațiile au de câștigat atunci când bărbații se angajează, din proprie inițiativă, în programe de incluziune a celor două genuri. În

1 iulie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Management
Bogdan Gabor, ales preşedinte la Asociaţia Română Agenţilor de Muncă Temporară

Noul preşedinte al Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT) este Bogdan Gabor, Country Manager al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Lugera, The People Republic.
Bogdan Gabor succede la conducerea asociaţiei

27 iunie 2019 Revista Cariere
Management
WoMEN@WORK. Toine Kets: Bărbații și femeile nu sunt egali, ci echivalenți

Un studiu recent comentat de specialiștii de la Harvard Business Review indică faptul că organizațiile au de câștigat atunci când bărbații se angajează, din proprie inițiativă, în programe de incluziune a celor două genuri. În

26 iunie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Management
WoMEN@WORK. Mioara Popescu: Egalitate de gen nu înseamnă doar un număr de persoane de gen feminin angajate într-o companie

Un studiu recent comentat de specialiștii de la Harvard Business Review indică faptul că organizațiile au de câștigat atunci când bărbații se angajează, din proprie inițiativă, în programe de incluziune a celor două genuri. În

25 iunie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Management
WoMEN@WORK. Dorin Bodea: Inegalitatea de gen în funcțiile puterii

Un studiu recent comentat de specialiștii de la Harvard Business Review indică faptul că organizațiile au de câștigat atunci când bărbații se angajează, din proprie inițiativă, în programe de incluziune a celor două genuri. În

24 iunie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Management
Trăiește două zile ca și când…

Dacă dai o căutare simplă pe Google despre motivare, vei găsi pagini întregi de articole despre 7 metode de a ne menține motivați, 5 modalități simple prin care să nu ne pierdem motivația, ba chiar

26 mai 2019 Revista Cariere
Management
Marian Ivănescu, Alira: Vinul este ca un basm cu un număr variabil de personaje

Se consideră un om norocos pentru că în urmă cu șase ani pasiunea sa a întâlnit job-ul, intrând în lumea vinurilor. Ca pregătire este economist. Este specializat în management, marketing și negociere, dar o dată

16 mai 2019 Dana Badea
Companii
Piramida lui Maslow şi motivarea: Şefii trebuie să ţină seama de cea mai importantă nevoie a angajaţilor

Piramida lui Maslow, care descrie ierarhia nevoilor umane, ne arată că toţi tindem să ajungem în vârf şi să ne atingem potenţialul maxim. Însă unora le este greu să facă acest lucru la locul de

15 mai 2019 Constantin Pescaru
Management
Cum creăm angajament și performanță în organizații?

Care este impactul valorilor unui lider asupra performanței organizaționale?
Zsolt Feher (Managing Director, Europe, Hogan Assessments): Potrivit unui studiu realizat de Hogan Assessments (reprezentat în România prin Hart Consulting) - care a examinat personalitățile și

9 mai 2019 Revista Cariere
Management

Arată 221 la 240 din 1682 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Articol susținut de Articol susținut de Cărturești
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI