Management

De ce să investești în sănătatea echipei, chiar și pe timp de criză?

Dicționarul britanic Collins a inclus în top 10 cuvinte ale anului 2022 termenul „permacrisis”, definit drept „o perioadă extinsă de instabilitate și insecuritate”. Motivația alegerii acestuia este mai mult decât evidentă, deoarece surprinde esența anului

24 martie 2023 Revista Cariere
Management
Cum îți protejezi afacerea de riscurile financiare

Orice afacere, chiar și una profitabilă, se poate confrunta cu anumite riscuri financiare, în special atunci când, în momentele de criză, antreprenorii nu au un plan bine stabilit. Conform unui studiu realizat de PwC, 95%

12 ianuarie 2023 Revista Cariere
Management
IPG Health își extinde prezența în România printr-o alianță strategică sub denumirea: MCCANN Health Brain & Heart

IPG Health, rețea globală de comunicare și marketing medical, formează o alianță strategică cu Brain & Heart Communications din România, pentru a oferi sprijin clienților globali în extinderea business-ului pe piețele din România și din

24 noiembrie 2022 Revista Cariere
Management
Mirela DOGARU, MedLife : Împreună pentru SĂNĂTATE

MIRELA DOGARU, MedLife: "Starea de bine a angajaților nu este doar un statement de brand care sună frumos, ci o realitate din piața muncii. Suntem alături de fiecare companie din România pentru a susține această

18 octombrie 2022 Viviana Serban
Editia Tiparita
Strategii eficiente pentru a motiva angajații să revină la birou

Suntem cu toții conștienți că lucrul de acasă are o mulțime de beneficii, însă este la fel de adevărat și că există numeroase avantaje pentru lucrul de la birou, în regim full-time sau hibrid. De

5 octombrie 2022 Revista Cariere
Management
Fulgi de nea. Lecția de maturitate

Scriu aceste rânduri din postura (la care m-am gândit deseori de când profesez în domeniul HR) de părinte cu doi dintre cei trei copii aflați deja în câmpul muncii.
Ani de-a rândul, am analizat împreună

19 iulie 2022 Marilena Ispas
Management
Cum se adaptează companiile pentru a oferi angajaților o experiență superioară?

Ultimii doi ani au avut un impact profund asupra vieții și muncii noastre. Au impus un ritm accelerat, cu schimbări consistente, au reconfigurat scopuri, valori, mentalități. În multe situații, această perioadă a dat o nouă

16 iunie 2022 Marilena Ispas
Management
The challenger mindset: “Fie crezi că se poate , fie crezi că nu se poate, ai dreptate”

Criza sanitară a avut numeroase urmări. Piața muncii este domeniul care a fost afectat foarte mult, însă am învățat să funcționăm cu noul normal. Angajatorii au făcut studii și au implementat metode și moduri de

12 mai 2022 Marilena Ispas
Management
Managementul timpului. Greșeli (nevinovate)

Suntem manageri și micro-managementul ne ocupă (cam) toată ziua. Din nefericire.
Zilele trec una după alta, ești epuizat(ă) și totuși când tragi linie nici nu îți amintești concret ce ai făcut. Pentru că, din nou,

10 mai 2022 Viviana Serban
Management
Customer experience - de la satisfacție la grijă autentică

Ron Kaufman, unul dintre cei mai influenți specialiști în customer experience din lume, consultant și speaker internațional, spunea, recent, că oferirea unui serviciu bun pentru clienți nu mai este de ajuns.
În noua conjunctură, atât

26 ianuarie 2022 Viviana Serban
Management
Vrei să îți dai demisia? Ce trebuie să faci și să nu faci înainte și după demisie

Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și... la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa cum ar fi trebuit.

21 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Management
Epoca VUCA: Leadership bazat pe scop, aspirație și valori comune, nu pe proximitate, control și prezență

Era post-Covid: deși încă nu avem claritate asupra unei frontiere de timp pe care să o înțelegem în legătură cu pandemia, organizațiile încearcă să contureze un profil de leadership pe care să-l poată antrena și

5 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Management
Călătoria Agile: obiective ambițioase, experiențe mai bune pentru clienți și angajați

Studii efectuate de institute sau companii specializate în sondare au arătat clar că o experiență bună a angajaților în interiorul organizației contribuie la o experiență mai bună a clienților și, pe cale de consecință, la

21 decembrie 2021 Viviana Serban
Management
#MakeHistory. Mândria de a construi împreună viitorul

Pandemia a avut un impact semnificativ asupra organizațiilor. A accelerat tendințe, a dat alt sens și a impus un alt ritm muncii. A reconfigurat agenda liderilor și listele de priorități, dar a schimbat și nevoile,

20 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Călătoria în Lumea Carrefour, o experiență unică și o oportunitate de dezvoltare

E pasionată de ceea ce face și se consideră norocoasă că e înconjurată de oameni pozitivi, autentici și deschiși către creație și inovație. Inițiază proiecte cheie, prin care promovează incluziunea și egalitatea de șanse ori

16 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Competențele viitorului în HR

Poate mai mult ca oricând, HR-ul trece printr-o transformare în adevăratul sens al cuvântului. De la folosirea tot mai mult a tehnologiilor la gestionarea unui nou mod de a munci și până la focusarea mai

13 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
ROXANA GHIOCA: Liderul își motivează oamenii și își ia energie din încrederea și optimismul lor

2021 ar fi trebuit să fie anul în care pandemia să poată fi controlată, impactul negativ în economie să se restrângă, așteptam, probabil cu toții, întoarcerea la normalitate. Însă 2021 a venit cu multe necunoscute,

10 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Managementul înţelept al incertitudinii şi disponibilitatea de a testa, ingrediente de bază în rețeta hybrid work

Un model de lucru hibrid va fi un experiment fără precedent şi vom putea şti doar peste ani impactul pe care îl va avea asupra satisfacţiei clienţilor şi angajaţilor, dar și asupra sentimentului de apartenență

12 noiembrie 2021 Viviana Serban
Management
Modelul PCM® și influența în relațiile de muncă

De ce colegul nu vine la masă cu noi? – înseamnă că nu-i place de noi. Nu-i normal să stai acolo singur tot timpul.
De ce colega se apucă de plâns când îi dai un

5 noiembrie 2021 Viviana Serban
Management
Tu cât de multe știi despre asigurările de riscuri cibernetice?

Într-o lume în care activele intangibile ale companiilor noastre devin din ce în ce mai importante și mai greu de protejat, este vital să evaluăm corect opțiunile pe care le avem ca un atac cibernetic

3 noiembrie 2021 Marilena Ispas
Management

Arată 161 la 180 din 1682 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Articol susținut de Articol susținut de Cărturești
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI