Cresterea economica rapida din aceasta tara si-a pus amprenta si asupra stilului de a face business, dar a lasat loc unor obiceiuri culturale specifice: orientarea pe termen scurt si spre profit imediat (nu pe termen lung sau spre client), nerespectarea termenelor limita, individualism, munca dificila in echipa, birocratie ineficienta, improvizare, nepotism, incalcarea regulilor. Justitia functioneaza lent, iar contractele pot fi "simple bucati de hartie". Statutul, titlurile si simbolurile puterii sunt importante, iar orientarea autoritara completata de deferenta fata de superiori este frecventa. Chiar si intre cunostintele mai vechi, raporturile sunt formale.

Gunnar Walzholz, managerul departamentului de Sustenabilitate al companiei KPMG Amsterdam, a sustinut doua interventii in cadrul celei de-a doua editii internationale de CSR. Daca anul trecut conferinta nationala CSR a abordat intr-o maniera mai larga elementele ce compun conceptul CSR, editia de anul acesta, CSR '07, s-a desfasurat intr-o varianta customizata. Au existat workshop-uri dedicate specialistilor in marketing si comunicare, persoanelor care lucreaza in resurse umane, celor care se ocupa de mediu, sanatate si siguranta in munca, precum si teme de interes general. Evenimentul a avut loc sub patronajul programului Global Compact al Natiunilor Unite si al World Business Council for Sustainable Development.

Asociatia Romana de Logistica (ARILOG) organizeaza la Bucuresti in perioada 1-2 noiembrie cea de-a cincea Conferinta internationala de Logistica. La conferinta vor participa un numar de 11 invitati de marca din Europa.

Agentia de resurse umane, Skill Team, a organizat in perioada 30-31 octombrie, cursul "Tehnici avansate de negociere".

Conform AchieveGlobal Romania, una dintre diviziile holdingului United Business Development si unul dintre liderii locali de training, serviciile de training oferite companiilor de pe piata locala urmeaza o noua tendinta.

Business Media Group si campaign au organizat in data de 23 octombrie evenimentul Strategic Marketing. Invitatul special al evenimentului a fost Paul Garrison, autor al conceptului de Exponential Marketing, fondator Garrison Group si strateg al celor mai mari branduri globale: Coca-Cola, Danone, Pfizer, IKEA, Starbucks, Raiffeisen Bank, Procter&Gamble, Sony PlayStation etc.

In perioada 26 - 27 octombrie a avut loc cea de-a treia a editie a targului de cariera, Angajatori de TOP, eveniment organizat de Catalyst Solutions. Aproximativ 13.000 de studenti si tineri profesionisti, cu pana la cinci ani de experienta, au putut aplica pentru 2500 de joburi oferite de 110 angajatori de top, dintre care 80% companii multinationale.

Human Invest a lansat pe 25 octombrie Nextep, un program deschis de dezvoltare a competentelor manageriale. Adaptat nevoilor curente de pregatire, Nextep este un program esential de dezvoltare manageriala.

Schultz Consulting va organiza in perioadele 16-18 noiembrie si 23-25 noiembrie 2007 la Bucuresti, un curs de Manager de Proiect.

Pentru toti cei care vor un job in institutiile UE, Euroconcurs.ro organizeaza pe 10 si 11 noiembrie in Bucuresti seminarii de pregatire pentru testele de preselectie si proba scrisa cu Phil Gaskell, trainer pentru competitiile UE.

Atunci cand un asociat nu isi indeplineste obligatiile asumate fata de societate ori actiunile sale sunt in neconcordanta cu interesele societatii respective, existenta acesteia este amenintata. Drept urmare, pentru protejarea societatii, a intereselor celorlalti asociati, Legea nr. 31/1990 reglementeaza posibilitatea excluderii din societate a asociatului indezirabil. Masura excluderii asociatului apare ca o sanctiune aplicata acestuia si, in acelasi timp, ca un remediu pentru salvarea existentei societatii, in folosul celorlalti asociati.

Conferinta Nationala HR CLUB, sustinuta de Asociatia Managerilor de Resurse Umane din Romania in data de 18 octombrie, a avut ca tema "Alinierea la varf: promisiunea strategica a functiei de resurse umane". In prima sectiune s-a analizat fenomenul si s-au prezentat cateva studii de caz, iar in cea de-a doua, li s-a dat posibilitatea managerilor de resurse umane sa exerseze ceea ce au audiat in prima sectiune. Pentru aceasta, participantii au avut de ales unul dintre cele patru workshop-uri organizate. Conferinta s-a incheiat cu expunerea lui Nigel Risner despre cum pot avea impact managerii de resurse umane ca parteneri strategici.

Jonas Ridderstrale si Kjell Nordstr"om sunt doua voci care canta o partitura distincta in orchestra consultantilor de business. Din 2001, de cand prima lor creatie comuna a vazut lumina tiparului, cei doi au stat permanent in atentia criticilor si a publicului cititor. Aproape fara rezerve, ideile lor socheaza. Pun intrebari pe spatiul axiomelor, demoleaza tabu-uri si inventeaza cuvinte. Cum a fost posibila o astfel de revolutie si ce sanse are sa se materializeze aflam de la Jonas Ridderstrale, unul dintre autorii "Funky Business".

Tehnologia informatiei si internetul au deschis o noua perspectiva: companiile se pot trezi in fiecare clipa "dezgolite" in fata unui public care pana nu demult avea acces doar la informatii de propaganda. Un angajat nemultumit de tratamentul primit in companie poate sa isi expuna cazul printr-un mail adresat tuturor clientilor din address-book-ul sau.

Vineri, 26 octombrie, autorul francez, Frederic Beigbeder isi va lansa la Bucuresti cea mai recenta carte a sa, intitulata "Iarta-ma!...Iarta-ma!".

Pe data de 7 noiembrie va avea loc cea de-a saptea editie a evenimentului Leaders Awards. Scopul premiilor Leaders este de a identifica, promova si sustine tinerii lideri care fac o diferenta in societate si de a multiplica initiativele lor in cat mai multe locatii si arii de activitate.

Pe data de 22 octombrie la World Trade Center se va desfasura prima conferinta de Leadership Creativ - Motivarea celorlalti prin forta personala de exprimare.

Intre 28 si 30 octombrie se va desfasura Perfect 10, un eveniment pe teme de implicare civica si arta urbana adresat studentilor din Bucuresti. Asociatia Studentilor Europeni sarbatoreste implinirea a 10 ani de activitate in Romania prin workshop-uri, training-uri si discutii panel, cu participarea mai multor personalitati cunoscute din domeniile cultura, academic, ONG, media, precum Ioan T. Morar sau Voicu Radescu.

Pe data de 31 octombrie va avea loc la World Trade Center din Bucuresti un seminar interactiv special pentru tinerii specialisti in resurse umane, intitulat "Codul Muncii si tinerii debutanti in resurse umane".

Pe 12 octombrie a avut loc un eveniment marca Ciucas, unde au fost premiati castigatorii promotiei "Programul de racorire globala".