Fundatia pentru Pluralism a lansat in luna decembrie a acestui an, ghidul practic pentru profesori, diriginti si consilieri scolari - "Viata mea: un "joc" serios".

Compania de lactate Delaco a investit 2 milioane de euro pentru construirea unui depozit de lactate la Codlea, langa Brasov. Lucrarile la noul centru logistic pentru produse lactate s-au incheiat la inceputul lunii noiembrie, urmand ca in cel mai scurt timp sa fie finalizata si implementarea celui mai modern soft de management logistic.

Luni, 17 decembrie, a avut loc conferinta "Successful leaders build coaching organizations", organizata de Universitatea BCR, prima universitate corporativa din Romania.

In luna decembrie, Fundatia Anchor Grup in parteneriat cu Organizatia World Vision si Fundatia Principesa Margareta a Romaniei au desfasurat o campanie de colectare de fonduri in centrele comerciale Bucuresti Mall si Plaza Romania.

Echipa Hotelului InterContinental a castigat trei premii interne ale Grupului Hotelier InterContinental (IHG) in cadrul unui program bazat pe valorile companiei, denumit Winning Ways - Jigsaw Challenge.

Hotelul Athenee Palace Hilton a decorat la inceputul lunii decembrie doi brazi speciali de Craciun pentru copii defavorizati din adaposturile Robin Hood si Mia. Brazii vor fi decorati cu biletele rosii si aurii care contin dorintele a peste 160 de copii cu varste cuprinse intre 4 si 20 de ani din adaposturile Robin Hood si Mia.

Ceea ce urmeaza nu este numai relatarea inspirata a unei experiente in America de Sud. Traningul pe care Viorel Apetrei, Managing Partner MTW Romania, l-a sustinut in Brazilia are si semnificatia unei recunoasteri. Dincolo de orice partizanat, ne face bine la orgoliu sa aflam ca specialistii romani pot duce misiuni oriunde in lume. Daca va va placea ceea ce veti citi pe parcursul a doua episoade, nu aveti decat sa-i urmati exemplul si sa ne povestiti in scris "cum ati cucerit lumea".

Prime consistente, o portie grasa de bonusuri, multe cadouri personalizate si o vacanta, poate si o masina. Daca Mos Craciun ar scoate toate aceste "bunatati" din sacul sau, multi angajati ar fi foarte fericiti. Insa, concret, cum sunt rasplatiti angajatii in perioada Sarbatorilor? Cum se acorda recompensele? In functie de performantele inregistrate in timpul anului, diferite de la o functie la o alta, toti angajatii primesc acelasi dar?

Pe 14 decembrie, incepand cu ora 18:00, va avea loc la Institutul de Cercetari Politice (ICP) o licitatie cu strangere de fonduri pentru copiii din mediile defavorizate sub numele: "Un zambet de copil". Strangerea de fonduri se va desfasura pana pe 20 decembrie.

Michael Porter, unul dintre cei mai reputati autori din domeniul strategiei competitive si locul 1 in Topul Mondial "Thinkers 50", a sustinut la sfarsitul lunii noiembrie, la Bucuresti, la Palatul Parlamentului, o conferinta pe tema strategiei competitive, urmata de o sesiune de intrebari si raspunsuri.

Deoarece ecourile starnite de luarea de cuvant a lui Cosmin Alexandru, Managing Partner Brandivia, in deschiderea conferintei lui Michael E. Porter au ajuns pana in redactia noastra, va redam in continuare un extras din speech-ul sau.

Se apropie sarbatorile de iarna, prilej pentru multi sa isi faca un bilant pe anul curent si un plan de bataie pentru anul viitor. Acest articol nu se refera la un astfel de plan de bataie. Planurile nu sunt greu de facut. Mai curand, vei putea citi despre o metoda simpla si foarte eficienta sa iti maresti motivatia de a pune in practica ceea ce iti propui.

Desi succesul - mai ales cel obtinut prin efort personal - este respectat in societatea olandeza, in aceasta tara este recomandabil sa afisati modestie. Mai rezervati si formali cu strainii, olandezii considera autocontrolul si stabilitatea emotionala drept o virtute. Acestea se manifesta si prin numarul redus de intrebari personale pe care olandezii le pun sau la care sunt dispusi sa raspunda.

Erste Bank si Petrom ofera, pentru al doilea an consecutiv, 20 de burse pentru programul de Executive MBA managerilor aflati in pozitii de top, cu cel putin cinci ani de experienta profesionala. Programul apartine de Executive Academy si este organizat de Universitatea de Stiinte Economice si Administrative din Viena (WU).

Cu ocazia aniversarii a 175 de ani de la infiintare, Grupul Generali a decis acordarea gratuita de actiuni la Assicurazioni Generali S.p.A. Actiunile, cotate la bursa de valori din Milano, vor fi acordate angajatilor direct proportional cu vechimea lor in cadrul Grupului Generali si cu functia ocupata.

Firma de consultanta Deloitte Romania a aniversat in urma cu doua saptamani 15 ani de la deschiderea reprezentantei pe piata locala. Cu o experienta internationala de peste 150 de ani, Deloitte este una dintre companiile de consultanta din Big 4.

Marti, 27 noiembrie 2007, a avut loc la hotelul Sofitel din Bucuresti, Gala de decernare a premiilor celei de-a doua editii a concursului CIEL Awards. In cadrul evenimentului au fost acordate cate trei premii pentru fiecare categorie competitionala, precum si un premiu special, celei mai bune intreprinderi din categoria IMM.

AchieveGlobal Romania, divizie a holdingului United Business Development (UBD) si unul dintre liderii pe piata autohtona de training, aniverseaza zece ani de prezenta in Romania. In acest interval, AchieveGlobal Romania a oferit programe de training si consultanta la peste 65 de companii de top insumand participarea a peste 20.000 de angajati.

Pe 4 decembrie a avut loc la JW Marriott aniversarea a cinci ani de existenta pe piata romaneasca a International House, una dintre cele mai prestigioase institutii educationale din Marea Britanie, cu sediul central la Londra, si liderul pietei de cursuri de engleza pentru afaceri din Romania.

Le spunem lideri informali acelor angajati care, desi nu detin functii de conducere in structura ierarhica a organizatiei, se bucura de popularitate in randul colegilor si le influenteaza atitudinea si comportamentul la locul de munca. Le spunem "bisericute" grupurilor informale care se formeaza la serviciu in functie de vechimea in firma, de simpatii si preocupari comune. Am vrut sa aflam de la managerii de resurse umane daca influenta pe care o exercita liderii informali este recunoscuta la nivelurile superioare ale organizatiei si daca puterea pe care o exercita grupurile informale supara, deranjeaza sau dimpotriva, poate fi pusa in slujba intereselor organizatiei. Si pentru ca, de cele mai multe ori, in randul acestor grupuri circula istorioare si povesti legate de deciziile managementului, de cele mai multe ori rastalmacite sau inflorite, am vrut sa vedem daca poate fi descurajat in vreun fel folclorul de firma. Sau daca nu cumva e mai bine ca in firma sa circule mituri si legende cu si despre eroii ei.