Pentru a putea construi organizatii puternice este nevoie de lideri de valoare si angajati eficace, capabili sa dea viata misiunii in care cred.

Biroul din Bucuresti al Stanton Chase International a primit titlul de "Cel mai bun birou al anului 2007", la intalnirea globala a Partenerilor Stanton Chase International, care a avut loc in luna noiembrie in Mexico City.

Incepand cu 1 ianuarie 2008, Starlink are un nou nume, care exprima mai bine filosofia grupului: BIGGER - Big Ideas Group. Acest rebranding este consecvent cu principiile care au definit de la inceput activitatea companiei, si anume ambitia de a deveni unul dintre cele mai importante grupuri de comunicare integrata din Romania si cresterea constanta a calitatii produsului.

In luna decembrie s-a desfasurat la Iasi a saptea editie a conferintei internationale a tarilor central si est-europene pe tema "Programe Nationale de Calitate si Premii Nationale pentru Calitate - Calea spre o viata mai buna".

In perioada 31 ianuarie - 1 februarie va avea loc la Hotelul Parc din Bucuresti trainingul Start Promo sustinut de Nicolae Naumof si Ioana Anescu. Start Promo se adreseaza persoanelor care au cunostinte medii despre comunicarea de marketing, care s-au mai confruntat cu acest subiect si care doresc sa isi dezvolte si sa-si consolideze cunostintele in domeniu.

La inceputul lunii decembrie, Baneasa Investments, dezvoltatorul Proiectului Baneasa, a obtinut unul dintre trofeele Business SuperBrands in cadrul evenimentului SuperBrands Tribute organizat la Crowne Plaza de catre SUPERBRANDS Romania.

La jumatatea lunii decembrie a avut loc evenimentul "From traditional to Coaching Organization", organizat de Universitatea BCR. Conferinta a fost sustinuta de Pierre Touchette, lector la HEC Montreal, una dintre cele mai prestigioase scoli de business din lume.

Echipa Grants & Incentives din cadrul companiei Deloitte sustine cu cele peste 3 miliarde de euro obtinute de la Uniunea Europeana dezvoltarea proiectelor de resurse umane, cresterea competentelor si a abilitatilor angajatilor din companii.

Orice clauza penala din contractele de imprumut civile sau comerciale prin care se stabileste obligatia restituirii la scadenta a sumei imprumutate cu penalitati de intarziere, pe langa dobanda contractuala sau legala, este o cauza nelicita in raport cu dispozitiile articolului 5 si ale articolului 968 din Codul Civil, coroborate cu dispozitiile Legii 313/1879.

Organizatiile isi pot schimba structura, procesele, tehnologiile, oamenii, obiectivele si strategiile, in scopul sporirii eficientei, pentru indeplinirea strategiei si atingerea obiectivelor propuse. Schimbarea organizationala poate aparea ca raspuns la surse de presiune externe (amenintarile sau oportunitatile oferite de mediul extern) si interne (problemele din interiorul organizatiei). Competitivitatea accentuata, globalizarea, evolutia rapida a tehnologiei si comunicatiilor, noile reglementari legislative, cresterea asteptarilor consumatorilor impun o reactie rapida din partea companiilor pentru a face fata competitiei si a-si mentine sau a-si creste cota de piata.
Nu de mult ori, o fuziune sau o achizitie provoaca un conflict de cultura organizationala intre companiile care s-au unit si declanseaza un proces de schimbare. In plan intern, productivitatea scazuta, fluctuatia fortei de munca sunt factori care ii semnaleaza managementului ca schimbarea este necesara. Schimbarea prin inovare trebuie sa devina forta conducatoare a organizatiilor, pentru ca astazi inovarea este cheia pentru productivitate.

A fost printre primii manageri de restaurant in reteaua Pizza Hut. A facut parte din legendara D'Arcy si, implicit, s-a numarat printre pionierii publicitatii romanesti. Cand a preluat conducerea Grupului Ogilvy Romania, in 2005, s-au pus multe pariuri pe sansa ei de a reusi sa tina carma corabiei. Cine a pierdut pariul?

"In the Art of Peace we never attack. An attack is proof that one is out of control. Never run away from any kind of challenge, but do not try to suppress or control an opponent unnaturally", Morihei Ueshiba, parintele Aikido. "If you know both yourself and your enemy, you can come out of hundreds of battles without danger", Sun Tzu, autorul "Artei razboiului"

Biroul casei de avocatura Salans din Bucuresti va fi condus din 1 februarie de avocatii Anda Todor si Christopher Berlew de pe pozitia de co-managing partners. De asemenea, Lucian Bondoc a fost promovat ca partener in urma votului partenerilor Salans, la nivel global. Numirea celor doi managing partners ii va permite lui Obie Moore, actualul managing partner, care conduce biroul Salans din Bucuresti de peste 10 ani, sa-si dedice timpul si energia unor clienti internationali.

Pe 16 ianuarie, oficial, compania UHY Audit CD S.R.L., a devenit noua firma membra a celei mai importante retele de audit si consultanta, UHY International. UHY Audit Cd ofera servicii de audit, consultanta fiscala, contabilitate, resurse umane si contribuie la formarea profesionala in domeniu prin organizarea de seminarii de specialitate. Majoritatea clientilor UHY Audit CD sunt companii romanesti cu capital strain care inregistreaza o crestere rapida si care provin din domenii precum: constructii, comert, IT, publicitate, asigurari etc.

Cel mai mare proprietar si dezvoltator de spatii de depozitare si distributie, Prologis, prezent si pe piata romaneasca, a primit, pentru 2007, distinctia "Investitorul anului" din partea Camerei de Comert Americane din Polonia.

La sfarsitul lunii decembrie s-a deshis cel de-al XIII-lea hypermarket real,- in orasul Deva.

BRD - Groupe Societe Generale a lansat in Romania Citizen Act II, un business game pe teme de responsabilitate sociala organizat de grupul Societe Generale, la care participa 82 de universitati europene.

Reamenajarea parcului din fata Casei Presei Libere a luat sfarsit dupa o luna de lucrari, iar pomii plantati au fost impodobiti la jumatatea lui decembrie. Evenimentul s-a vrut a fi o atentionare la adresa municipalitatii, a oamenilor si a companiilor in legatura cu reducerea tot mai acuta a numarului de spatii verzi, in favoarea constructiilor.

Cele trei parcuri ale viitorului reamenajate de compania Petrom au fost finalizate. Lunca Florilor din Bucuresti, Parcul Central din Moinesti si Expo Parc din Pitesti reprezinta in prezent adevarate locuri de atractie ale oraselor respective.

BRD Sogelease a castigat titlul de "Echipa anului 2007" la competitia "Fara Cravata", reusind sa surclaseze toate echipele calificate in urma competitiilor pe domenii.